单选题在“考核管理”中有考核填报、考核确认、我的考核和（）A 考核审核B 考核审批C 考核内容D 考核查询

题目
单选题
在“考核管理”中有考核填报、考核确认、我的考核和（）
A

考核审核

B

考核审批

C

考核内容

D

考核查询

相似考题

1.在绩效考核方案设计中，确定考核者是一项重要的工作。一般情况下，被考核者的直接上级是当然的考核者。但是，为了减少考核的片面性，有时会增加关系部门的员工、被考核者下级、外部客户等作为非直接上级考核者。下列关于非直接上级考核者的论述，正确的是（ ）。A．考核者一定要了解考核内容B．所选盼考核者应对所考核岗位的管理有意义C．同级考核者在评价被考核者时的主要工作是对所考核的内容进行事实确认D．同级考核者在评价被考核者时要明确打出评价分数E．关系部门同级考核，主要是考核被考核者的协作精神

2.在PBMS系统内客户经理业绩考核管理不包括()A、负债考核B、资产考核C、中间业务考核D、争大考核

3.在“考核管理”中有考核填报、考核确认、我的考核和（）A、考核审核B、考核审批C、考核内容D、考核查询

4.在事业单位人事管理中，考核分为()、年度考核和聘期考核。

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  • 第1题：

    VTS系统运行管理年度考核工作分自查考核、抽查考核、交叉考核和（）四种。

    • A、复核
    • B、上级考核
    • C、定期考核
    • D、年度考核

    正确答案:A

  • 第2题：

    对在考核中发现的履行岗位职责和税收执法过错行为，允许被考核人进行申辩，其考核结果需经被考核人确认，就可认定。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    新增考核标准在“部门考核”模块中的哪个功能里（）

    • A、考核标准
    • B、积分排行
    • C、考核管理
    • D、考核规则

    正确答案:A

  • 第4题：

    客户服务中心考核体系包括那两方面的考核？（）

    • A、对客服代表的考核和对现场值班经理的考核
    • B、对客服代表的考核和对培训老师的考核
    • C、对客服代表的考核和对业务指导人员的考核
    • D、对客服代表的考核和对管理人员的考核

    正确答案:D

  • 第5题：

    安全生产考核包括安全生产知识考核和（）

    • A、综合能力考核
    • B、管理能力考核
    • C、技术能力考核
    • D、专业能力考核

    正确答案:B

  • 第6题：

    在“考核管理”中有考核审核、考核确认、我的考核和考核填报。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    在PBMS系统内客户经理业绩考核管理包括（）

    • A、负债考核
    • B、资产考核
    • C、中间业务考核
    • D、争大考核

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    多选题
    在绩效考核方案设计中，确定考核者是一项重要的工作。一般情况下，被考核者的直接上级是当然的考核者。但是，为了减少考核的片面性，有时会增加关系部门的员工、被考核者下级、外部客户等作为非直接上级考核者。下列关于非直接上级考核者的描述，正确的是（　　）。
    A

    考核者一定要了解考核内容

    B

    所选的考核者应对所考核岗位的管理有意义

    C

    同级考核者在评价被考核者时的主要工作是对所考核的内容进行事实确认

    D

    同级考核者在评价被考核者时要明确打出评价分数

    E

    关系部门同级考核，主要是考核被考核者的协作精神


    正确答案： E,C
    解析： AB两项，不论增加谁参加考核，考核者对被考核者的考核内容一定是了解得很清楚的，而且对所考核岗位的管理是有意义的；CD两项，只确认事实，不进行评价。如果既确认事实，还给出评价分数，作为同级考核来说是不合适的；E项，关系部门同级考核，主要是考核被考核者的协作精神。这样考核，考核者既很了解，也有管理意义。

  • 第9题：

    单选题
    新增考核标准在“部门考核”模块中的哪个功能里（）
    A

    考核标准

    B

    积分排行

    C

    考核管理

    D

    考核规则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在“考核管理”中有考核填报、考核确认、我的考核和（）
    A

    考核审核

    B

    考核审批

    C

    考核内容

    D

    考核查询


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    安全生产考核包括安全生产知识考核和（）
    A

    综合能力考核

    B

    管理能力考核

    C

    技术能力考核

    D

    专业能力考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    对在考核中发现的履行岗位职责和税收执法过错行为，允许被考核人进行申辩，其考核结果需经被考核人确认，就可认定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在业绩考核和管理考核中（）城市将被清退

    • A、管理考核连续3个月为C
    • B、管理考核连续2个月为C
    • C、业绩考核和管理考核连续2个月为双C
    • D、业绩考核和管理考核连续3个月为双C

    正确答案:A,C

  • 第14题：

    物业管理企业对员工进行考核通常采用（）。

    • A、定期考核法和不定期考核法
    • B、整体考核法和个体考核法
    • C、定量考核法和定性考核法
    • D、定量考核法和整体考核法

    正确答案:C

  • 第15题：

    要完善干部考核评价体系，发挥（）在干部任用和监督管理中的作用。

    • A、考核机制
    • B、考核过程
    • C、考核内容
    • D、考核结果

    正确答案:D

  • 第16题：

    考核主体在考核中有意放宽考核标准或有意提高考核标准，由此造成的考核误差称为（）。

    • A、趋中误差
    • B、逻辑误差
    • C、宽大化倾向和严格化倾向
    • D、对比效应

    正确答案:C

  • 第17题：

    物业管理企业员工考核的方法通常采用（）。

    • A、指标考核法
    • B、打分考核法
    • C、综合考核法
    • D、定性考核法和定量考核法

    正确答案:D

  • 第18题：

    考核评估模块中“网格员考核”有考核规则、网格员考核和（）

    • A、考核排名
    • B、考核内容
    • C、考核标准
    • D、考核管理

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    要完善干部考核评价体系，发挥（）在干部任用和监督管理中的作用。
    A

    考核机制

    B

    考核过程

    C

    考核内容

    D

    考核结果


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    考核主体在考核中有意放宽考核标准或有意提高考核标准，由此造成的考核误差称为（）。
    A

    趋中误差

    B

    逻辑误差

    C

    宽大化倾向和严格化倾向

    D

    对比效应


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    物业管理企业对员工进行考核通常采用（）。
    A

    定期考核法和不定期考核法

    B

    整体考核法和个体考核法

    C

    定量考核法和定性考核法

    D

    定量考核法和整体考核法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    考核评估模块中“网格员考核”有考核规则、网格员考核和（）
    A

    考核排名

    B

    考核内容

    C

    考核标准

    D

    考核管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    物业管理企业员工考核的方法通常采用（）。
    A

    指标考核法

    B

    打分考核法

    C

    综合考核法

    D

    定性考核法和定量考核法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    在“考核管理”中有考核审核、考核确认、我的考核和考核填报。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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