多选题依据强化理论，管理者会采取以下哪些方法来控制员工的行为 ( )A正强化B负强化C激励D忽略E惩罚

题目
多选题
依据强化理论，管理者会采取以下哪些方法来控制员工的行为 ( )
A

正强化

B

负强化

C

激励

D

忽略

E

惩罚

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1.对员工某种行为采取认可、奖励等手段,属于()A.负强化B.忽视C.正强化D.惩罚

2.斯金纳的行为改造型激励理论认为,运用强化改造行为的方式主要是()。A.正强化B.激励C.负强化D.自然消退E.惩罚

3.斯金纳的强化理论提出改造行为的方式有()。A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然惩罚E、领导示范

4.强化理论强调行为是结果的函数，根据此理论，管理者最好采用( )方式。A.正强化B.负强化C.惩罚D.自然消退

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  • 第1题：

    据斯金纳的操作控制理论，以下哪些属于激励工具？（）

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、惩罚
    • D、诋毁

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    斯金钠的强化理论的激励过程就是修正行为的学习过程，除哪项以外（）

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、控制
    • D、惩罚

    正确答案:C

  • 第3题：

    根据斯金纳的强化理论，管理者用来激励员工的强化手段有哪些？（）

    • A、纪律严明
    • B、正强化
    • C、负强化
    • D、惩罚
    • E、自然消退

    正确答案:B,C,D,E

  • 第4题：

    管理者塑造员工的行为方式主要有（）

    • A、正强化或者积极强化
    • B、负强化或消极强化
    • C、惩罚
    • D、消退

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    斯金纳的行为改造型激励理论认为，运用强化改造行为的方式主要是（）。

    • A、正强化
    • B、激励
    • C、负强化
    • D、自然消退
    • E、惩罚

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题：

    依据强化理论，告知员工应该按照规定方式办事属于（）

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、自然消退
    • D、惩罚

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    强化理论告诉我们奖励与惩罚都有激励作用，但应以（）为主。
    A

    负强化

    B

    正强化

    C

    正负同时强化

    D

    反强化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    斯金纳的行为改造型激励理论认为，运用强化改造行为的方式主要是（）。
    A

    正强化

    B

    激励

    C

    负强化

    D

    自然消退

    E

    惩罚


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    斯金钠的强化理论的激励过程就是修正行为的学习过程，除哪项以外（）
    A

    正强化

    B

    负强化

    C

    控制

    D

    惩罚


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    强化理论的具体方式（）。
    A

    正强化

    B

    激励

    C

    惩罚

    D

    负强化

    E

    忽视


    正确答案： A,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    小王在工作中经常提出合理化建议，领导给予了表扬和奖励。这属于强化激励理论中的（）。
    A

    正强化

    B

    负强化

    C

    忽略

    D

    惩罚


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    斯金纳的强化理论包括以下哪几个（）。
    A

    正强化

    B

    衰减

    C

    惩罚

    D

    负强化

    E

    报酬


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    小王在工作中经常提出合理化建议，领导给予了表扬和奖励。这属于强化激励理论中的（）。

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、忽略
    • D、惩罚

    正确答案:A

  • 第14题：

    强化理论的具体方式（）。

    • A、正强化
    • B、激励
    • C、惩罚
    • D、负强化
    • E、忽视

    正确答案:A,C,D,E

  • 第15题：

    强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中，运用强化理论改造行为一般有以下（）类型。

    • A、正强化
    • B、衰减
    • C、负强化
    • D、惩罚

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    强化理论告诉我们奖励与惩罚都有激励作用，但应以（）为主。

    • A、负强化
    • B、正强化
    • C、正负同时强化
    • D、反强化

    正确答案:B

  • 第17题：

    强化的种类包括（）

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、惩罚
    • D、自然消退
    • E、激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    多选题
    强化理论包括哪些方面的内容（）。
    A

    正强化

    B

    负强化

    C

    自然消退

    D

    惩罚


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    管理者塑造员工的行为方式主要有（）
    A

    正强化或者积极强化

    B

    负强化或消极强化

    C

    惩罚

    D

    消退


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    强化的种类包括    (    )
    A

    正强化

    B

    负强化

    C

    惩罚

    D

    自然消退

    E

    激励


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    小王在工作中经常提出合理化建议，领导给予了表扬和奖励。这属于强化激励理论中（）
    A

    正强化

    B

    负强化

    C

    忽略

    D

    惩罚


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中，运用强化理论改造行为一般有以下（）类型。
    A

    正强化

    B

    衰减

    C

    负强化

    D

    惩罚


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    超市的员工小李迟到了，超市经理严厉地批评了他。批评就是为了惩罚小李，让他以后不要迟到了。这种控制员工行为的方式是 ( )
    A

    惩罚

    B

    正强化

    C

    负强化

    D

    忽略


    正确答案： B
    解析：

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