角色扮演法
讲授法
案例分析法
视听法
第1题:
在对员工进行培训的过程中,通过教师的语言表达,系统地向学员传授知识的方法称为()。
A、视听法
B、讲授法
C、讨论法
D、案例研究
第2题:
第3题:
第4题:
在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论,以便找到解决问题的办法或搞清问题的发展变化规律及关键环节,使受训者学习和掌握有关的知识与技能的培训方式是()。
A讲授法
B研讨法
C角色扮演法
D案例分析法
第5题:
讲授法,即教师通过()等方法向学员系统地传授知识和技能。
第6题:
()是培训师通过口头语言向学生传授知识、培养能力、进行思想教育的方法,在以语言传递为主的教学方法中应用最广泛。
第7题:
在职业教育几种常见的教育方法中,()是教师通过口头语言系统地向学生传授知识、技能的一种最基本的教学方法。
第8题:
研讨法
案例分析法
课堂讲授法
角色扮演法
第9题:
讲授法
研讨法
角色扮演法
案例分析法
第10题:
讲授法
视听法
角色扮演法
案例分析法
头脑风暴法
第11题:
讲授法
研讨法
角色扮演法
案例分析法
第12题:
角色扮演法
案例分析法
讲授法
研讨法
第13题:
通过教师的口述和示范,向学生描绘情景、叙述事实、解释概念、论证原理或阐明规律的教学方法是
A.演示法
B.启发式谈话法
C.练习法
D.叙述式讲解法
第14题:
第15题:
在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是()
A讲授法
B研讨法
C角色扮演法
D案例分析法
第16题:
先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是()
第17题:
培训师通过语言表达,系统地向受训者传授知识,期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识的传统人力资源开发模式被称为()
第18题:
先由教师综合介绍一些基本概念与原理然后围绕某一专题进行讨论的培训方式指的是()
第19题:
自习
叙述
描绘
解释
推理论证
第20题:
谈话法
讲授法
讨论法
演示法
第21题:
函授
视听教学
研讨法
讲授
第22题:
讲授法又称“口述教学法”
讲授法可以分讲述、讲解、讲演、论述4种
讲解一般用于教师向学生们叙述事实材料或描绘所讲的对象
讲述是教师向学生解释、说明和论证事物的原理、概念和公式等
以学生为中心,单行传递知识,注重学生学习的自主性、参与性及个体差异
第23题:
讲授法
兴趣法
工作指导法
研讨法