下列人员中不属于定员范围的是()。A、合同工B、临时工C、管理人员D、出国援外人员E、长期病假人员

题目
下列人员中不属于定员范围的是()。

A、合同工

B、临时工

C、管理人员

D、出国援外人员

E、长期病假人员

相似考题

1.比较适合于主管以上管理人员定员的方法是()。A:职责范围定员法B:比例定员法C:岗位定员法D:定额定员法

2.下列选项中，不属于定员定额分析法的是（ ）。 A.劳动定额分析法 B.比例定员法 C.效率定员法 D.人员比率法

3.下列定员方法中，()主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。A:按比例定员法 B:按劳动效率定员法 C:按设备定员法 D:按组织机构、职责范围和业务分工定员法

4.下列定员方法中，（ ）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。A.按比例定员法 B.按劳动效率定员法 C.按设备定员法 D.按组织机构、职责范围和业务分工定员法

参考答案和解析
参考答案：DE
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  • 第1题：

    (2019年11月)下列选项中，不属于定员定额分析法的是（ ）。

    A.劳动定额分析法
    B.比例定员法
    C.效率定员法
    D.人员比率法

    答案：D
    解析：
    P66-71
    定员定额分析法的类型包括劳动定额分析法、设备看管定额定员法、效率定员法和比例定员法。

  • 第2题：

    企业中非直接生产人员，如工会人员的定员应采用（）

    A、按岗位定员
    B、按比例定员
    C、按劳动效率定员
    D、按职责范围定员

    答案：B
    解析：
    对于企业中非直接生产人员、辅助生产员工、政治思想工作人员、工会、妇联、共青团脱产人员，也可参照按比例定员方法确定定员人数。

  • 第3题：

    下列人员中不属于定员范围的是

    A．出国援外人员

    B．长期病假人员

    C．合同工

    D．临时工

    E．管理人员


    出国援外人员;长期病假人员

  • 第4题：

    （ ）不属于企业定员的新方法。

    A．运用零基法确定二、三线人员定员数
    B．运用综合定员法确定工程技术人员定员数
    C．运用概率推断确定医务人员定员数
    D．运用数理统计方法核算管理人员定员数

    答案：B
    解析：
    企业定员的新方法；
    企业定员的新方法主要包括：①运用数理统计方法对管理人员进行定员；②运用概率推断确定经济合理的医务人员人数；③运用排队论确定经济合理的工具保管员人数；④运用零基法确定二、三线人员定员人数，即零基定员法。

  • 第5题：

    企业定员的范围只包括人员范围。

    A对

    B错


    错
    企业定员的范围包括定员的岗位范围和人员范围。

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