识别项目的所有潜在用户来确保完成项目总体设计
避免项目干系人提出不一致的要求
通过制订对项目干系人调查表来关注对项目的评价
避免项目干系人在项目管理中出现严重分歧
第1题:
以下关于项目干系人管理的叙述中,(55)的表述是不正确的。
A.对项目干系人的管理,由项目团队每个成员分别负责
B.项目干系人管理提高了干系人的满意度
C.项目干系人管理帮助解决与干系人相关的事宜
D.项目干系人管理加强了人员的协调行动能力
第2题:
A.干系人数量多,
B.干系人对项目有不同的期望,
C.干系人对项目的参与程度不同,
D.干系人对项目的影响力不同
第3题:
管理项目干系人参与过程的主要作用是()。
A.限制干系人参与项目
B.鼓励干系人参与项目
C.提升干系人对项目支持
D.与干系人进行沟通
第4题:
第5题:
第6题:
以下关于项目干系人管理的叙述中,()的表述是不正确的。
第7题:
利害关系人管理的说法都正确,除了()
第8题:
利害关系人管理的说法都正确,除了:()
第9题:
对项目干系人管理的主要目的是()
第10题:
()是项目干系人管理的主要目的
第11题:
识别项目的所有潜在客户来确保完成需求分析
通过制定对已知的项目干系人的反应表来关注对项目的批评
积极减少可能会严重影响项目的项目干系人活动
在进度和成本超越限度的情况下建立商业信誉
第12题:
找出所有的潜在客户,确保进行完整的项目需求分析
就干系人关心的问题提出一系列答案。以应对他们对项目的批评
积极控制干系人可能对项目不利的工作
如果项目进度延期或项目投资超出预算,保持与干系人的良好关系
第13题:
以下关于项目干系人管理的描述中,错误的是( )。 A.项目干系人管理加强了人员的协调行动能力 B.项目干系人管理提高了干系人的满意度 C.项目干系人管理帮助解决与干系人相关的事宣 D.对项目干系人的管理,由项目团队每个成员分别负责
第14题:
项目关系人管理的主要目的是()。
A.识别项目的所有潜在用户来确保完成需求分析
B.通过制定对已知的项目干系人反应列表来关注对项目的批评
C.避免项目干系人在项目管理中的严重分歧
第15题:
对项目干系人管理的主要目标是(60)。
A.调查项目干系人的需求和期望,以了解项目干系人的目标、目的和沟通层次
B.充分理解项目干系人的需求以便充分与干系人合作,以达成项目的目标
C.使用沟通管理计划中为每个项目干系人确定的沟通方式讨论、解决问题
D.促进干系人对项目的理解与支持,使干系人了解项目的进展和有可能带来 的影响
第16题:
第17题:
项目干系人管理的主要目的是()
第18题:
下面关于项目干系人管理的说法中,不正确的是()
第19题:
在考虑项目干系人时,项目管理团队必须开展下列所有工作,除了()
第20题:
项目干系人管理的主要目标是()。
第21题:
以下哪个因素最有可能导致项目干系人管理中的困难?()
第22题:
识别内部和外部干系人
确定所有相关方对项目的要求与期望
尽可能制造项目干系人之间的冲突,使项目团队可以完成自己的工作
为了确保项目成功,针对项目要求管理各种干系人对项目的影响
第23题:
干系人数量多
干系人对项目有不同的期望
干系人对项目的参与程度不同
干系人对项目的影响力不同
第24题:
项目经理负责干系人管理
干系人管理是和干系人一起解决问题
为了满足干系人要求,需要改变项目的预期轨道
团队协同的能力也得到提高