单选题某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定(5天)。 若该雇员因工作而造成死亡，则保险公司应赔偿（　）。A 36万B 小于36万C 大于36万D 其他

题目
单选题
某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定(5天)。 若该雇员因工作而造成死亡，则保险公司应赔偿（　）。
A

36万

B

小于36万

C

大于36万

D

其他

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1.某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定(5天)。若该雇员A因工作而造成永久性完全残废，则保险公司应赔偿()。A.48万B.小于48万C.大于48万D.其他

2.在雇主责任保险中的死亡赔偿，按（ ）规定的雇员死亡赔偿限额赔偿。

3.‍‍‍‍我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是（ ）。A.以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额 B.以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额 C.以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额 D.以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额 ‍‍‍‍

4.雇主责任险事故中，如果雇员死亡，则保险赔偿相当于该雇员( )个月的工资。A．48B．36C．24D．12

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  • 第1题：

    在雇主责任保险中的死亡赔偿，按( )规定的雇员死亡赔偿限额赔偿

    A.法律

    B.保单

    C.行业

    D.国家


    参考答案：B

  • 第2题：

    某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，第二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定（5天）。
    雇主责任保险的理赔实务中，保险人的义务不包括（　　）。
    A．支付赔款
    B．调查损失
    C．通知和施救
    D．确定责任


    答案：C
    解析：
    通知和施救是投保人的义务。

  • 第3题：

    某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，第二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定（5天）。
    若该雇员因工作受伤而造成暂丧失工作能力20天，问保险公司应赔偿（）元。
    A．2000
    B．3000
    C．5000
    D．6667


    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，第二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定（5天）。
    若该雇员A因工作而造成永久性完全残废，则保险公司应赔偿（）。
    A．48万
    B．小于36万
    C．大于48万
    D．36万


    答案：A
    解析：
    保单规定伤残的最高赔偿限额为48个月的工资，永久性完全残废应全额赔偿。

  • 第5题：

    在雇主责任保险中的死亡赔偿，按（）规定的雇员死亡赔偿限额赔偿。

    • A、法律
    • B、保单
    • C、行业
    • D、国家

    正确答案:B

  • 第6题：

    某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定(5天)。 若该雇员因工作而造成死亡，则保险公司应赔偿（　）。

    • A、36万
    • B、小于36万
    • C、大于36万
    • D、其他

    正确答案:A

  • 第7题：

    根据雇主责任保险的赔偿限额的规定，雇员在工作中受伤，暂时丧失工作能力超过5天，经医生出据证明后，应（）。

    • A、按每一雇员的最高赔偿限额赔付
    • B、雇员自己负责
    • C、保险公司不负责支付赔偿金
    • D、按雇员的工资给予赔付

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    若该雇员A因工作而造成永久性完全残废，则保险公司应赔偿（　　）。
    A

    48万

    B

    小于36万

    C

    大于48万

    D

    36万


    正确答案： A,C
    解析：
    保单规定伤残的最高赔偿限额为48个月的工资，永久性完全残废应全额赔偿。

  • 第9题：

    单选题
    某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定(5天)。 若该雇员因工作而造成死亡，则保险公司应赔偿（　）。
    A

    36万

    B

    小于36万

    C

    大于36万

    D

    其他


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    若该雇员因工作而造成死亡，则保险公司应赔偿（　　）。
    A

    36万

    B

    小于36万

    C

    大于48万

    D

    48万


    正确答案： A,B
    解析：
    保单规定死亡的最高赔偿限额为36个月的工资。

  • 第11题：

    单选题
    某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定(5天)。 若雇员A的保险费率为5‰，则雇主应预付1200元保费，到第二年期满前时发现实际A的年薪为10万元，问保险公司是否需退钱（　）。
    A

    不需要退钱

    B

    需要退还保费100元

    C

    需要退还保费200元

    D

    需要退还保费400元


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在雇主责任保险中的死亡赔偿，按（）规定的雇员死亡赔偿限额赔偿
    A

    法律

    B

    保单

    C

    行业

    D

    国家


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于雇主责任保险的赔偿额度，说法错误的是()

    A:若造成死亡的，则最高赔偿额度按保单规定办理
    B:若造成伤残，永久丧失全部工作能力，按保单规定的最高赔偿额度给付
    C:若造成伤残，永久丧失部分工作能力，根据受伤的部位和程度，参照《雇主责任赔偿金额表》的比率乘以最高赔偿额度给付
    D:若造成伤残，暂时丧失工作能力8天以上者，经医生证明，按该雇员的工资给付

    答案：D
    解析：
    雇主责任保险的赔偿额度按下列情况办理：(1)死亡：最高赔偿额度按保单规定办理。(2)伤残：①永久丧失全部工作能力，按保单规定的最高赔偿额度给付；②永久丧失部分工作能力，根据受伤的部位和程度，参照《雇主责任赔偿金额表》的比率乘以最高赔偿额度给付；③暂时丧失工作能力5天以上者，经医生证明，按该雇员的工资给付。

  • 第14题：

    某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，第二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定（5天）。
    若雇员A的保险费率为5‰，则雇主应预付1200元保费，到第二年期满前时发现实际A的年薪为10万元，问保险公司是否需退钱（）。
    A．不需要退钱
    B．需退还保费100元
    C．需退还保费200元
    D．需退还保费400元


    答案：C
    解析：
    应退还1200-1000=200。

  • 第15题：

    某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，第二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定（5天）。
    若该雇员因工作而造成死亡，则保险公司应赔偿（）。
    A．36万
    B．小于36万
    C．大于48万
    D．48万


    答案：A
    解析：
    保单规定死亡的最高赔偿限额为36个月的工资。

  • 第16题：

    在雇主责任保险中，对于永久丧失全部工作能力的赔偿标准是（）。

    • A、雇员过去的工资总额
    • B、雇员未来的工资总额
    • C、保单规定的最高赔偿额度
    • D、保单所规定的赔偿比例乘以雇员工资总额

    正确答案:C

  • 第17题：

    我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是（）

    • A、以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
    • B、以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
    • C、以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
    • D、以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额

    正确答案:A

  • 第18题：

    某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定(5天)。 若雇员A的保险费率为5‰，则雇主应预付1200元保费，到第二年期满前时发现实际A的年薪为10万元，问保险公司是否需退钱（　）。

    • A、不需要退钱
    • B、需要退还保费100元
    • C、需要退还保费200元
    • D、需要退还保费400元

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    在雇主责任保险中，对于永久丧失全部工作能力的赔偿标准是（）。
    A

    雇员过去的工资总额

    B

    雇员未来的工资总额

    C

    保单规定的最高赔偿额度

    D

    保单所规定的赔偿比例乘以雇员工资总额


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定(5天)。 若该雇员因工作受伤而造成暂丧失工作能力20天，问保险公司应赔偿（　）。
    A

    3000元

    B

    4000元

    C

    5000元

    D

    6667元


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据雇主责任保险的赔偿限额的规定，雇员在工作中受伤，暂时丧失工作能力超过5天，经医生出据证明后，应（）。
    A

    按每一雇员的最高赔偿限额赔付

    B

    雇员自己负责

    C

    保险公司不负责支付赔偿金

    D

    按雇员的工资给予赔付


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是（）
    A

    以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额

    B

    以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额

    C

    以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额

    D

    以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定(5天)。 雇主责任保险的理赔实务中，保险人的义务不包括（　）。
    A

    确定责任

    B

    调查损失

    C

    通知和施救

    D

    支付赔款


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定(5天)。 若该雇员A因工作而造成永久性完全残废，则保险公司应赔偿（　）。
    A

    48万

    B

    小于48万

    C

    大于48万

    D

    其他


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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