单选题《税收管理员工作标准》第五十四条规定考核的方法、标准：按填写项目考核的，每发生一项扣（）分。A 0.1B 0.2C 0.5D 1

题目
单选题
《税收管理员工作标准》第五十四条规定考核的方法、标准：按填写项目考核的，每发生一项扣（）分。
A

0.1

B

0.2

C

0.5

D

1

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1.定点医疗机构考核标准规定:一张处方书写不规范扣0.1分。()此题为判断题(对，错)。

2.某集团企业绩效考核评价办法规定，利润总额权重为30%（即标准分为30分），完成目标值得标准分；完成值每超过目标值2%，加5分，最多加标准分的50%；完成值每低于目标值1%，扣5分，最多扣标准分的50%。如果某子公司年利润总额目标值为8000万元，实际完成值为8400万元，则用插值法计算的绩效考核分为多少？

3.如何填写《计量标准考核（复查）申请书》和《计量标准技术报告》？计量标准考核程序是怎样规定的？

4.考核评分标准中支架安装螺栓数量不足或松动的,每处扣()分。A、2B、4C、6D、8

更多“《税收管理员工作标准》第五十四条规定考核的方法、标准：按填写项目考核的，每发生一项扣（）分。”相关问题

  • 第1题：

    科技增效节支工作的考核，按科技节支项目完成情况进行统计，季度节支在（）元及以上的项目填写科技增效节支项目考核表。


    正确答案:万

  • 第2题：

    《税收管理员工作标准》第五十二条规定的行政处理的标准，当年考核基础分值达到（）分时，对税收管理员进行通报批评。

    • A、75
    • B、70
    • C、65
    • D、60

    正确答案:B

  • 第3题：

    定点医疗机构考核标准规定：一张处方书写不规范扣0.1分。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    考评人员应严格按照规定的考核方式、方法、评分标准，共同研究完成评分任务，认真填写考评记录。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    按要求在基建管理信息系统内完成分包计划、分包合同、分包单位资质报审，分包人员进出场管理工作，并按规定开展分包履约及分包单位评价考核。每缺一项扣0.5分（最多扣3分）


    正确答案:错误

  • 第6题：

    根据考核标准设计方法划分，护理人员绩效考核可分为（）

    • A、相对标准考核
    • B、直接标准考核
    • C、绝对标准考核
    • D、间接标准考核
    • E、单独标准考核

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    施工企业考核期内发生四级及以上人身事故的，得0分。每发生一次五级人身事件，扣（）分；每发生一次六级人身事件，扣（）分；每发生一次七级人身事件，扣（）分；每发生一次八级人身事件，扣（）分。


    正确答案:8；6；4；2

  • 第8题：

    《税收管理员工作标准》第五十条规定的行政处理包括（）。

    • A、取消执法资格
    • B、责令作出书面检查
    • C、通报批评
    • D、责令待岗

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    农村信用社各营业网点会计基础工作达标升级按照《河北省农村信用社会计基础工作达标升级考核标准》规定的项目考核评定。考核采取（）。

    • A、十分制
    • B、百分制
    • C、千分制

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    根据考核标准设计方法划分，护理人员绩效考核可分为（）
    A

    相对标准考核

    B

    直接标准考核

    C

    绝对标准考核

    D

    间接标准考核

    E

    单独标准考核


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    《税收管理员工作标准》第五十四条规定考核的方法、标准：按填写项目考核的，每发生一项扣（）分。
    A

    0.1

    B

    0.2

    C

    0.5

    D

    1


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    Ⅲ型和Ⅳ型轨检车对线路局部不平顺（峰值）管理中，每项偏差分四级，各级扣分错误的是（）。
    A

    Ⅰ级为保养标准，每发生一处扣1分

    B

    Ⅱ级为舒适度标准，每发生一处扣5分

    C

    Ⅲ级为临时补修标准，每发生一处扣100分

    D

    Ⅳ级为限速标准，每发生一处扣300分


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人事考核的评分标准中，病假一天扣（）分。


    正确答案:0.1

  • 第14题：

    “七五”普法规划规定，要加强工作考核评估，建立健全法治宣传教育工作考评指导标准和指标体系，完善考核办法和机制，注重（）的运用。

    • A、考核项目
    • B、考核过程
    • C、考核课程
    • D、考核结果

    正确答案:D

  • 第15题：

    选煤厂安全质量标准化工作按（）考核，在考核期内发生（）事故的选煤厂，取消评级资格。


    正确答案:季度；人身死亡

  • 第16题：

    控制中心考核制度中个人每扣一分，扣个人绩效考核工资的（）。

    • A、2%
    • B、1%
    • C、3%
    • D、4%

    正确答案:B

  • 第17题：

    以下哪一项不是评价工作质量的好的例子（）。

    • A、通过结果评价工作是否已完成
    • B、以多重考核来增加考核的可信程度
    • C、采用多种标准考核，因为每一职员都从事不止一项工作
    • D、评价职员的特征，例如：态度、智力、可靠性

    正确答案:D

  • 第18题：

    轨道动态不平顺管理值各项目偏差扣分标准：Ⅰ级每处扣1分，Ⅱ级每处扣5分，Ⅲ级每处扣100分，Ⅳ级每处扣（）分。


    正确答案:301

  • 第19题：

    《税收管理员工作标准》第五十四条规定考核的方法、标准：按填写项目考核的，每发生一项扣（）分。

    • A、0.1
    • B、0.2
    • C、0.5
    • D、1

    正确答案:A

  • 第20题：

    《税收管理员工作标准》第五十条规定的责任追究形式分为（）。

    • A、经济惩戒
    • B、行政处理
    • C、刑事处理
    • D、连带责任

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    《税收管理员工作标准》第五十二条规定的行政处理的标准，当年考核基础分值达到（）分时，对税收管理员进行通报批评。
    A

    75

    B

    70

    C

    65

    D

    60


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    如何填写《计量标准考核（复查）申请书》和《计量标准技术报告》？计量标准考核程序是怎样规定的？

    正确答案： 计量标准考核是国家行政许可项目，其行政许可项目的名称为计量标准器具核准。计量标准器具核准行政许可实行四级许可，即由国家质检总局、省（自治区）、地（市）和县级质量技术监督部门对各自职责范围内的计量标准实施行政许可。
    （1）计量标准考核的申请。申请考核单位向主持考核的质量技术监督部门提出考核申请，并按要求提交6个方面的资料。
    （2）计量标准考核的受理。主持考核的质量技术监督部门应当对所接收的申请资料进行初审，符合要求的发送受理决定书；不符合要求的，但能立即更正的，更正后符合要求的发送受理决定书；不能立即更正的，应当在5个工作日内一次告知申请考核单位需要补正的全部内容，发送补证告知书。经补充符合要求的予以受理，逾期未告知的，视为受理。
    （3）计量标准考核的组织与实施。主持考核的质量技术监督部门受理考核申请后，应当及时组织考核，并将组织考核的质量技术监督部门、考评单位、考评计划通知申请考核单位，考核工作应当在10个工作日内完成，每项计量标准一般由1至2名考评员执行考评任务。
    （4）计量标准考核的审批。主持考核的质量技术监督部门对考核资料及考评结果进行审核，审批工作应当在10个工作日内完成，并根据审批结果在10个工作日向考核合格的单位下达准予行政许可决定书，并颁发《计量标准考核证书》；对考核不合格的单位发送不予行政许可决定书，说明不合格的主要原因并退回申请资料。《计量标准考核证书》的有效期为4年。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    定点医疗机构考核标准规定：一张处方书写不规范扣0.1分
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    《税收管理员工作标准》第五十条规定的责任追究形式分为（）。
    A

    经济惩戒

    B

    行政处理

    C

    刑事处理

    D

    连带责任


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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