问答题简述全面薪酬中直接经济薪酬的构成。

题目
问答题
简述全面薪酬中直接经济薪酬的构成。
相似考题

1.薪酬的分类中不包括()。A、直接薪酬B、间接薪酬C、非经济报酬D、绩效薪酬

2.在薪酬构成中，较为稳定的经济报酬包括( )。A 职位薪酬B 技能薪酬C 能力薪酬D 绩效薪酬E. 福利与服务

3.绩效奖励计划主要关注的是薪酬构成中的( )。A 固定薪酬B浮动薪酬C间接薪酬D直接薪酬

4.薪酬管理中的四大决策是指()。A、体系、水平、构成、政策B、体系、水平、结构、政策C、基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬、全面薪酬D、职位薪酬、技能薪酬、能力薪酬、综合薪酬

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  • 第1题：

    薪酬的结构由()两部分构成。

    A.内在薪酬与外在薪酬

    B.内在薪酬与直接薪酬

    C.直接薪酬与间接薪酬

    D.内在新酬与间接薪酬


    参考答案：A

  • 第2题：

    在企业中，员工的薪酬一般是由（ ）构成。

    A.基本薪酬
    B.激励薪酬
    C.间接薪酬
    D.经济性薪酬
    E.非经济性薪酬

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查薪酬的概念与构成。在企业中，员工的薪酬一般是由三个部分构成的，一是基本薪酬，二是激励薪酬，三是间接薪酬。

  • 第3题：

    简述全面薪酬中直接经济薪酬的构成。


    正确答案:直接经济薪酬是企业支付给员工的货币性薪酬，包括基本工资、绩效工资、职位消费、激励工资和股票期权等。

  • 第4题：

    简述全面薪酬中的间接经济薪酬的构成。


    正确答案:主要包括生活福利，员工培训为员工提供一揽子的保障计划，带薪休假，住房资助等。

  • 第5题：

    薪酬的构成有（）

    • A、基本薪酬
    • B、可变薪酬
    • C、不变薪酬
    • D、直接薪酬
    • E、间接薪酬

    正确答案:A,B,E

  • 第6题：

    经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有（　）。

    • A、基本薪酬
    • B、工作环境
    • C、加班津贴
    • D、员工持股
    • E、企业文化

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    多选题
    薪酬的构成有（）
    A

    基本薪酬

    B

    可变薪酬

    C

    不变薪酬

    D

    直接薪酬

    E

    间接薪酬


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    简述全面薪酬中直接经济薪酬的构成。

    正确答案：
    解析：

  • 第9题：

    问答题
    简述全面薪酬中的间接经济薪酬的构成。

    正确答案： 主要包括生活福利，员工培训为员工提供一揽子的保障计划，带薪休假，住房资助等。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    (2015.10简33;2013.10单21)简述全面薪酬中直接经济薪酬的构成。

    正确答案：
    解析：

  • 第11题：

    问答题
    简述全面薪酬的内容。

    正确答案： 全面薪酬包括外在薪酬和内在薪酬。
    （1）外在薪酬又包括基本薪酬、辅助薪酬和福利。其中，基本薪酬主要有基础薪酬、工龄薪酬、学历薪酬、职务薪酬、技能薪酬等；辅助主要有奖金、津贴和分红；福利主要包括社会保险、企业福利、雇员鼓励等。
    （2）内在薪酬主要包括精神满足与奖励、各种机会。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    (2015.4简35)简述全面薪酬中的间接经济薪酬的构成。

    正确答案：
    解析：

  • 第13题：

    在企业中，员工的薪酬构成包括()。

    A.基本薪酬
    B.福利
    C.激励薪酬
    D.间接薪酬
    E.经济收入

    答案：A,C,D
    解析：
    在企业中，员工的薪酬一般是由三个部分构成的，一是基本薪酬，二是激励薪酬，三是间接薪酬。①基本薪酬，是指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入。②激励薪酬，是指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收人：③间接薪酬．是指企业给员工提供的各种福利。与基本薪酬和激励薪酬不同，间接薪酬的支付与员工个人的工作和绩效没有直接的关系，往往都具有普遍性，通俗地讲就是“人人都有份”。

  • 第14题：

    薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第15题：

    薪酬包含固定薪酬、浮动薪酬、总现金薪酬、总直接薪酬、（）和全面报酬6项薪酬元素。

    • A、固定薪酬
    • B、浮动薪酬
    • C、总现金薪酬
    • D、总直接薪酬
    • E、总薪酬
    • F、全面报酬

    正确答案:E

  • 第16题：

    工资、奖金、福利和假期等通常被称为（）

    • A、经济性薪酬
    • B、非经济性薪酬
    • C、全面薪酬
    • D、非全面薪酬

    正确答案:A

  • 第17题：

    薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    问答题
    简述全面薪酬制度的原则

    正确答案： （1）基于对劳动市场的认识与调研，制定规范有效、富裕市场竞争力的薪酬体系。（2）引入报酬风险机制，明确薪酬额的激励导向功能（3）调薪的方式要透明、公开，并根据员工的不同需要调整管理方式（4）改变传统单一模式，实施弹性福利计划
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    问答题
    试述全面薪酬的构成。

    正确答案：
    解析：

  • 第20题：

    问答题
    简述薪酬管理及目标、薪酬的构成。

    正确答案： 薪酬管理：
    是指薪酬的计划、实施、评估等一系类活动的过程。
    其目标在于吸引人才、留住人才、激励人才，实现企业目标。
    薪酬构成形式：
    工资、奖金、津贴、福利。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在全面薪酬体系中，股票期权属于（）
    A

    成果型薪酬

    B

    过程型薪酬

    C

    直接经济薪酬

    D

    间接经济薪酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    工资、奖金、福利和假期等通常被称为（）
    A

    经济性薪酬

    B

    非经济性薪酬

    C

    全面薪酬

    D

    非全面薪酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述薪酬结构的基本构成要素。

    正确答案： 1、薪酬的等级数量
    2、薪酬趋势线
    3、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
    4、相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有（　）。
    A

    基本薪酬

    B

    工作环境

    C

    加班津贴

    D

    员工持股

    E

    企业文化


    正确答案： A,B
    解析： 本题考查直接薪酬的范围。直接薪酬分为基本薪酬、补偿薪酬和激励薪酬，选项ACD属于直接薪酬，选项BE属于非经济性薪酬。

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