填空题16周岁的邢某（现已自己养活自己）刺伤施某，受害方施某要求赔偿损失应由（）承担赔偿
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填空题
16周岁的邢某（现已自己养活自己）刺伤施某，受害方施某要求赔偿损失应由（）承担赔偿
相似考题
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第1题：
（二）
村民王某和施某两家相邻。2012年3月，施某在两家之间都不享有宅基地使用权的空地上砌了一堵墙。谁知，这堵墙竟成了两家关系恶化的导火索。围绕砌墙的合法性，砌墙后王家的采光、通风、排水等问题，两家互不相让。5月4日，王某、施某又起纷争，施某先动手打了王某，继而双方互殴，王某右踝骨折，施某左上臂挫伤。后经鉴定，王某被打成轻伤。王某要求施某赔偿其因轻伤所受损失，并要求公安机关对施某处以治安处罚。
如果公安机关未对王某进行处罚，施某对此不服，向法院起诉，下列说法正确的是（ ）
A、法院不应受理，因为施某先动手打人
B、如果法院受理，王某可作为第三人参加诉讼
C、如果法院受理，王某应作为被告参加诉讼
D、法院不应受理，因公安机关不处罚王某并不损害施某权益答案：B解析：《最高人民法院关于执行<中华人民共和国行政诉讼法>若干问题的解释》第十二条 与具体行政行为有法律上利害关系的公民、法人或者其他组织对该行为不服的，可以依法提起行政诉讼。第二十四条 行政机关的同一具体行政行为涉及两个以上利害关系人，其中一部分利害关系人对具体行政行为不服提起诉讼，人民法院应当通知没有起诉的其他利害关系人作为第三人参加诉讼。 -
第2题：
村民王某和施某两家相邻。2012年3月，施某在两家之间都不亨有宅基地使用权的空地上砌了一堵墙。谁知，这堵墙竟成了两家关系恶化的导火索，围绕砌墙的合法性，砌墙后王家的采光、通风、排水等问题，两家互不相让。5月4日，王某、施某又起纷争，施某先动手打了王某。继而双方互殴，王某右踝骨折，施某左上臂挫伤。后经鉴定，王某被打成轻伤，王某要求施某赔偿其因轻伤所受损失。并要求公安机关对施某处以治安处罚。
施某将王某打成轻伤，需承担的法律责任是（ ）
A.行政责任和刑事责任 B.民事责任和刑事责任
C.民事责任和行政责任 D.行政责任、民事责任和刑事责任答案：B解析：B。民事责任和刑事责任。
解析：《刑法》第234条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《民法通则》第119条规定，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。故本题答案为B。 -
第3题：
共用题干
2011年7月1日，施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同，并被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作。劳动合同约定，施某自行参加社会保险并缴费，在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责，L劳务派遣公司和M机械公司不承担任何责任。施某认为自己还年轻，也没把参加社会保险当回事。2012年4月20日，施某锻压汽车零件时，由于操作失误受伤。事故发生后，施某住院治疗20天，自己垫付了全部的医疗费，出院后，施某找到L劳务派遣公司经理，要求L劳务派遣公司报销其住院治疗费。经理说：“我们事先已有约定，你在工作中出现任何安全问题，都应该由你自己承担。而且你是在M机械公司受的伤，即使为你报销住院医疗费，也不应当由我公司负责。”施某觉得经理的话有道理，于是找到M机械公司。M机械公司人力资源部经理告诉施某：“公司设立了劳动争议调解委员会，我被总经理任命为调解委员会主任。你的问题必须先由劳动争议调解委员会调解。”施某不同意调解。M机械公司人力资源部经理又告诉施某：“你不是我公司的员工，你只能找L劳务派遣公司报销住院医疗费。”施某感觉很无奈。家人建议他去咨询律师。律师告诉他，他受的伤属于工伤，他应当自己到当地社会保险行政部门提出工伤确认申请。根据以上资料，回答下列问题：2012年4月20日，施某在锻压汽车零件时由于操作失误受伤，应当承担施某受伤责任的主体是()。
A:施某
B:L劳务派遣公司
C:M机械公司
D:采购汽车零件的公司答案：C解析：选项A，劳务派遣单位与劳动者应签订2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；选项C，劳务派遣协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任；选项D，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，其安全问题由劳务派遣单位负责。
我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》规定，职工发生工伤时，用人单位应当采_取措施使工伤职工得到及时救治。
选项B，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任；选项C，由于调解程序并不是处理劳动争议的必经程序，用人单位可以根据实际需要自主决定是否设立劳动争议调解委员会。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 -
第4题：
2011年7月1日，施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同，并被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作。劳动合同约定，施某自行参加社会保险并缴费，在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责，L劳务派遣公司和M机械公司不承担任何责任。施某认为自己还年轻，也没把参加社会保险当回事。2012年4月20日，施某锻压汽车零件时，由于操作失误受伤。事故发生后，施某住院治疗20天，自己垫付了全部的医疗费，出院后，施某找到L劳务派遣公司经理，要求L劳务派遣公司报销其住院治疗费。经理说：“我们事先已有约定，你在工作中出现任何安全问题，都应该由你自己承担。而且你是在M机械公司受的伤，即使为你报销住院医疗费，也不应当由我公司负责。”施某觉得经理的话有道理，于是找到M机械公司。M机械公司人力资源部经理告诉施某：“公司设立了劳动争议调解委员会，我被总经理任命为调解委员会主任。你的问题必须先由劳动争议调解委员会调解。”施某不同意调解。M机械公司人力资源部经理又告诉施某：“你不是我公司的员工，你只能找L劳务派遣公司报销住院医疗费。”施某感觉很无奈。家人建议他去咨询律师。律师告诉他，他受的伤属于工伤，他应当自己到当地社会保险行政部门提出工伤确认申请。
施某与L劳务派遣公司的劳动合同内容中，符合法律规定的是（ ）。A.劳动合同为期1年6个月
B.施某被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助性工作
C.施某自行参加社会保险并缴费
D.施某在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责答案：B解析：（1）劳务派遣单位与劳动者应签订2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
（2）劳务派遣协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
（3）岗位的范围是临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。 -
第5题：
2011年7月1日，施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同，并被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作。劳动合同约定，施某自行参加社会保险并缴费，在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责，L劳务派遣公司和M机械公司不承担任何责任。施某认为自己还年轻，也没把参加社会保险当回事。2012年4月20日，施某在锻压汽车零件时，由于操作失误受伤，事故发生后，施某住院治疗20天，自己垫付了全部的医疗费。出院后，施某找到L劳务派遣公司经理，要求L劳务派遣公司报销其住院医疗费，经理说： “我们事先已有约定，你在工作中出现任何安全问题。都应该由你自己承担，而且你是在M机械公司工作受的伤，即使为你报销住院医疗费，也不应当由我公司负责。”施某觉得经理的话有道理，于是找到M机械公司，M机械公司人力资源部经理告诉施某：“公司设立了劳动争议调解委员会，我被总经理任命为调解委员会主任，你的问题必须先由劳动争议调解委员会调解。”施某不同意调解。M机械公司人力资源部经理又告诉施某：“你不是我公司的员工。你只能找L劳务派遣公司报销住院医疗费。”施某感觉很无奈，有人建议他去咨询律师，律师则告诉他，他受的伤属于工伤，他应当自己到当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
根据以上资料，回答下列问题：
施某与L劳务派遣公司签订的劳动合同的内容中，符合法律规定的是（ ）。A.劳动合同为期1年6个月
B.施某被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助性工作
C.施某自行参加社会保险并缴费
D.施某在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责答案：B解析：【知识点】 劳务派遣的运用；
劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。A项，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；C项，劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任；D项，用人单位有执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护的义务。 -
第6题：
2009年3月，施某与甲公司订立经营用房装修协议，约定由施某负责组织人员施工，装修费用50万元。装修过程中除装修材料外的所有费用一律由施某自付，施工过程中出现任何安全问题，均由施某自行承担，甲公司不承担任何责任。订立协议后，施某即组织人员施工。4月1日，陈某在接受施某指派从事高处作业时摔伤，造成8级伤残，发生各项损失6.5万元。陈某欲维护自己权益，咨询相关律师。施某与甲公司之间是否存在劳动关系，为什么？
正确答案:施某与甲公司之间不存在劳动关系，因为施某的劳动过程不受甲公司管理。 -
第7题：
某厂铺设电缆，施工中未设有警示标志，致使路人受伤，对此应由（）承担责任。
- A、交通部门
- B、受害人自己
- C、某厂
- D、某厂和受害人
正确答案:C -
第8题：
16周岁的邢某（现已自己养活自己）刺伤施某，受害方施某要求赔偿损失应由（）承担赔偿
正确答案:邢某自己 -
第9题：
单选题王某欣然答应。火车到达A站时，李某和王某都睡着了，李某因此未能在A站及时下车，为此支付了额外费用，李某要求王某赔偿损失。对此，下列说法正确的是（）。A由李某自己承担损失
B由王某承担缔约过失责任
C由王某承担侵权责任
D由王某承担违约责任
正确答案： A解析： 好意施惠关系指当事人之间无意设定法律上的权利义务关系， 而由当事人一方基于良好的道德风尚实施的使另一方受恩惠的关系。既然无法律上的权利义务关系，那么李某不能请求王某赔偿损失。 -
第10题：
问答题16周岁的邢某（现已自己养活自己）刺伤施某，受害方施某要求赔偿损失应由谁进行赔偿？正确答案： 邢某自己承担赔偿责任。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题2009年3月，施某与甲公司订立经营用房装修协议，约定由施某负责组织人员施工，装修费用50万元。装修过程中除装修材料外的所有费用一律由施某自付，施工过程中出现任何安全问题，均由施某自行承担，甲公司不承担任何责任。订立协议后，施某即组织人员施工。4月1日，陈某在接受施某指派从事高处作业时摔伤，造成8级伤残，发生各项损失6.5万元。陈某欲维护自己权益，咨询相关律师。施某与甲公司之间是否存在劳动关系，为什么？正确答案： 施某与甲公司之间不存在劳动关系，因为施某的劳动过程不受甲公司管理。解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题施某与L劳务派遣公司签订的劳动合同的内容中，符合法律规定的是（ ）。A劳动合同为期1年6个月
B施某被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作
C施某自行参加社会保险并缴费
D施某在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责
正确答案： B解析：
劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。A项，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；C项，劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任；D项，用人单位有执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护的义务。 -
第13题：
（二）
村民王某和施某两家相邻。2012年3月，施某在两家之间都不享有宅基地使用权的空地上砌了一堵墙。谁知，这堵墙竟成了两家关系恶化的导火索。围绕砌墙的合法性，砌墙后王家的采光、通风、排水等问题，两家互不相让。5月4日，王某、施某又起纷争，施某先动手打了王某，继而双方互殴，王某右踝骨折，施某左上臂挫伤。后经鉴定，王某被打成轻伤。王某要求施某赔偿其因轻伤所受损失，并要求公安机关对施某处以治安处罚。
因施某砌墙影响王家采光、通风、排水等（ ）
A、物业关系 B、合同关系 C、环境关系 D、相邻关系答案：D解析：相邻关系，两个或两个以上相互毗邻不动产的所有人或使用人，在行使占有、使用、收益、处分权利时发生的权利义务关系。相邻关系，是指两个或两个以上相互毗邻的不动产的所有人或使用人，在行使不动产的所有权或使用权时，因相邻各方应当给予便利和接受限制而发生的权利义务关系。 -
第14题：
村民王某和施某两家相邻。2012年3月，施某在两家之间都不亨有宅基地使用权的空地上砌了一堵墙。谁知，这堵墙竟成了两家关系恶化的导火索，围绕砌墙的合法性，砌墙后王家的采光、通风、排水等问题，两家互不相让。5月4日，王某、施某又起纷争，施某先动手打了王某。继而双方互殴，王某右踝骨折，施某左上臂挫伤。后经鉴定，王某被打成轻伤，王某要求施某赔偿其因轻伤所受损失。并要求公安机关对施某处以治安处罚。
王某和施某的斗殴行为在侵权形态上属于（ ）
A.单方侵权 B.共同侵权 C.相互侵权 D.特殊侵权答案：C解析：C。相互侵权 -
第15题：
2011年7月1日，施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同，并被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作。劳动合同约定，施某自行参加社会保险并缴费，在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责，L劳务派遣公司和M机械公司不承担任何责任。施某认为自己还年轻，也没把参加社会保险当回事。2012年4月20日，施某在锻压汽车零件时，由于操作失误受伤，事故发生后，施某住院治疗20天，自己垫付了全部的医疗费。出院后，施某找到L劳务派遣公司经理，要求L劳务派遣公司报销其住院医疗费，经理说： “我们事先已有约定，你在工作中出现任何安全问题。都应该由你自己承担，而且你是在M机械公司工作受的伤，即使为你报销住院医疗费，也不应当由我公司负责。”施某觉得经理的话有道理，于是找到M机械公司，M机械公司人力资源部经理告诉施某：“公司设立了劳动争议调解委员会，我被总经理任命为调解委员会主任，你的问题必须先由劳动争议调解委员会调解。”施某不同意调解。M机械公司人力资源部经理又告诉施某：“你不是我公司的员工。你只能找L劳务派遣公司报销住院医疗费。”施某感觉很无奈，有人建议他去咨询律师，律师则告诉他，他受的伤属于工伤，他应当自己到当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
根据以上资料，回答下列问题：
施某因操作失误受伤。对施某所受伤害，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请的是（ ）。A.施某
B.L劳务派遣公司
C.M机械公司
D.律师答案：A解析：【知识点】 工伤认定申请；
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 -
第16题：
2011年7月1日，施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同，并被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作。劳动合同约定，施某自行参加社会保险并缴费，在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责，L劳务派遣公司和M机械公司不承担任何责任。施某认为自己还年轻，也没把参加社会保险当回事。2012年4月20日，施某在锻压汽车零件时，由于操作失误受伤，事故发生后，施某住院治疗20天，自己垫付了全部的医疗费。出院后，施某找到L劳务派遣公司经理，要求L劳务派遣公司报销其住院医疗费，经理说： “我们事先已有约定，你在工作中出现任何安全问题。都应该由你自己承担，而且你是在M机械公司工作受的伤，即使为你报销住院医疗费，也不应当由我公司负责。”施某觉得经理的话有道理，于是找到M机械公司，M机械公司人力资源部经理告诉施某：“公司设立了劳动争议调解委员会，我被总经理任命为调解委员会主任，你的问题必须先由劳动争议调解委员会调解。”施某不同意调解。M机械公司人力资源部经理又告诉施某：“你不是我公司的员工。你只能找L劳务派遣公司报销住院医疗费。”施某感觉很无奈，有人建议他去咨询律师，律师则告诉他，他受的伤属于工伤，他应当自己到当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
根据以上资料，回答下列问题：
2012年4月20日，施某在锻压汽车零件时由于操作失误受伤，应当承担施某受伤责任的主体是（ ）。A.施某
B.L劳务派遣公司
C.采购汽车零件的公司
D.M机械公司答案：B,D解析：【知识点】 劳务派遣的运用；
因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 -
第17题：
施某与妻子王某因为感情不和，长期分居。一日，施某教唆与王某不和的13岁的女儿用毒药毒死妈妈，并告诉她这样不会有事。女儿回家之后，便用家里的老鼠药毒死王某。下列说法正确的有：()A:施某属于间接正犯
B:根据刑法的有关规定，“教唆不满18周岁的人犯罪的，从重处罚”，对施某应按照教唆犯从重处罚
C:被教唆者不能为被教唆的犯罪负刑事责任时，应由教唆者单独负刑事责任
D:施某应该构成故意杀人罪，而其女儿不能承担刑事责任答案：A,C,D解析：【考点】教唆犯。详解：依据《刑法》第29条第1款的规定，成立教唆犯必须具备下列条件：(1)教唆的对象必须是对被教唆的犯罪具有刑事责任能力的人；(2)客观上具有教唆他人犯罪的行为；(3)主观上具有教唆他人犯罪的故意，因此要成立教唆犯.教唆者必须能和被教唆者构成共同犯罪。所以本题的情形中，教唆犯教唆不能为该罪负刑事责任的人时，由于该被教唆者不能负刑事责任，因此二人不能构成共同犯罪，只能由教唆者单独承担刑事责任。在这种情况下，教唆者被认为是单独在进行犯罪，是间接正犯。需要说明的是，虽然对施某不能“按照教唆犯”从重处罚，但对施某仍然应当“从重处罚”，即施某教唆未成年人犯罪的，应当从重处罚。但在本案中是将施某认定为间接正犯，同时从重处罚。故ACD项都是正确的，B项不符本案具体情节，是错误的，不当选。 -
第18题：
16周岁的邢某（现已自己养活自己）刺伤施某，受害方施某要求赔偿损失应由谁进行赔偿？
正确答案: 邢某自己承担赔偿责任。 -
第19题：
2009年3月，施某与甲公司订立经营用房装修协议，约定由施某负责组织人员施工，装修费用50万元。装修过程中除装修材料外的所有费用一律由施某自付，施工过程中出现任何安全问题，均由施某自行承担，甲公司不承担任何责任。订立协议后，施某即组织人员施工。4月1日，陈某在接受施某指派从事高处作业时摔伤，造成8级伤残，发生各项损失6.5万元。陈某欲维护自己权益，咨询相关律师。陈某为维护自己的合法权益，是否需要申请劳动仲裁，为什么？
正确答案:不需要仲裁，因为陈某与各方均无劳动关系，陈某的损害可直接向法院起诉。 -
第20题：
填空题16周岁的邢某（现已自己养活自己）刺伤施某，受害方施某要求赔偿损失应由（）承担赔偿正确答案： 邢某自己解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题19岁的学生李某不小心将同学的笔记本电脑损坏，根据《民法通则》规定，下列说法正确的是（ ）。[2006年真题]A李某和其父母都不承担赔偿责任
B应由李某的父母承担赔偿责任，因为李某自己没有经济收入
C应由李某自己承担赔偿责任，但因其没有经济收入，应由其父母垫付赔偿费用
D应由李某和其父母承担连带责任
正确答案： B解析：
《民法通则》第一百三十三条第一项规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担民事责任。监护人尽了监护责任的，可以适当减轻他的民事责任。《民法通则》第十一条第一项规定，十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。本案中，李某已经19岁，具有完全民事行为能力，应该对自己的行为负责。但由于其没有经济收入，应由其父母垫付赔偿款。 -
第22题：
不定项题施某与L劳务派遣公司签订的劳动合同内容中，符合法律规定的是（ ）。A劳动合同为期1年6个月
B施某被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作
C施某自行参加社会保险并缴费
D施某在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责
正确答案： A解析： -
第23题：
问答题2009年3月，施某与甲公司订立经营用房装修协议，约定由施某负责组织人员施工，装修费用50万元。装修过程中除装修材料外的所有费用一律由施某自付，施工过程中出现任何安全问题，均由施某自行承担，甲公司不承担任何责任。订立协议后，施某即组织人员施工。4月1日，陈某在接受施某指派从事高处作业时摔伤，造成8级伤残，发生各项损失6.5万元。陈某欲维护自己权益，咨询相关律师。陈某索赔应以谁为被告，为什么？正确答案： 陈某应以施某为被告，因为陈某与施某之间存在雇佣关系。解析： 暂无解析 -
第24题：
多选题某村某单身男青年牛某，从人贩子石某手中花2000元人民币购得一个女子施某，打算将其作为自己的妻子，在买得施某后，牛某强行与之发生了性行为，但是施某即便如此，也一直不愿和牛某一起生活，牛某见施某无心和他在一起，便在买得施某1个月后放走施某，不阻碍施某返回原居住地，还给了她一些路费。下列哪些说法是错误的？（ ）A牛某构成收买被拐卖的妇女罪和强奸罪两罪，应当数罪并罚
B牛某好心放走了施某，不应当追究刑事责任
C牛某强行与施某发生性关系，依照强奸罪定罪处罚
D对牛某应当以收买被拐卖的妇女罪论处，强奸罪作为情节加以考虑
正确答案： C,D解析：
《刑法》第241条第1款至第4款规定，收买被拐卖的妇女的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。收买被拐卖的妇女、强行与其发生性关系的，依照《刑法》第236条关于强奸罪的规定定罪处罚。收买被拐卖的妇女，非法剥夺、限制其人身自由或者有伤害、侮辱等犯罪行为的，依照《刑法》的有关规定定罪处罚。收买被拐卖的妇女，并有第2款、第3款规定的犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。该条第6款规定，收买被拐卖的妇女、儿童，对被买儿童没有虐待行为，不阻碍对其进行解救的，可以从轻处罚；按照被买妇女的意愿，不阻碍其返回原居住地的，可以从轻或者减轻处罚。所以对牛某应以收买被拐卖的妇女罪与强奸罪数罪并罚。