与工作分析涉及职位的任职者沟通
制订调查分析工作计划
调查分析信息数据
确定工作分析的目的
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
工作分析流程的第一步是( )。
第6题:
调查工作相关的背景信息
整理和分析工作相关信息
确定工作分析的目的
运用工作分析技术收集工作相关信息
第7题:
审查工作信息
分析工作信息
确定工作分析目的
制订工作分析计划
组建工作分析小组
第8题:
调查分析信息数据
制订调查分析工作计划
获得高层管理者的支持
确定工作分析的目的
第9题:
收集背景资料
收集基本数据与信息
收集工作任职者的意见和建议
确定调查和分析对象的样本
第10题:
与工作分析涉及职位的任职者沟通
制订调查分析工作计划
调查分析信息数据
确定工作分析的目的
第11题:
确定工作分析的目的
确定工作分析的岗住职责
直接管理者的配合
获得高层管理者的支持
与工作分析涉及职位的任职者沟通
第12题:
审查工作信息
分析工作信息
确定工作分析目的
制定工作分析计划
组建工作分析小组
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
通过对人、事、信息三者之间的确定来进行工作描述与任职说明的方法是()
第17题:
在职位分析中,()的主要任务是对有关工作的特征和工作人员的特征的调查结果进行深入全面的总结分析。
第18题:
资料分析法
功能性职能工作分析法
职位分析调查法
管理职位描述问卷法
第19题:
制订工作分析计划
组建工作分析小组
收集背景资料
收集基本数据与信息
审查工作信息
第20题:
确定工作分析的目标
调查工作相关背景信息
制订具体实施计划
建立良好的工作分析氛围
第21题:
进行工作分析需要先确定工作分析的目标
进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法
进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息
进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理
第22题:
制订工作分析计划
组建工作分析小组
收集背景资料
收集基本数据与信息
审查工作信息
第23题:
收集基本数据与信息
制定工作分析计划
审查工作信息
确定工作分析目的
第24题:
明确工作分析的目的
调查工作相关背景的信息
确定各项指标的权重
整理和分析工作相关信息