单选题（）的本质在于解决各方面的矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致（）A 沟通B 领导C 激励D 协调E 组织

题目
单选题
（）的本质在于解决各方面的矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致（）
A

沟通

B

领导

C

激励

D

协调

E

组织

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1.（ ）的本质在于解决各方面的矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织成员的工作与既定的组织目标一致A.领导B.沟通C.激励D.协调E.组织

2.为使个体和群体能够自觉自愿而有信心地为实现组织的既定目标而努力，从而对组织内每个成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程属于()。A.计划工作B.组织工作C.控制工作D.领导工作

3.学习型组织与非学习型组织的根本区别在于学习型组织中每个成员都要参与识别和解决问题，使组织能够进行不断的尝试，改善和提高组织的能力。()

4.本质在于解决各方面的矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致的是( )。A、沟通B、领导C、激励D、协调E、组织

更多“（）的本质在于解决各方面的矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致（）”相关问题

  • 第1题：

    以下关于协调的描述中，错误的是

    A.协调是减少内耗、增加效益的重要手段

    B.协调是调动组织成员积极性的重要方法

    C.协调是增强组织凝聚力的有效途径

    D.协调的本质在于解决各方面矛盾

    E.协调措施可脱离既定的目标


    正确答案：E
    协调的本质在于解决各方面矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织成员工作同既定的组织目标一致。故选E

  • 第2题：

    “本质在于解决各方面的矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致”指的是

    A．沟通

    B．领导

    C．激励

    D．协调

    E．组织


    正确答案：D

  • 第3题：

    以下关于协调的描述中，错误的是

    A:协调是减少内耗、增加效益的重要手段
    B:协调是调动组织成员积极性的重要方法
    C:协调是增强组织凝聚力的有效途径
    D:协调的本质在于解决各方面矛盾
    E:协调措施可脱离既定的目标

    答案：E
    解析：
    有效协调可以使组织活动的各种相关因素相互补充、相互配合、相互促进，从而减少人力、物力、财力、时间的浪费，达到提高组织的整体效率，增加效益的目的。协调的好坏直接关系到组织目标的实现和整个领导活动的效能。协调工作做好了，组织内部各成员能团结合作，充分发挥出每个人的聪明才智，使组织工作充满生机和活力。

  • 第4题：

    在管理的各项职能中，()的目标是使整个活动按既定的计划和标准进行。

    A:领导职能
    B:决策职能
    C:控制职能
    D:组织职能

    答案：C
    解析：
    控制是依据预定的目标和标准，对管理活动进行监督、检查和衡量，若发生偏差，就采取措加以纠正，使整个活动按既定的计划和标准进行。

  • 第5题：

    高等教育管理的效率性原则就是高教管理必须围绕高校培养目标，科学的组织各方面的工作，使各方面的工作相互配合，减少冲突和内耗。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    招聘和选择是一个组织的日常工作，其主要目的在于（）。

    • A、使组织协调运行
    • B、提高组织效率
    • C、促进组织变革
    • D、确定适合的组织成员

    正确答案:D

  • 第7题：

    以任务为中心的领导方式的特点是（）。

    • A、通常可以带来较高的工作效率
    • B、能够提高组织成员的满意程度
    • C、能够增进组织成员的团结
    • D、能够使组织成员的目标与组织目标一致

    正确答案:A

  • 第8题：

    为使个体和群体能够自觉自愿而有信心地为实现组织的既定目标而努力，从而对组织内每个成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程属于（）

    • A、计划工作
    • B、组织工作
    • C、控制工作
    • D、领导工作

    正确答案:D

  • 第9题：

    增强保安组织（），使保安组织内外保持和谐一致。

    • A、凝聚力和吸引力
    • B、战斗力和凝聚力
    • C、组织力和执政力
    • D、交际力和谐力

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    风险管理的组织是指通过确定一定的（　），使企业各部门成员协调工作，从而保证风险管理目标的实现。
    A

    组织架构

    B

    组织关系

    C

    组织构架和组织关系

    D

    管理目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    本质在于解决各方面的矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致的是（）。
    A

    沟通

    B

    领导

    C

    激励

    D

    协调

    E

    组织


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    协调是指协调组织机构中的各个部分，建立高效的信息沟通网络，处理好组织的不同成员之间的各种关系，使（）的全体成员能和谐一致地进行工作。

    正确答案： 组织
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    解决各方面矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织成员工作同既定的组织目标一致。此方法称为

    A.合作

    B.协调

    C.领导

    D.组织

    E.协商


    正确答案：B
    协调的本质在于解决各方面矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织成员工作同既定的组织目标一致。

  • 第14题：

    管理突破的含义包括（ ）。

    A.实现控制工作的第二个目的
    B.重点解决组织日常活动的慢性问题
    C.重点解决组织日常活动中的急性问题
    D.使系统的活动趋于相对稳定，实现组织的既定目标

    答案：A,B
    解析：
    在现代的管理活动中，控制要达到的第一个目的（也就是控制的基本目的）是要“维持现状”；控制要达到的第二个目的是要“打破现状”。在一个组织中，往往存在两类问题：一类是经常产生的可迅速地、直接地影响组织日常经营活动的“急性问题”；一类是长期存在影响组织素质的“慢性问题”。解决急性问题，多是为了维持现状，以使系统的活动趋于相对稳定，实现组织的既定目标。而打破现状，多须解决慢性问题。在各级组织中，大量存在的是慢性问题，但人们往往只注意解决急性问题而忽视了慢性问题。这是因为慢性问题是在长期的活动中慢慢形成的，产生的原因也复杂多样。人们对这些问题已经习以为常，见惯不怪，不可能发现或者即使是已经发现也不愿意承认和解决由于慢性问题所带来的对组织素质的影响。而急性问题是经常产生的，对多数人的工作和利益会产生显而易见的影响，故容易被人们发现、承认和解决。因此，要使控制工作真正起作用，就要像医生诊治疾病那样，重点解决慢性问题，打破现状，求得螺旋式上升。

  • 第15题：

    解决各方面矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织成员工作同既定的组织目标一致。此方法称为

    A:合作
    B:协调
    C:领导
    D:组织
    E:协商

    答案：B
    解析：
    协调的本质在于解决各方面矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织成员工作同既定的组织目标一致。

  • 第16题：

    协调是指协调组织机构中的各个部分，建立高效的信息沟通网络，处理好组织的不同成员之间的各种关系，使（）的全体成员能和谐一致地进行工作。


    正确答案:组织

  • 第17题：

    "本质在于解决各方面的矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致"指的是（）

    • A、沟通
    • B、领导
    • C、激励
    • D、协调
    • E、组织

    正确答案:D

  • 第18题：

    不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。其实，领导是指：（）

    • A、对下属进行授权以实现组织既定目标的过程
    • B、对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程
    • C、通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程
    • D、通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程

    正确答案:C

  • 第19题：

    目标管理的目的，是使整个组织目标变成各个部门和个人的分目标。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    风险管理的组织是指通过确定一定的（　），使企业各部门成员协调工作，从而保证风险管理目标的实现。

    • A、组织架构
    • B、组织关系
    • C、组织构架和组织关系
    • D、管理目标

    正确答案:C

  • 第21题：

    在工程项目的全过程中必须承认并顾及各方面的利益，使项目相关者各方满意，才可能实现项目组织设计中的（）原则。.

    • A、目标一致
    • B、责权利平衡
    • C、组织制衡
    • D、连续性

    正确答案:A

  • 第22题：

    多选题
    管理突破的含义包括（）
    A

    实现控制工作的第二个目的

    B

    重点解决组织日常活动的慢性问题

    C

    重点解决组织日常活动的急性问题

    D

    使系统的活动趋向相对稳定，实现组织的既定目标

    E

    使系统的活动维持在一个平衡点上


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在管理的各项职能中，（　　）的目标是使整个活动按既定的计划和标准进行。
    A

    领导职能

    B

    决策职能

    C

    控制职能

    D

    组织职能


    正确答案： D
    解析：
    控制是依据预定的目标和标准，对管理活动进行监督、检查和衡量，若发生偏差，就采取措施加以纠正，使整个活动按既定的计划和标准进行。

  • 第24题：

    单选题
    “本质在于解决各方面的矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致”指的是（）
    A

    沟通

    B

    领导

    C

    激励

    D

    协调

    E

    组织


    正确答案： B
    解析： 协调的本质在于解决各方面的矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致。

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