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  • 第1题:

    员工绩效考评应遵循()原则。

    A、6个

    B、5个

    C、4个

    D、3个


    参考答案:B

  • 第2题:

    绩效考评主体选择的一般原则包括()

    A.绩效考评主体的职位要比被考评者高
    B.绩效考评主体的选择要有助于实现一定的管理目的
    C.绩效考评主体应对所评价岗位的工作内容有一定了解
    D.绩效考评主体必须是和公司签有正式劳动合同的员工
    E.绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况

    答案:B,C,E
    解析:

  • 第3题:

    根据( )原则,绩效评价指标的选择要考虑现实条件和可操作性,在合理成本的基础上实行考评。

    A.相关性
    B.经济性
    C.可比性
    D.重要性

    答案:B
    解析:
    绩效评价指标的选择要遵循相关性、可比性、重要性和经济性原则。其中,经济性是指考虑现实条件和可操作性,在合理成本的基础上实行评价。

  • 第4题:

    中央部门财政支出绩效评价指标的选择要遵循( )等原则来确定。

    A.相关性
    B.经济性
    C.可比性
    D.适用性
    E.重要性

    答案:A,B,C,E
    解析:
    绩效评价指标的选择原则:相关性;可比性;重要性;经济性。

  • 第5题:

    选择绩效评价指标时,要考虑现实条件和可操作性,在合理成本的基础上实行考评。这说明绩效考评指标的选择要遵循( )原则来确定。

    A.相关性
    B.可比性
    C.重要性
    D.经济性

    答案:D
    解析:
    本题考查财政支出绩效评价指标选择的原则。经济性原则就是选择绩效评价指标时,要考虑现实条件和可操作性,在合理成本的基础上实行考评。

  • 第6题:

    如何使绩效考评系统更为科学、合理,结合绩效管理过程中影响公平感的因素,企业应注意遵循以下原则。()

    • A、公平解释原则
    • B、平等对话原则
    • C、相对稳定原则
    • D、发展性原则
    • E、适应性原则

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    ()是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。

    • A、绩效考评指标
    • B、绩效考评方法
    • C、绩效考评标准
    • D、绩效考评效标

    正确答案:C

  • 第8题:

    编制绩效考评标准时,无需遵循()。

    • A、目标导向原则
    • B、突出特点原则
    • C、定量准确原则
    • D、先进合理原则

    正确答案:A

  • 第9题:

    绩效考评指标的选择要遵循以下原则( )。

    • A、客观性
    • B、可比性
    • C、重要性
    • D、经济性
    • E、相关性

    正确答案:B,C,D,E

  • 第10题:

    单选题
    ()是绩效考评系统的核心
    A

    绩效考评内容

    B

    绩效考评原则

    C

    绩效考评标准

    D

    绩效考评方法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    绩效考评指标选择要遵循(   )原则
    A

    相关性

    B

    客观公正

    C

    可比性

    D

    重要性

    E

    经济性


    正确答案: B,D
    解析:

  • 第12题:

    多选题
    绩效考评指标的选择要遵循以下原则( )。
    A

    客观性

    B

    可比性

    C

    重要性

    D

    经济性

    E

    相关性


    正确答案: A,E
    解析: [答案]:BCDE
    [解析]:绩效考评指标的选择要遵循以下原则:相关性原则、可比性原则、重要性原则和经济性原则。参见教材P84

  • 第13题:

    绩效考评指标选择要遵循( )原则

    A客观公正

    B 相关性

    C 可比性

    D重要性

    E 经济性


    正确答案:BCDE
    略。

  • 第14题:

    设计绩效考评指标体系时无需遵循()

    A:明确性原则
    B:通用性原则
    C:针对性原则
    D:科学性原则

    答案:B
    解析:
    在进行绩效指标设计时,要重点把握好以下八个主要原则:(1)针对性原则;(2)关键性原则;(3)科学性原则;(4)明确性原则;(5)完整性原则;(6)合理性原则;(7)独立性原则;(8)可测性原则。

  • 第15题:

    财政支出绩效考评指标的选择要考虑现实条件和可操作性,在合理成本的基础上进行考评,这反映其遵循的原则是()。

    A:相关性原则
    B:可比性原则
    C:客观性原则
    D:经济性原则

    答案:D
    解析:
    财政支出绩效考评指标的选择要遵循相关性、可比性、重要性和经济性原则。其中,经济性原则是指绩效考评指标的选择要考虑现实条件和可操作性,在合理成本的基础上实行考评。

  • 第16题:

    财政支出绩效评价指标的选择要遵循的原则有( )。

    A.直观性
    B.可比性
    C.重要性
    D.经济性
    E.相关性

    答案:B,C,D,E
    解析:
    绩效评价指标的选择要遵循以下原则:相关性原则、可比性原则、重要性原则和经济性原则。口诀记忆;相关经济可重要啦!

  • 第17题:

    绩效考评指标的作用


    正确答案: (1)绩效考评指标有助于战略的落实和达成
    (2)有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理
    (3)有效的绩效指标有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来

  • 第18题:

    ()是绩效考评系统的核心

    • A、绩效考评内容
    • B、绩效考评原则
    • C、绩效考评标准
    • D、绩效考评方法

    正确答案:D

  • 第19题:

    编制绩效考评标准应遵循的原则有()。

    • A、定量准确原则
    • B、定性科学原则
    • C、目标导向原则
    • D、先进合理原则
    • E、突出特点原则

    正确答案:A,D,E

  • 第20题:

    "绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的()原则。

    • A、明确性原则
    • B、针对性原则
    • C、关键性原则
    • D、合理性原则

    正确答案:D

  • 第21题:

    多选题
    如何使绩效考评系统更为科学、合理,结合绩效管理过程中影响公平感的因素,企业应注意遵循以下原则。()
    A

    公平解释原则

    B

    平等对话原则

    C

    相对稳定原则

    D

    发展性原则

    E

    适应性原则


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    编制绩效考评标准时,无需遵循()。
    A

    目标导向原则

    B

    突出特点原则

    C

    定量准确原则

    D

    先进合理原则


    正确答案: C
    解析: 绩效考评标准是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。绩效考评标准对于一定时期员工的努力方向和积极性有重要影响,因此应慎重对待。在编制时要遵循如下原则:①定量准确的原则;②先进合理的原则;③突出特点的原则;④简洁扼要的原则。

  • 第23题:

    多选题
    编制绩效考评标准应遵循的原则有()。
    A

    定量准确原则

    B

    定性科学原则

    C

    目标导向原则

    D

    先进合理原则

    E

    突出特点原则


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    "绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的()原则。
    A

    明确性原则

    B

    针对性原则

    C

    关键性原则

    D

    合理性原则


    正确答案: A
    解析: 暂无解析