多选题客户经理年度考核的内容主要有（）A客户服务B经营绩效C内部事务D学习培训

第1题：

第2题：

客户经理的考核内容主要包括业绩指标、行为与态度指标。一般情况下，业绩指标占考核总分的（），行为与态度指标占考核总分的（）。

正确答案:70%-80%；20%-30%

第3题：

客户经理、专员可于季度、半年度、年度考核后实施晋升，原则上每次晋升一级，客户经理、专员须同时符合下列条件方可晋升（）

• A、任职满6个月；
• B、一季度、半年度、三季度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保的120%，年度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保标准；
• C、季度/半年度/年度财务指标考核结果“良好”及以上；
• D、季度/半年度/年度管理指标考核结果“良好”及以上。

正确答案:A,B,C,D

第4题：

委派会计主管年度考核成绩可取当年四个季度考核的平均成绩，也可由分行会计运营部按照考核内容重新进行年度通算。

正确答案:正确

第5题：

对科室考核内容主要有哪些？

正确答案:对科室考核主要包括三方面：业务工作、科室管理、增收节支。

第6题：

对委派会计主管的考核，主要有哪些内容？

正确答案: （1）各项会计工作任务的完成情况；
（2）各项会计制度的贯彻执行情况；
（3）支行业务量和业务核算差错情况；
（4）会计操作风险及案件防范、堵截情况；
（5）支行柜员理论知识水平和业务技能情况；
（6）有关部门对会计工作的检查情况；
（7）营业厅人员服务规范、客户满意度和投诉管理情况。

第7题：

税收计划考核的主要内容（）。

• A、年度税收计划完成情况考核
• B、税收负担率考核
• C、组织收入工作考核
• D、税收计划管理工作考核

正确答案:A,B,C,D

第8题：

对于严重违反规章制度及年度考核不合格的个人客户经理，必须（　）。

• A、调离原岗位
• B、取消其客户经理资质
• C、下调其绩效工资档次
• D、予以解聘

正确答案:A

第9题：

对于严重违反规章制度以及年度考核不合格的个人客户经理必须（）

• A、调离原岗位
• B、取消个人客户经理资质
• C、两年内不得从事个人客户经理岗位
• D、三年内不得从事个人客户经理岗位

正确答案:A,C

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

一般来说，对客户经理的绩效考核设定的内容应包含：（）、业务能力、（）、规范服务。

正确答案:业绩贡献、工作态度

第14题：

（）市场检查周总结的主要内容不包括市场分析，因为市场分析主要有客户经理负责。

正确答案:错误

第15题：

淮南师范学院教职工年度考核内容为（）。

正确答案:德、能、勤、绩、廉

第16题：

对冲压工的工艺纪律考核主要有哪些内容？

正确答案: 1生产中对材料、半成品、成品是否做到了认真检查、认真操作，当发生了不良品及废品时是否能及挑出、单独存放，做到“三清一准”。
2生产中对材料及半成品是否注意了絮料方向，润滑剂使用是否合理。
3生产中对重点工序操作是否符合操作标准及质量要求。
4生产中对设备，工装及安全防护装臵的检查及使用是否正确。
5生产后对现场文明生产状态及定臵管理工作是否符合考核要求。
6生产中贯彻执行《不良品控制单》是否符合考核要求.

第17题：

科室考核内容涉及科室管理主要有什么？

正确答案: 科室管理方面的考核内容主要是考勤考绩、科务活动、遵纪守法、业务学习、安全保障、计划生育、资料管理、信息反馈等。

第18题：

支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同，均分为定量考核和定性考核。

正确答案:正确

第19题：

贷后管理工作情况与客户经理的业绩考核挂钩，把贷后管理指标作为业绩考核的重要内容，原则上客户经理不低于（）%的绩效工资收入要用于贷后管理的考核。

• A、20
• B、30
• C、40
• D、50

正确答案:A

第20题：

因严重违反规章制度以及年度考核不合格被调离个人客户经理岗位的，（　）年内不得从事个人客户经理岗位。

• A、一
• B、两
• C、三
• D、四

正确答案:B

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：