多选题针对企业高层管理人员的培训内容包括 ( )A政治法律意识B专业技能C分析决策能力D战略思维能力E团队建设的领导艺术

题目
多选题
针对企业高层管理人员的培训内容包括 ( )
A

政治法律意识

B

专业技能

C

分析决策能力

D

战略思维能力

E

团队建设的领导艺术

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1.企业战略家是指具有战略管理思想,善于战略思维,具有战略能力,掌握战略实施艺术,从事研究和制定战略决策,指导企业开拓未来的()。A、企业高层领导B、企业家C、企业高层决策群体D、高层管理人员

2.培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。A:公司战略 B:可获得的培训资源 C:企业文化 D:人员技能、能力和综合素质 E:公司整体人力资源状况

3.实施外部成长战略的企业的培训重点包括（ ）。 A.团队建设 B.向外配置的辅助培训 C.合并公司的方法和程序 D.培养员工的创新能力 E.搜寻岗位、获取工作的技能培训

4.中高层管理者“金领航”工程的培训内容包括()。A、政治能力B、领导能力C、改革创新能力D、科研能力

参考答案和解析
正确答案： B,A
解析：
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  • 第1题：

    管理培训的重点不包括()。

    A.高层管理人员的培训应侧重分析与决策能力、计划与组织实施能力、思维方式和价值观
    B.中层管理人员应加强在自觉服从企业目标与战略的前提下的计划与组织实施能力、分析与决策能力、专业技术能力和转变观念的培训
    C.基层管理人员应重点进行专业技术能力、计划组织实施能力、专业基础知识和管理专业知识的培训
    D.了解现代企业管理的基本理论、技术和方法
    E.运用己学的管理方法和技术进行科学的管理

    答案：D,E
    解析：

  • 第2题：

    下列关于培训方法的说法错误的是()。

    A:对于中层人员应以灌输理念能力为主
    B:对于高层管理人员应采取短期而密集的方式
    C:对于基层员工，需要加强其专业技能的培训
    D:要根据不同的培训内容来设计相适应的培训方法

    答案：A
    解析：
    一般而言，对于高层管理人员应以灌输理念能力为主；对于中层人员，注重人际交往能力的训练和引导。

  • 第3题：

    战略实施的内容包括（）。

    • A、建立和调整企业的组织结构
    • B、人员和制度管理
    • C、企业文化建设
    • D、创建企业核心能力
    • E、处理冲突、政治和变革

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    高层管理人员培训以灌输（）为主，运用讨论学习等方法

    • A、理念能力
    • B、人际交往能力
    • C、专业技能
    • D、学习能力

    正确答案:A

  • 第5题：

    团队建设对职业培训的意义是（）。

    • A、使团队有时间进行战略性的思考
    • B、提高决策的准确性
    • C、满足个人心理需求
    • D、提高团队人员的能力水平
    • E、提高决策速度

    正确答案:B,C,E

  • 第6题：

    发展团队能力包括（）。

    • A、搞好团队学习
    • B、重视团队成员个人的专业技能发展
    • C、发展团队规范
    • D、建设团队文化
    • E、发展团队信任气氛

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    多选题
    项目团队能力开发的途径与手段包括(  )。
    A

    人员来源分析

    B

    改善环境

    C

    培训

    D

    开展团队建设性活动

    E

    外部反馈


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    （）不属于企业高层管理人员首先必须具备的能力。
    A

    获取信息的能力

    B

    分析问题的能力

    C

    决策的能力

    D

    组织实施能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    培训是6σ管理团队建设的核心内容，其类型包括（）。
    A

    黑带培训

    B

    绿带培训

    C

    黑带大师培训

    D

    团队培训

    E

    倡导者培训


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    不定项题
    针对公司的高层管理人员，培训内容的重点应放在（）。
    A

    行业及市场发展战略

    B

    企业运营策略与规划

    C

    财务管理与决策技术

    D

    组织行为方法与人力资源管理

    E

    企业文化建设及管理沟通技术


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    脱产培训主要培训（　　）。
    A

    企业紧缺人员

    B

    未来高层技术人员

    C

    高级管理人员

    D

    专业技能人员

    E

    准备升迁人员


    正确答案： D,A
    解析：
    脱产培训主要是用来培养企业紧缺人员，或为企业未来培养高层次技术人才、管理人才，或为了引进新设备、新工艺，由工厂选送员工去国内外对口企业、高等院校、科研机构进修。

  • 第12题：

    多选题
    高层管理人员培训的内容有( )
    A

    战略崽维能力

    B

    财务管理

    C

    岗位胜任能力

    D

    公关能力

    E

    创新精神


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第13题：

    高层管理人员的能力包括()。

    A.洞察与决策能力
    B.创造与统筹能力
    C.个人品德与自我控制力
    D.概念思维与自我学习力
    E.战略眼光与团队领导能力

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    脱产培训主要培训（ ）。

    A.企业紧缺人员
    B.未来高层技术人员
    C.高级管理人员
    D.专业技能人员
    E.准备升迁人员

    答案：A,B,C
    解析：
    脱产培训主要是用来培养企业紧缺人员，或为企业未来培养高层次技术人才、管理人才，或为了引进新设备、新工艺，由工厂选送员工去国内外对口企业、高等皖校、科研机构进修。

  • 第15题：

    （）不属于企业高层管理人员首先必须具备的能力。

    • A、获取信息的能力
    • B、分析问题的能力
    • C、决策的能力
    • D、组织实施能力

    正确答案:D

  • 第16题：

    任何一级管理者从基层到高层都应当具备的能力是（）。

    • A、专业技术能力
    • B、团队建设能力
    • C、分析决策能力
    • D、交流沟通能力

    正确答案:D

  • 第17题：

    针对公司的高层管理人员，培训内容的重点应放在（）。

    • A、行业及市场发展战略
    • B、企业运营策略与规划
    • C、财务管理与决策技术
    • D、组织行为方法与人力资源管理
    • E、企业文化建设及管理沟通技术

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    多选题
    战略实施的内容包括（）。
    A

    建立和调整企业的组织结构

    B

    人员和制度管理

    C

    企业文化建设

    D

    创建企业核心能力

    E

    处理冲突、政治和变革


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    团队建设对职业培训的意义是（）。
    A

    使团队有时间进行战略性的思考

    B

    提高决策的准确性

    C

    满足个人心理需求

    D

    提高团队人员的能力水平

    E

    提高决策速度


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。
    A

    公司战略

    B

    可获得的培训资源

    C

    企业文化

    D

    人员技能、能力和综合素质

    E

    公司整体人力资源状况


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    建筑施工企业管理人员安全生产考核内容包括（）。
    A

    专业技能

    B

    安全生产知识

    C

    管理能力

    D

    绩效


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    高层管理人员培训以灌输（）为主，运用讨论学习等方法
    A

    理念能力

    B

    人际交往能力

    C

    专业技能

    D

    学习能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    发展团队能力包括（）。
    A

    搞好团队学习

    B

    重视团队成员个人的专业技能发展

    C

    发展团队规范

    D

    建设团队文化

    E

    发展团队信任气氛


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

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