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  • 第1题:

    以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是( )。

    A.人力资源费用预算

    B.人力资源费用控制

    C.人力资源费用监督

    D.人力资源费用结算


    正确答案:C
    教材第2页

  • 第2题:

    下列选项中不属于人力资源规划内容的是( )。

    A.战略规划
    B.组织规划
    C.人员规划
    D.结构规划

    答案:D
    解析:
    人力资源规划的内容:1.战略规划。
    2.组织规划。
    3.制度规划。
    4.人员规划。
    5.费用规划。

  • 第3题:

    以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。

    A:人力资源费用预算
    B:人力资源费用控制
    C:人力资源费用监督
    D:人力资源费用结算

    答案:C
    解析:
    人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划,包括人力资源费用预算、核算、审核、结算,以及人力资源费用控制。

  • 第4题:

    按照人力资源规划的性质,具体的、短期的、具有专门针对性的业务计划,称为()

    • A、战略性人力资源规划
    • B、战术性人力资源规划
    • C、稳定性人力资源规划
    • D、不稳定性人力资源规划

    正确答案:B

  • 第5题:

    人力资源规划是一个连续的规划过程。它包括()

    • A、基础性的人力资源规划
    • B、选择性的人力资源规划
    • C、业务性的人力资源规划
    • D、无差别性的人力资源规划
    • E、针对性的人力资源规划

    正确答案:A,C

  • 第6题:

    ()是指根据人力资源的预测结果而制定具体的措施和步骤。 

    • A、人力资源的战略规划
    • B、人力资源的战术规划
    • C、人力资源的行动方案
    • D、人力资源的业务规划

    正确答案:C

  • 第7题:

    以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是()。

    • A、人力资源费用预算
    • B、人力资源费用控制
    • C、人力资源费用监督
    • D、人力资源费用结算

    正确答案:C

  • 第8题:

    单选题
    ()是人力资源规划的前提
    A

    人力资源目标

    B

    人力资源战略

    C

    人力资源意义

    D

    人力资源业务


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是()。
    A

    人力资源费用预算

    B

    人力资源费用控制

    C

    人力资源费用监督

    D

    人力资源费用结算


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    关于人力资源战略规划的说法,正确的是(  )。
    A

    人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划

    B

    人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴

    C

    人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题

    D

    人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划


    正确答案: D
    解析:
    人力资源战略规划是企业从战略规划和发展目标出发,根据企业内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求,以及为满足这种需要而制定吸纳、维系和激励人力资源的一系列政策和措施的过程。它主要包括三方面的内容:①人力资源的数量规划;②人力资源的素质提升规划;③人力资源的结构规划。

  • 第11题:

    单选题
    下列不属于人力资源总体规划的是( )
    A

    人力资源数量规划

    B

    人力资源素质规划

    C

    人力资源结构规划

    D

    人力资源培训计划


    正确答案: B
    解析:

  • 第12题:

    多选题
    人力资源规划的制定与实施的阶段包括()
    A

    搜集研究相关信息阶段

    B

    人力资源供求预测阶段

    C

    总体规划与业务规划制定阶段

    D

    人力资源规划执行阶段

    E

    人力资源规划修正阶段


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ( )不属于人力资源规划中费用规划的内容。

    A:人力资源费用预算
    B:人力资源费用控制
    C:人力资源费用监督
    D:人力资源费用结算

    答案:C
    解析:
    人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划,包括人力资源费用预算、核算、审核、结算以及控制。

  • 第14题:

    下列选项中不属于人力资源规划内容的是()。

    A:战略规划
    B:组织规划
    C:人员规划
    D:结构规划

    答案:D
    解析:
    本题考查的是人力资源规划的内容。

  • 第15题:

    下列不属于人力资源规划中费用规划内容的是(  )。

    A.人力资源费用预算
    B.人力资源费用控制
    C.人力资源费用监督
    D.人力资源费用结算

    答案:C
    解析:
    人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划,包括人力资源费用预算、核算、审核、结算,以及人力资源费用控制。

  • 第16题:

    人力资源规划的制定与实施的阶段包括()

    • A、搜集研究相关信息阶段
    • B、人力资源供求预测阶段
    • C、总体规划与业务规划制定阶段
    • D、人力资源规划执行阶段
    • E、人力资源规划修正阶段

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下,阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划,主要包括: 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    不属于人力资源规划内容的是()。

    • A、晋升规划
    • B、补充规划
    • C、劳动力市场规划
    • D、配备规划

    正确答案:C

  • 第19题:

    判断题
    人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下,阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划,主要包括: 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    不属于人力资源战略规划的是(  )。
    A

    人力资源的数量规划

    B

    人力资源的素质规划

    C

    人力资源的结构规划

    D

    人力资源的层次规划


    正确答案: D
    解析:

  • 第21题:

    单选题
    ()是指根据人力资源的预测结果而制定具体的措施和步骤。
    A

    人力资源的战略规划

    B

    人力资源的战术规划

    C

    人力资源的行动方案

    D

    人力资源的业务规划


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    人力资源规划是一个连续的规划过程。它包括()
    A

    基础性的人力资源规划

    B

    选择性的人力资源规划

    C

    业务性的人力资源规划

    D

    无差别性的人力资源规划

    E

    针对性的人力资源规划


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    关于人力资源战略规划的说法,正确的是(  )。
    A

    人力资源战略规划就是人类资源的素质提升计划

    B

    人力资源数量问题不属于人类资源战略规划的范畴

    C

    人力资源战略规划主要关注人力资源的质量问题

    D

    人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划


    正确答案: A
    解析: