多选题二次大战后，为了建立职工参与企业管理的制度，联邦德国颁布了( )A《矿冶参与决定法》B《企业委员会法》C《投资援助法》D《社会法典》E《共同决定法》

题目

多选题

二次大战后，为了建立职工参与企业管理的制度，联邦德国颁布了( )

《矿冶参与决定法》

《企业委员会法》

《投资援助法》

《社会法典》

《共同决定法》

相似考题

1.雇员参与企业管理的形式不包括（）。A.职工代表大会制度B.企业委员会制C.高级董事会制D.职工建议制

2.下列各项中，属于资本主义国家推行的缓和工人阶级和资产阶级矛盾的措施有（）。A．吸收工人参与企业管理B．推行职工持股计划C．禁止工人参与企业管理D．建立社会福利制度E．大力推行选举制度

3.传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（），企业员工参与企业目标的设立。A参与制目标设定法B专家目标设定法C员工目标设定法

4.二战以后,德国的劳动关系制度形成了鲜明的特色,主要表现在()。A.行业级别的集体谈判B.共同决策制度C.雇员参与的职工委员会D.劳资自治E.强势的劳动法

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第1题：

在涉及职工工资调整、劳动保护措施、职工奖惩办法等企业重大规章制度问题上。职工代表大会行使（）
- A、否决权
- B、共决权
- C、参与权
- D、决定权
正确答案:B
第2题：

战后联邦德国恢复和发展工人参与企业管理制度有（）。
- A、《矿冶参与决定法》
- B、《企业委员会法》
- C、《劳动就业法》
- D、《共同决定法》
正确答案:A,B,D
第3题：

（）在重于参与、以团队为导向、人们都互相依存，致力于实现共同目标共同努力的氛围中普遍运作良好。
- A、头脑风暴法
- B、决策制定法
- C、问题解决法
- D、问题评估法
正确答案:A
第4题：

联邦德国为维护正常的竞争秩序颁布的法规有（）
- A、《专利法》
- B、《投资援助法》
- C、《反对限制竞争法》
- D、《国民劳动秩序法》
- E、《折扣法》
正确答案:A,C,E
第5题：

下列各项中，属于资本主义国家推行的缓和工人阶级和资产阶级矛盾的措施有（）
- A、吸收工人参与企业管理
- B、推行职工持股计划
- C、禁止：工人参与企业管理
- D、建立社会福利制度
- E、大力推行选举制度
正确答案:A,B,D
第6题：

多选题
下列各项中，属于资本主义国家推行的缓和工人阶级和资产阶级矛盾的措施有（）
A
吸收工人参与企业管理
B
推行职工持股计划
C
禁止：工人参与企业管理
D
建立社会福利制度
E
大力推行选举制度

正确答案： C,E
解析：暂无解析
第7题：

多选题
二次大战后，为了建立职工参与企业管理的制度，联邦德国颁布了（）。
A
《矿冶参与决定法》
B
《企业委员会法》
C
《投资援助法》
D
《社会法典》
E
《参与决定法》

正确答案： D,A
解析：暂无解析
第8题：

多选题
下列关于自然法和人定法的观点属于斯多葛提出的是（）。
A
自然法永世长存
B
自然法决定了人定法的内容
C
人定法高于自然法
D
人定法规定自然法
E
人定法服从自然法

正确答案： A,E
解析：暂无解析
第9题：

多选题
普通法法系的三大支柱是( )
A
古罗马法
B
普通法
C
衡平法
D
制定法
E
《法国民法典》

正确答案： D,E
解析：暂无解析
第10题：

多选题
关于职工民主管理,正确的为（　）
A
以职工身份参与管理
B
参与企业内部事务管理
C
对企业管理的参与
D
是职工参与国家或社会事务管理

正确答案： C,B
解析：暂无解析
第11题：

多选题
职工的政治待遇，主要有以下哪几种形式（）。
A
机构参与，如我国职工代表大会
B
代表参与，如职工代表参加企业有关机构或监督企业日常管理活动等等
C
岗位参与，即职工通过在劳动岗位上实行自治来参与企业管理
D
个人参与，即职工本人以个人行为参与企业管理

正确答案： B,D
解析：暂无解析
第12题：

多选题
战后联邦德国恢复和发展工人参与企业管理制度有（）。
A
《矿冶参与决定法》
B
《企业委员会法》
C
《劳动就业法》
D
《共同决定法》

正确答案： C,B
解析：暂无解析
第13题：

关于职工民主管理,正确的为（　）
- A、以职工身份参与管理
- B、参与企业内部事务管理
- C、对企业管理的参与
- D、是职工参与国家或社会事务管理
正确答案:A,B,C
第14题：

二战后联邦德国在婚姻制度上的重大修改，是以离婚“破裂主义”原则代替过错原则，这一原则规定在（）
- A、《男女权利平等法》
- B、《婚姻法》
- C、《新婚姻法》
- D、《德国民法典》
正确答案:A
第15题：

二次大战后，为了建立职工参与企业管理的制度，联邦德国颁布了（）。
- A、《矿冶参与决定法》
- B、《企业委员会法》
- C、《投资援助法》
- D、《社会法典》
- E、《参与决定法》
正确答案:A,B,E
第16题：

雇员参与企业管理的形式不包括（）
- A、职工代表大会制度
- B、企业委员会制
- C、高级董事会制
- D、职工建议制
正确答案:C
第17题：

工资集体协商是职工代表与企业方依法就（）等事项进行平等协商，形成劳动关系双方共同参与的工资共决机制
- A、工资分配制度
- B、工资分配形式
- C、工资收入水平
- D、工资决定机制
正确答案:A,B,C
第18题：

多选题
联邦德国为维护正常的竞争秩序颁布的法规有（）
A
《专利法》
B
《投资援助法》
C
《反对限制竞争法》
D
《国民劳动秩序法》
E
《折扣法》

正确答案： D,A
解析：暂无解析
第19题：

多选题
二战后联邦德国颁布的有关维护竞争秩序的法律是 ( )
A
《反对不正当竞争法》
B
《折扣法》
C
《反对限制竞争法》
D
《专利法》
E
《著作权法》

正确答案： E,D
解析：暂无解析
第20题：

多选题
工资集体协商是职工代表与企业方依法就（）等事项进行平等协商，形成劳动关系双方共同参与的工资共决机制
A
工资分配制度
B
工资分配形式
C
工资收入水平
D
工资决定机制

正确答案： C,A
解析：暂无解析
第21题：

多选题
战后德国有关经济改革的法律包括( )
A
《币制改革法》
B
《土地出租奖金法》
C
《投资援助法》
D
《成立专家委员会的法律》
E
《促进经济稳定和增长法》

正确答案： C,B
解析：暂无解析
第22题：

单选题
雇员参与企业管理的形式不包括（）
A
职工代表大会制度
B
企业委员会制
C
高级董事会制
D
职工建议制

正确答案： B
解析：暂无解析
第23题：

多选题
下列各项中，属于资本主义国家推行的缓和工人阶级和资产阶级矛盾的措施的有（）。
A
吸收工人参与企业管理
B
推行职工持股计划
C
禁止工人参与企业管理
D
建立社会福利制度
E
大力推行选举制度

正确答案： E,C
解析：

多选题二次大战后，为了建立职工参与企业管理的制度，联邦德国颁布了( )A《矿冶参与决定法》B《企业委员会法》C《投资援助法》D《社会法典》E《共同决定法》

题目

相似考题

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