单选题下列各项中不属于企业编制定员人员范围的是 ( )A 基本生产人员B 服务人员C 技术人员D 专业决策人员

题目
单选题
下列各项中不属于企业编制定员人员范围的是 ( )
A

基本生产人员

B

服务人员

C

技术人员

D

专业决策人员

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1.下列人员中不属于定员范围的是()。A、合同工B、临时工C、管理人员D、出国援外人员E、长期病假人员

2.以下关于企业定员的说法错误的是( )。(A)编制包括机构编制和政府编制(B)它与劳动定额的内涵完全一致(C)企业定员亦称劳动定员或人员编制(D)使用劳动力的一种数量和质量界限

3.以下关于企业定员的说法错误的是()A:编制包括机构编制和政府编制B:它与劳动定额的内涵完全一致C:企业定员亦称劳动定员或人员编制D:是对劳动力使用的一种数量质量界限

4.以下关于企业定员的说法错误的是（ ）。A．编制包括机构编制和政府编制B．它与劳动定额的内涵完全一致C．企业定员亦称劳动定员或人员编制D．使用劳动力的一种数量界限

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  • 第1题：

    下列选项中，不属于定员定额分析法的是（ ）。

    A.劳动定额分析法
    B.比例定员法
    C.效率定员法
    D.人员比率法

    答案：D
    解析：
    定员定额分析法的类型包括劳动定额分析法、设备看管定额定员法、效率定员法和比例定员法。

  • 第2题：

    以下关于企业定员的说法，不正确的是( )

    A、定员和编制两个概念大相径庭
    B、企业定员亦称劳动定员或人员编制
    C、企业定员是劳动定额的一种重要发展趋势
    D、定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限

    答案：A
    解析：
    P在人力资源管理中，“定员”与“编制”之间存在着非常密切的关系，故选项不正确。

  • 第3题：

    以下关于企业定员的说法，不正确的是( )

    A: 定员和编制两个概念大相径庭
    B: 企业定员亦称劳动定员或人员编制
    C: 企业定员是劳动定额的一种重要发展形式
    D: 企业定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限

    答案：A
    解析：
    在人力资源管理中，“定员”与“编制”之间存在着非常密切的关系，故A选项不正确。

  • 第4题：

    企业中非直接生产人员，如工会人员的定员应采用（）

    A、按岗位定员
    B、按比例定员
    C、按劳动效率定员
    D、按职责范围定员

    答案：B
    解析：
    对于企业中非直接生产人员、辅助生产员工、政治思想工作人员、工会、妇联、共青团脱产人员，也可参照按比例定员方法确定定员人数。

  • 第5题：

    基本支出预算编制的依据是（）

    • A、定员
    • B、定员定额
    • C、定额
    • D、事权范围

    正确答案:B

  • 第6题：

    企业编制定员划分五大类：（）、（）、（）、管理人员、服务人员。


    正确答案:生产工人；学徒；工程技术人员

  • 第7题：

    适合于企业管理人员和工程技术人员定员方法是（）。

    • A、按岗位定员法
    • B、按效率定员法
    • C、按效率定员法
    • D、按组织机构、职责范围和业务分工定员法

    正确答案:D

  • 第8题：

    企业定员的范围只包括人员范围。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    下列各项中，不属于政府采购对象范围的是（）。
    A

    货物

    B

    人员

    C

    工程

    D

    服务


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在编制定员的方法中，适用于确定辅助生产人员和某些非直接生产人员的定员方法是( )
    A

    按劳动效率定员

    B

    按工时定额定员

    C

    按岗位定员

    D

    按比例定员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列各项中，不属于可行性研究报告内容的是（）
    A

    建设规模

    B

    产品方案

    C

    施工方案

    D

    企业劳动定员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    长期病假人员不属于定员范围的人员。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2019年11月)下列选项中，不属于定员定额分析法的是（ ）。

    A.劳动定额分析法
    B.比例定员法
    C.效率定员法
    D.人员比率法

    答案：D
    解析：
    P66-71
    定员定额分析法的类型包括劳动定额分析法、设备看管定额定员法、效率定员法和比例定员法。

  • 第14题：

    (2015年5月)以下关于企业定员的说法，不正确的是（　　）

    A.定员和编制两个概念大相径庭
    B.企业定员亦称劳动定员或人员编制
    C.企业定员是劳动定额的一种重要发展形式
    D.企业定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限

    答案：A
    解析：
    P42-44
    在人力资源管理中，“定员”与“编制”之间存在着非常密切的关系，故A选项不正确。

  • 第15题：

    以下关于企业定员的说法错误的是（　　）。

    A.编制包括机构编制和政府编制
    B.它与劳动定额的内涵完全一致
    C.企业定员也称劳动定员或人员编制
    D.是对劳动力使用的一种数量质量界限

    答案：A
    解析：
    本题考查的是企业定员的相关知识。编制包括机构编制和人员编制两部分内容。

  • 第16题：

    企业定员的范围只包括人员范围。

    A对

    B错


    错
    企业定员的范围包括定员的岗位范围和人员范围。

  • 第17题：

    下列各项中，不属于可行性研究报告内容的是（）

    • A、建设规模
    • B、产品方案
    • C、施工方案
    • D、企业劳动定员

    正确答案:C

  • 第18题：

    长期病假人员不属于定员范围的人员。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    企业定员的范围是（）。

    • A、工人
    • B、学徒
    • C、病伤假人员
    • D、管理人员
    • E、服务人员

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题：

    多选题
    下列人员中不属于定员范围的是（）
    A

    合同工

    B

    临时工

    C

    管理人员

    D

    出国援外人员

    E

    长期病假人员


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下关于企业定员的说法，不正确的是（）
    A

    定员和编制两个概念大相径庭

    B

    企业定员亦称劳动定员或人员编制

    C

    企业定员是劳动定额的一种重要发展趋势

    D

    定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于编制定员基本要求的是 ( )
    A

    应以企业当前和近期生产发展为主要依据

    B

    定员水平必须先进、合理

    C

    企业因采取因人设岗的方法

    D

    合理安排各类人员的比例关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    适合于企业管理人员和工程技术人员定员方法是（）。
    A

    按岗位定员法

    B

    按效率定员法

    C

    按效率定员法

    D

    按组织机构、职责范围和业务分工定员法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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