多选题制定规章制度的步骤包括（）。A草案起草B讨论C通过D公示

题目
多选题
制定规章制度的步骤包括（）。
A

草案起草

B

讨论

C

通过

D

公示

相似考题

1.法的制定的程序即立法程序，是指（ ）．A．仅是制定新的法律的步骤B，不包括修改旧的法律的步骤C．不包括废除旧的法律的步骤D．有关国家机关制定、修改和废除法律或其他规范性文件的法定步骤或方式

2.关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（ ）A.劳动规章制度要向劳动者公示 B.劳动规章制度应当经过民主程序制定 C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定 D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定 E.劳动规章制度应当由工会制定

3.关于制定劳动规章制度的说法，正确的是()。A:劳动规章制度应当由工会制定 B:劳动规章制度应当经过民主程序制定 C:劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定 D:劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定

4.制定规章制度的程序和准则不包括()。A、确保规章制度的有效性B、确保规章制度的经济性C、规章制度的实用性和具有可操作性D、注意制定一些强行性

更多“制定规章制度的步骤包括（）。”相关问题

  • 第1题：

    生产运作战略的制定包括哪几个步骤？


    正确答案: （1）确定企业当前的运作宗旨和目标；
    （2）分析企业的内外环境；
    （3）识别生产运作的特殊能力；
    （4）重新评价企业的宗旨；
    （5）制定运作战略；
    （6）实施战略。

  • 第2题：

    组织管理的主要内容不包括（）。

    • A、制定企业的经营计划
    • B、确定体制
    • C、确定机构和部门
    • D、制定重要的规章制度

    正确答案:A

  • 第3题：

    企业规章制度的制定程序，是指企业在制定规章制度时，应当遵循的步骤、方法和顺序。一般要经过的步骤包括（）。

    • A、制定草案
    • B、经职工代表大会或全体职工大会讨论、修改
    • C、平等协商通过规章制度
    • D、规章制度的公示或告知

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    劳动规章制度制定的程序一般包括（）。

    • A、制定草案
    • B、职工讨论
    • C、协商通过
    • D、制度公示

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    制定规章制度的步骤包括（）。

    • A、草案起草
    • B、讨论
    • C、通过
    • D、公示

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    劳动规章制度的评估不包括以下哪个层面（）。

    • A、对劳动规章制度方案本身的评估
    • B、对劳动规章制度制定过程的评估
    • C、对劳动规章制度实施效果的评估
    • D、对劳动规章制度员工满意度的评估

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    劳动规章制度的评估不包括以下哪个层面（）。
    A

    对劳动规章制度方案本身的评估

    B

    对劳动规章制度制定过程的评估

    C

    对劳动规章制度实施效果的评估

    D

    对劳动规章制度员工满意度的评估


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    对劳动规章制度评估的三个主要步骤包括（）。
    A

    评估的准备

    B

    评估方案的制定

    C

    评估的实施与分析

    D

    评估结果输出


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    劳动规章制度制定的程序一般包括（）。
    A

    制定草案

    B

    职工讨论

    C

    协商通过

    D

    制度公示


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳动规章制度的有效条件包括（）｡
    A

    制定主体合法

    B

    制定目的合情､合理

    C

    制定内容合法､合理

    D

    制定程序合法


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    制定护理计划的步骤包括( )、( )、( )。

    正确答案：
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    关于制定劳动规章制度的说法，正确的是(　　)。
    A

    劳动规章制度应当由工会制定

    B

    劳动规章制度应当经过民主程序制定

    C

    劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定

    D

    劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    对劳动规章制度评估的三个主要步骤包括（）。

    • A、评估的准备
    • B、评估方案的制定
    • C、评估的实施与分析
    • D、评估结果输出

    正确答案:A,C,D

  • 第14题：

    制定规章制度的程序和准则不包括（）。

    • A、确保规章制度的有效性
    • B、确保规章制度的经济性
    • C、规章制度的实用性和具有可操作性
    • D、注意制定一些强行性的规章制度

    正确答案:B

  • 第15题：

    劳动规章制度的有效条件包括（）

    • A、制定主体合法
    • B、制定目的合情、合理
    • C、制定内容合法、合理
    • D、制定程序合法

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不包括（）。

    • A、企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利
    • B、企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务
    • C、企业制定的劳动规章制度应当有职工参加
    • D、企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力

    正确答案:D

  • 第17题：

    通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括哪些？


    正确答案: 通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括：
    1）合法性审查
    2）协商
    3）公示或告知
    4）备案

  • 第18题：

    劳动规章制度的生效要件包括（）

    • A、制定主体合法
    • B、制定内容合法、合理
    • C、制定程序合法
    • D、制定场所规范

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    单选题
    企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不包括（）。
    A

    企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利

    B

    企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务

    C

    企业制定的劳动规章制度应当有职工参加

    D

    企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    劳动规章制度的生效要件包括（）
    A

    制定主体合法

    B

    制定内容合法、合理

    C

    制定程序合法

    D

    制定场所规范


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括哪些？

    正确答案： 通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括：
    1）合法性审查
    2）协商
    3）公示或告知
    4）备案
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]
    A

    劳动规章制度应当由工会制定

    B

    劳动规章制度应当经过民主程序制定

    C

    劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定

    D

    劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定


    正确答案： B
    解析：
    劳动规章制度是指由用人单位依法制定的规范相关劳动关系的建立、运行的内部规则。建立劳动规章制度既是用人单位的权利又是用人单位的义务。劳动规章制度要具有法律效力，应满足：①内容合法，不违背有关法律法规及政策；②经过民主程序制定；③要向劳动者公示。

  • 第23题：

    多选题
    劳动规章制度的有效条件包括（）
    A

    制定主体合法

    B

    制定目的合情、合理

    C

    制定内容合法、合理

    D

    制定程序合法


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

相关内容