多选题按面试组织形式是否标准化、程序化,可将其分为 ( )A结构化面试B非结构化面试C半结构化面试D压力面试E评估性面试

题目
多选题
按面试组织形式是否标准化、程序化,可将其分为 ( )
A

结构化面试

B

非结构化面试

C

半结构化面试

D

压力面试

E

评估性面试


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参考答案和解析
正确答案: A,E
解析:
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  • 第1题:

    根据组织形式划分,面试可分为( )

    A.结构化面试
    B.单独面试
    C.系列面试
    D.小组面试
    E.集体面试

    答案:B,C,D,E
    解析:
    本题考查面试分类。根据面第组织形式划分的面试类型包括:①单独面试; ②系列面试;③小组面试;④集体面试:

  • 第2题:

    根据组织形式划分,面试分为( )

    A.结构化面试

    B.集体面试

    C.小组面试

    D.单独面试

    E.系列面试

    答案:B,C,D,E
    解析:
    根据组织形式划分,面试分为单独面试、系列面试、小组面试、集体面试。

  • 第3题:

    根据标准化程度,可将面试分为()、()与()。


    正确答案:结构化面试;非结构化面试;半结构化面试

  • 第4题:

    根据面试的标准化程度可划分为()

    • A、结构化面试、正规的面试、半结构化面试
    • B、正规的面试、结构化面试、非正规的面试
    • C、非结构化面试、结构化面试、半结构化面试
    • D、结构化面试、正规的面试、非结构化面试

    正确答案:C

  • 第5题:

    按是否具有既定模式面试可分为()。

    • A、结构面试
    • B、非结构面试
    • C、渐进式面试
    • D、评估式面试
    • E、复合式面试

    正确答案:A,B

  • 第6题:

    根据面试的标准化程度可划分为()

    • A、结构化面试
    • B、正规的面试
    • C、非结构化面试

    正确答案:A,C,D

  • 第7题:

    多选题
    根据面试的标准化程度可划分为()
    A

    结构化面试

    B

    正规的面试

    C

    非结构化面试


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    按经营决策问题是否重复出现,决策可划分为( )。
    A

    经营战略决策

    B

    经营战术决策

    C

    程序化决策

    D

    非程序化决策

    E

    静态决策


    正确答案: E,B
    解析:

  • 第9题:

    单选题
    面试的结果只表明考生的素质水平是否达到某一既定的目标水平,分为合格和不合格两种。这是()
    A

    标准化面试

    B

    面试的要求

    C

    面试的功能

    D

    面试的标准


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    根据组织形式划分,面试可分为(  )。
    A

    单独面试

    B

    顺序面试

    C

    无领导小组讨论

    D

    小组面试

    E

    集体面试


    正确答案: B,A
    解析:
    根据组织形式进行划分,面试可分为:①单独面试,又称一对一面试,是指面试考官和被面试者两个人单独见面,面试考官进行口头引导或询问,被面试者作出回答。②系列面试,又称顺序面试,是指组织根据某种特定的先后顺序,安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试,最后再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总,从而最终得出面试结论。③小组面试,是由一组面试考官在同一时间和同一场所,共同对一位被面试者进行提问、观察并作出评价的面试方法。④集体面试。是多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试考官面对面的询问这样一种面试形式。在集体面试中,面试考官既可以是多人,也可以是一个人。

  • 第11题:

    多选题
    根据组织形式划分,面试可以分为()。
    A

    结构化面试

    B

    单独面试

    C

    系列面试

    D

    小组面试

    E

    集体面试


    正确答案: B,D
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    根据面试的标准化程度可划分为()
    A

    结构化面试、正规的面试、半结构化面试

    B

    正规的面试、结构化面试、非正规的面试

    C

    非结构化面试、结构化面试、半结构化面试

    D

    结构化面试、正规的面试、非结构化面试


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    根据面试的组织形式不同,面试可以分为( )。

    A.单独面试
    B.非结构化面试
    C.小组面试
    D.结构化面试
    E.半结构化面试

    答案:A,C
    解析:
    根据面试的组织形式不同,面试可以分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试四种类型。

  • 第14题:

    根据面试的标准化程度,可以将面试分为()。

    • A、结构化面试
    • B、非结构化面试
    • C、半结构化面试
    • D、标准化面试

    正确答案:A,B,C

  • 第15题:

    面试的基本类型有()。

    • A、非结构化面试
    • B、程序化面试
    • C、结构化面试
    • D、非程序化面试
    • E、半结构化面试

    正确答案:A,C,E

  • 第16题:

    按()标准可以把面试分为单独面试和群体面试。

    • A、标准化程度
    • B、实施方式
    • C、进程
    • D、成本

    正确答案:B

  • 第17题:

    按经营决策问题是否重复出现,决策可划分为( )

    • A、经营战略决策 
    • B、经营战术决策 
    • C、程序化决策 
    • D、非程序化决策 
    • E、静态决策

    正确答案:C,D

  • 第18题:

    多选题
    按经营决策问题是否重复出现,决策可划分为(  )。[2013年真题]
    A

    经营战略决策

    B

    经营战术决策

    C

    程序化决策

    D

    非程序化决策

    E

    静态决策


    正确答案: A,D
    解析:
    按照问题是否重复出现,经营决策可分为程序化决策和非程序化决策。AB两项,是按经营决策的重要程度不同划分的。E项,按经营决策的要求时态不同划分,可分为静态决策和动态决策。

  • 第19题:

    多选题
    面试的基本类型有()。
    A

    非结构化面试

    B

    程序化面试

    C

    结构化面试

    D

    非程序化面试

    E

    半结构化面试


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    按是否具有既定模式面试可分为()。
    A

    结构面试

    B

    非结构面试

    C

    渐进式面试

    D

    评估式面试

    E

    复合式面试


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    根据标准化程度划分,面试可分为(  )。
    A

    非结构化面试

    B

    标准化面试

    C

    单独面试

    D

    半结构化面试

    E

    系列面试


    正确答案: A,C
    解析:
    根据标准化程度进行划分,面试可分为:①非结构化面试,是指面试考官在面试时并没有一个必须遵循的面试问题提纲,也没有明确的问题提问顺序,而可以相对自由地对被面试者进行各种提问,同一位面试考官对申请同一种职位的被面试者很可能会提出不同的问题。②结构化面试,又称标准化面试,是依据预先确定的面试内容、程序、评分结构等进行的面试形式。③半结构化面试,是一种介于非结构化面试和结构化面试之间的一种面试形式,在这种面试中,有些面试内容会作统一要求,有些内容则不作统一规定,做到面试的结构性与灵活性相结合。

  • 第22题:

    多选题
    根据面试的组织形式不同,面试可以分为(  )。
    A

    单独面试

    B

    非结构化面试

    C

    小组面试

    D

    结构化面试

    E

    半结构化面试


    正确答案: D,E
    解析:

  • 第23题:

    多选题
    根据面试的标准化程度,面试可以分为(  )。
    A

    单独面试

    B

    结构化面试

    C

    系列面试

    D

    非结构化面试

    E

    半结构化面试


    正确答案: D,E
    解析:
    根据面试的标准化程度,面试可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型。根据面试的组织形式,面试可以划分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试四种类型。