单选题工作成绩主要是人员培训、组织机构和人力资源来源，工作问题是（）A 收入分配、人力资源发展战略和人力资源素质B 收入分配、人力资源发展战略C 收入多少、人力资源发展战略和人力资源素质D 收入分配、人力资源素质

题目
单选题
工作成绩主要是人员培训、组织机构和人力资源来源，工作问题是（）
A

收入分配、人力资源发展战略和人力资源素质

B

收入分配、人力资源发展战略

C

收入多少、人力资源发展战略和人力资源素质

D

收入分配、人力资源素质

相似考题

1.( )是指对员工工作成绩和效果的考察、核准与评定工作,以便为员工的薪酬、奖励、晋升等提供依据。A、员工行为定位B、员工绩效考评C、人力资源评估D、人力资源管理

2.战略性国际人力资源管理首先要解决的问题是（ ）。A．人员培训B．关键岗位的人员招聘来源C．外派人员的收入报酬D．子公司的考评机制

3.制定企业人力资源业务规划需要考虑员工的资历因素、工作成绩因素、潜力因素和企业的岗位需求等因素。()

4.酒店人力资源管理的基础是()。A.劳动定额B.人力资源计划C.人员培训D.工作分析

更多“工作成绩主要是人员培训、组织机构和人力资源来源，工作问题是（）”相关问题

  • 第1题：

    分析社区存在的主要卫生问题和社区内可利用资源，其目的主要是为了

    A.组织人员培训

    B.建立组织机构

    C.开展服务

    D.制定计划

    E.评价服务


    参考答案：D

  • 第2题：

    学校或其他教育机构应当对教师的（ ）进行考核

    A. 工作态度和工作成绩
    B. 政治思想和工作成绩
    C. 政治思想和工作态度
    D. 政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    狭义的企业人力资源考评主要是指用人单位对工作人员的（）。

    • A、工作态度进行考评
    • B、工作成绩的数量和质量进行考评
    • C、工作能力进行考评
    • D、思想品行等进行考评

    正确答案:B

  • 第4题：

    非政府组织人力资源管理重的传统绩效评估主要包括（）方面。

    • A、工作态度
    • B、工作能力
    • C、工作成绩
    • D、任务评估

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    医师定期考核内容包括（）

    • A、业务水平、工作成绩和执业资格
    • B、工作成绩、职业道德和科研水平
    • C、业务水平、工作成绩和职业道德
    • D、职业道德、工作成绩和管理水平
    • E、业务水平、工作成绩和执业能力

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列哪项不属于卫生人力资源绩效考核的内容（）

    • A、 工作成绩
    • B、 能力评价
    • C、 工作态度评价
    • D、 工作效率评价

    正确答案:D

  • 第7题：

    工作成绩主要是人员培训、组织机构和人力资源来源，工作问题是（）

    • A、收入分配、人力资源发展战略和人力资源素质
    • B、收入分配、人力资源发展战略
    • C、收入多少、人力资源发展战略和人力资源素质
    • D、收入分配、人力资源素质

    正确答案:A

  • 第8题：

    人力资源管理的基础是（）。

    • A、人力资源计划
    • B、人员培训
    • C、劳动定额
    • D、工作分析

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    医师定期考核内容包括（）。
    A

    业务水平、工作成绩和执业资格

    B

    工作成绩、职业道德和科研水平

    C

    业务水平、工作成绩和职业道德

    D

    职业道德、工作成绩和管理水平

    E

    业务水平、工作成绩和执业能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    工程项目人力资源管理中的人员吸纳的工作包括(  )
    A

    人员来源分析

    B

    团队成员确定

    C

    人员角色与职责分工

    D

    人员培训

    E

    人员吸纳实施


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    人力资源管理的基础是（）
    A

    人力资源计划

    B

    人员培训

    C

    劳动定员定额

    D

    工作分析


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    分析社区存在的主要卫生问题和社区内可利用资源，其目的主要是为了（）
    A

    组织人员培训

    B

    建立组织机构

    C

    开展服务

    D

    制定计划

    E

    评价服务


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    医师定期考核内容包括( )

    A.业务水平、工作成绩和执业资格
    B.工作成绩、职业道德和科研水平
    C.业务水平、工作成绩和职业道德
    D.职业道德、工作成绩和管理水平
    E.业务水平、工作成绩和执业能力

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    制定社会医学研究计划时，主要考虑

    A.研究对象，研究变量，资料收集，资料整理与分析
    B.组织工作，领导班子，人员培训，经费来源和预算
    C.组织工作，研究对象，资料收集，资料分析
    D.组织工作，领导班子，人员培训实施制度，经费来源和预算
    E.组织工作，实施制度，人员培训，经费来源和预算

    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    制定社会医学研究计划时，主要考虑（）

    • A、组织工作，研究对象，资料收集，资料分析
    • B、组织工作，领导班子，人员培训，经费来源和预算
    • C、组织工作，实施制度，人员培训，经费来源和预算
    • D、研究对象，研究变量，资料收集，资料整理与分析
    • E、组织工作，领导班子，人员培训，实施制度，经费来源和预算

    正确答案:D

  • 第16题：

    狭义的人力资源考评主要是指对工作人员进行（）。

    • A、工作成绩的数量考评
    • B、工作作风考评
    • C、工作态度考评
    • D、工作能力考评
    • E、工作成绩的质量减数

    正确答案:A,E

  • 第17题：

    分析社区存在的主要卫生问题和社区内可利用资源，其目的主要是为了（）

    • A、组织人员培训
    • B、建立组织机构
    • C、开展服务
    • D、制定计划
    • E、评价服务

    正确答案:D

  • 第18题：

    大多数人力资源管理的起点是（）

    • A、工作分析
    • B、工作设计
    • C、人员招聘
    • D、人员培训

    正确答案:A

  • 第19题：

    人力资源管理的基础是（）

    • A、人力资源计划
    • B、人员培训
    • C、劳动定员定额
    • D、工作分析

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    狭义的人力资源考评主要是指对工作人员进行（）。
    A

    工作成绩的数量考评

    B

    工作作风考评

    C

    工作态度考评

    D

    工作能力考评

    E

    工作成绩的质量减数


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    制定社会医学研究计划时，主要考虑（）。
    A

    组织工作，研究对象，资料收集，资料分析

    B

    组织工作，领导班子，人员培洲，经费来源和预算

    C

    组织工作，实施制度，人员培训，经费来源和预算

    D

    研究对象，研究变量，资料收集，资料整理与分析

    E

    组织工作，领导班子，人员培训，实施制度，经费来源和预算


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人力资源管理的基础是（）。
    A

    人力资源计划

    B

    人员培训

    C

    劳动定额

    D

    工作分析


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    狭义的企业人力资源考评主要是指用人单位对工作人员的（）。
    A

    工作态度进行考评

    B

    工作成绩的数量和质量进行考评

    C

    工作能力进行考评

    D

    思想品行等进行考评


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    工作成绩主要是人员培训、组织机构和人力资源来源，工作问题是（）
    A

    收入分配、人力资源发展战略和人力资源素质

    B

    收入分配、人力资源发展战略

    C

    收入多少、人力资源发展战略和人力资源素质

    D

    收入分配、人力资源素质


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容