管理创新
人员培训
人员开发
人员调动
第1题:
“和谐社会”战略目标能否实现,关键在于(),()、()等实质性变革,最根本的是要()。
第2题:
()是人类社会实现发展目标的根本前提。
第3题:
社会救助实现的根本手段是政府主导的“()”。
第4题:
人事管理现代化的根本标志是()
第5题:
实行劳动合同制度是维护稳定和谐劳动关系的()
第6题:
和谐陕西,是建设“三个陕西”,实现“陕西梦”的()
第7题:
技术是组织创新服务力的根本手段,创新的过程主要是技术变化及其实现的过程。
第8题:
考评
管理
开发
培训
第9题:
人员开发
人员选拔
人员调动
人员培训
第10题:
根本
基础
方法
手段
第11题:
人员选拔
人员培训
人员调动
人员测评
第12题:
第13题:
美丽中国的()是实现人与自然和谐相处、中华民族永续发展。
第14题:
()是组合组织力量,实现组织目标的根本手段。
第15题:
()是调动员工工作积极性,实现人事和谐的重要手段。
第16题:
促进社会和谐的根本途径是实现国民经济又好又快发展。
第17题:
培训是调整人与事之间的矛盾,实现人事和谐的重要手段。
第18题:
人力资源管理优化的标志是()
第19题:
核心理念
根本任务
基本要求
实现途径
第20题:
人职匹配
人事匹配
人际和谐
目标实现
第21题:
对
错
第22题:
对
错
第23题:
和谐
平等
民主
和平