问答题简述招募和聘用的联系与区别。

题目
问答题
简述招募和聘用的联系与区别。
相似考题

1.聘用是招募的基础和前提，招募是聘用的目的与结果。

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4.判断题聘用是招募的基础和前提，招募是聘用的目的与结果。A 对B 错

参考答案和解析
正确答案：
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更多“问答题简述招募和聘用的联系与区别。”相关问题

  • 第1题：

    问答题
    试简述编码与代码的联系和区别？

    正确答案： 代码是指有一定信息概念的具体符号表示，而编码则是指由某一种符号系统表示的信息转换为另一种表示信息的符号系统的过程。信息编码使客观存在的事物对象或属性变成便于计算机识别和处理的统一代码。简言之，编码就是代码的编制过程。
    解析： 暂无解析

  • 第2题：

    问答题
    简述资本运营与生产运营联系和区别。

    正确答案： （1）区别
    ①运营领域不同
    ②运营对象不同
    ③运营方式不同
    （2）联系
    ①目的一致
    ②相互依存
    ③相互渗透
    解析： 暂无解析

  • 第3题：

    问答题
    简述注意和意识的联系与区别

    正确答案： 1.注意不等同于意识，注意是一种心理活动，而意识主要是一种心理内容或体验。
    2.注意与意识密不可分，注意的分配和紧张程度不同，显示了个体处在什么样的意识形态。
    解析： 暂无解析

  • 第4题：

    问答题
    简述绩效标准与绩效目标的联系和区别

    正确答案： 1.两者的实现程度有所不同
    绩效标准应该是员工可以达到的，而绩效目标包括员工的工作目标和个人能力目标，其中个人能力目标更具有激励作用与挑战性。
    2.两者针对的对象不同
    绩效标准是基于工作，而绩效目标则是针对工作者个人。
    3.两者制定的时间不同
    绩效目标是在绩效计划阶段设定的；而绩效标准是在随后的制定绩效指标阶段制定的。
    解析： 暂无解析

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