多选题下列与舒尔茨有关的选项有( )A美国经济学家B英国经济学家C《理想国》的作者D“人力资本之父”E《人力资本投资》的作者

题目
多选题
下列与舒尔茨有关的选项有( )
A

美国经济学家

B

英国经济学家

C

《理想国》的作者

D

“人力资本之父”

E

《人力资本投资》的作者


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  • 第1题:

    关于SIVA发生的时间人物说法正确的是()?

    A、2011年中译本舒尔茨

    B、2015年中译本舒尔茨

    C、2012年陈刚、沈虹

    D、1993年、2003年舒尔茨


    参考答案:B

  • 第2题:

    舒尔茨在收购老星巴克的过程中得到小股东的支持,其原因在于:()。

    • A、舒尔茨是天天咖啡的大股东
    • B、他们意识到星巴克咖啡店离不开舒尔茨的经营
    • C、舒尔茨的创意理应属于舒尔茨
    • D、大股东的行为会伤害小股东自己的利益

    正确答案:D

  • 第3题:

    史努比是舒尔茨的系列漫画《花生米》的主角。


    正确答案:错误

  • 第4题:

    首次提出“人力资本”概念的是()。

    • A、泰勒
    • B、赫茨伯格
    • C、阿吉里斯
    • D、舒尔茨

    正确答案:D

  • 第5题:

    发展经济学的代表人物有()

    • A、刘易斯
    • B、舒尔茨
    • C、张培刚
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第6题:

    简述舒尔茨人力资本理论的要点。


    正确答案: (1)人力资本体现在人身上,表现为人的体力、智力、能力等素质的总和;
    (2)人力资本通常用人的数量、质量以及有效劳动时间来计算;
    (3)人的能力和素质是通过人力投资而获得的;
    (4)人力资本可以带来利润。

  • 第7题:

    IMC理念的早期代表性人物是()。

    • A、艾尔
    • B、斯科特
    • C、霍普金斯
    • D、舒尔茨

    正确答案:D

  • 第8题:

    按照舒尔茨的观点,人力资源投资的主要内容有哪些?


    正确答案:包括6个方面:
    1、保健措施;
    2、在职训练;
    3、正规的初等、中等和高等教育;
    4、在企业之外的成年人教育项目;
    5、个人及家属为适应社会的变动而进行的迁移;
    6、人口再生产。

  • 第9题:

    判断题
    舒尔茨教授有整合营销传播之父的美誉。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    舒尔茨是星巴克文化革命的倡导者,星巴克在文化上的回归很大一部分要归功于舒尔茨。为什么舒尔茨所做的努力符合本章前面讨论的文化革命?

    正确答案:
    舒尔茨作为上层阶级的一员,他对所定义的文化有着相当大的影响。冠军具有共同的个性特征:极高的自信、坚持、精力和冒险的倾向。他们还显现出与变革型领导相关的特点:他们用员工的创新潜力的愿景和他们对于使命的强烈的个人信念激励和鼓舞他人。他们也善于获得他人的承诺。思想冠军的工作有很多有自由裁量权的决策;这种自主性有助于他们引进和实施创新。
    文化革命的主旨是实施文化变革的公司既奖励成功也奖励失败。舒尔茨做的努力有:
    (1)为了培训135000名咖啡店服务生,7000家星巴克门店都在同一天下午关门。控制质量是首要任务,所有咖啡师都要学习,倒每一杯蒸馏浓缩咖啡时都像从勺子里流出蜂蜜一样,保持咖啡的风味。
    (2)咖啡师在制作饮品时直接与顾客交流。公司不赞成“流水线生产”,要求咖啡师精心做每一位客人的饮品。
    上面的这些努力都很有创新性,但是舒尔茨还是为了改变公司的文化氛围去大胆尝试了,最后结果很好。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    下列与舒尔茨有关的选项有( )
    A

    美国经济学家

    B

    英国经济学家

    C

    《理想国》的作者

    D

    “人力资本之父”

    E

    《人力资本投资》的作者


    正确答案: C,D
    解析:

  • 第12题:

    名词解释题
    舒尔茨人力资本理论

    正确答案: 包括两方面一方面他给出人力资本的定义:人力资本是人的知识,技能,体力价值的总和,另一方面他指出了人力资本投资的途径-教育,培训,健康投资等。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    新制度经济学的主要代表人物有()、科斯的穆塞尔德姆塞茨、舒尔茨、(),以及林毅夫等。


    参考答案:美国经济学诺斯;香港经济学家张五常

  • 第14题:

    舒尔茨教授有整合营销传播之父的美誉。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    “人力资本之父”指的是()

    • A、德鲁克
    • B、舒尔茨
    • C、丹尼森
    • D、明塞尔

    正确答案:B

  • 第16题:

    刘易斯与舒尔茨在同一年获得诺贝尔经济学奖。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    舒尔茨被誉为“人力资本之父”。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    下列选项中,属于舒尔茨5R模式的有()。

    • A、信息
    • B、关联
    • C、接受
    • D、反应
    • E、利益

    正确答案:B,C,D

  • 第19题:

    ()具有“理解学之父”的美称。

    • A、狄尔泰
    • B、加分古尔
    • C、舒茨

    正确答案:A

  • 第20题:

    舒尔茨人力资本理论


    正确答案: 包括两方面一方面他给出人力资本的定义:人力资本是人的知识,技能,体力价值的总和,另一方面他指出了人力资本投资的途径-教育,培训,健康投资等。

  • 第21题:

    多选题
    下列选项中,属于舒尔茨5R模式的有()。
    A

    信息

    B

    关联

    C

    接受

    D

    反应

    E

    利益


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    填空题
    新制度经济学的主要代表人物有()、科斯的穆塞尔德姆塞茨、舒尔茨、(),以及林毅夫等。

    正确答案: 美国经济学诺斯,香港经济学家张五常
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述舒尔茨的人力资本理论。

    正确答案:
    解析:

  • 第24题:

    单选题
    舒尔茨在收购老星巴克的过程中得到小股东的支持,其原因在于:()。
    A

    舒尔茨是天天咖啡的大股东

    B

    他们意识到星巴克咖啡店离不开舒尔茨的经营

    C

    舒尔茨的创意理应属于舒尔茨

    D

    大股东的行为会伤害小股东自己的利益


    正确答案: A
    解析: 暂无解析