单选题下列属于人力资本的是（）。A 人际关系B 人工智能C 人的需求D 人的生命

题目
单选题
下列属于人力资本的是（）。
A

人际关系

B

人工智能

C

人的需求

D

人的生命

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1.下列投资中,属于间接投资活动的是()A、人力资本投资B、购买股票C、购买技术专利D、购买基金

2.下列对人力资本的理解正确的是（ ）。A．人力资本具有创造性B．人力资本具有时效性C．人力资本具有累积性D．人力资本具有收益性E．人力资本具有个体差异性

3.下列对人力资本理解正确的是（ ）。A．人力资本具有创造性B．人力资本具有时效性C．人力资本具有累积性D．人力资本具有收益性E．人力资本具有个体差异性

4.关于人力资本投资的说法，正确的是( )。A．人力资本投资的主体只能是个人及其家庭B．企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式C．人力资本投资具有当前投资，在未来获益的特点D．义务教育也属于人力资本投资E．人力资本投资活动具有谁投资、谁获益的特点

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 人力资本是能够带来现在或未来收益的存在于人体之中的人的知识、技能、健康等综合的价值存量。
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  • 第1题：

    下列对人力资本理解正确的是（ ）。

    A.人力资本具有时效性
    B.人力资本具有创造性
    C.人力资本具有累积性
    D.人力资本具有收益性
    E.人力资本具有个体差异性 确认答案

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人力资本具有一般资本的共性，但是与物质资本相比，它呈现出以下自有特征：①人力资本存在于人体之中，它与人体不可分离；②人力资本以一种无形的形式存在，必须通过生产劳动方能体现出来；③人力资本具有时效性；④人力资本具有收益性，其对经济增长的作用大于物质资本；⑤人力资本具有无限的潜在创造性；⑥人力资本具有累积性；⑦人力资本具有个体差异性。因此，本题应该选ABCDE。

  • 第2题：

    某集团公司综合员工的学历、技能证书等因素对下属公司的人力资本状况进行考察，这种方法属于人力资本管理的（ ）。

    A.人力资本战略管理
    B.人力资本投资
    C.人力资本的价值计量
    D.人力资本的获得与配置

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    下列关于人力资本投资的陈述，错误的是().

    A:人力资本投资的重点在于它的未来导向性
    B:人力资本投资的收益发生在未来，而其成本则产生在现在
    C:增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动
    D:一位劳动者所具有的知识和技能实质上是一种特定的生产资本储备

    答案：C
    解析：
    本题考查人力资本投资的相关内容.增进健康、加强学龄前儿童营养属于人力资本投资活动.

  • 第4题：

    下列关于人力资本投资的陈述，错误的是( )。

    A.人力资本投资的重点在于它的未来导向性

    B.人力资本投资的收益发生在未来，而其成本则产生在现在

    C.增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动

    D.人力资本投资的收益越高，则越有投资价值

    答案：C
    解析：
    本题考查人力资本投资的概念及其含义。

    人力资本投资的重点在于它的未来导向性，人力资本投资的利益就如同任何投资一样发生在未来，而其成本则产生在目前。故A项B项正确；

    人力资本投资包括各级正规教育和在职培训活动所花费的支出、增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动增进健康、加强学龄前儿童营养属于人力资本投资活动。C项错误；

    人力资本投资的收益越高，则越有投资价值。D项正确。

  • 第5题：

    关于人力资本，下列说法正确的是（）。

    • A、人力资本投资只能通过货币形式进行
    • B、人力资本的激励包括物质激励和精神激励
    • C、工作轮换和工作调动属于企业内的人力资本转移
    • D、企业人力资本的价值计量重点在于分别核算各子公司的人力资本
    • E、人力资本的绩效评价要关注成员企业所处的不同环境条件和经营目标

    正确答案:B,C,E

  • 第6题：

    下列不属于资本形式的是（）

    • A、货币资本
    • B、人力资本
    • C、管理资本
    • D、劳动

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列属于人力资本的是（）。

    • A、人际关系
    • B、人工智能
    • C、人的需求
    • D、人的生命

    正确答案:D

  • 第8题：

    下列关于人力资本均衡模型理解正确的是（）。

    • A、属于人力资本投资理论
    • B、由周其仁提出的
    • C、表明人力资本投资的边际成本等于其边际收益
    • D、认为决定人力资本投资的最主要因素是人力资本的投资成本
    • E、如果教育收益率大于现实生活中的期望收益率，则教育投资是必要的

    正确答案:A,C,E

  • 第9题：

    单选题
    下列属于人力资本的是（）。
    A

    人际关系

    B

    人工智能

    C

    人的需求

    D

    人的生命


    正确答案： C
    解析： 人力资本是能够带来现在或未来收益的存在于人体之中的人的知识、技能、健康等综合的价值存量。

  • 第10题：

    单选题
    下列不属于城市经营主要内容的是（）
    A

    自然资本

    B

    人化资本

    C

    人力资本

    D

    延伸资本


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于人力资本，下列说法正确的是（）。
    A

    人力资本投资只能通过货币形式进行

    B

    人力资本的激励包括物质激励和精神激励

    C

    工作轮换和工作调动属于企业内的人力资本转移

    D

    企业人力资本的价值计量重点在于分别核算各子公司的人力资本

    E

    人力资本的绩效评价要关注成员企业所处的不同环境条件和经营目标


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于人力资本投资理论的说法，正确的是（  ）。
    A

    人力资本投资分析的现代奠基人是美国经济学家西奥多舒尔茨

    B

    任何就本身来说是用来提高人的生产能力，从而提高人在劳动市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本

    C

    大学教育属于人力资本投资

    D

    在职培训属于人力资本投资

    E

    增进健康、加强学龄前儿童健康，寻找工作、工作流动等活动不属于人力资本投资


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第13题：

    关于人力资本，下列说法正确的是（ ）。
    A.人力资本是一种有形资本 B.人力资本是高增值的资本
    C.人力资本可以不断进行自我累积 D.人力资本是经济资本中的核心资本
    E.研究人力资本的差异性有利于合理利用人力资本


    答案：B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    关于人力资本，下列说法正确的是（ ）。


    A.企业的无形资本属于人力资本的范畴

    B.群体人力资本存量小于个体人力资本之和

    C.企业人力资本存量的积累只能通过招聘获得

    D.企业人力资本是员工实际投入到企业中的人力资本价值量之和

    E.不能为企业创造收益的知识、技能和体力不能算作企业的人力资本

    答案：D,E
    解析：
    本题考查的是人力资本的特点。

  • 第15题：

    关于人力资本投资理论的说法，正确的是（ ）。

    A.人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多?舒尔茨
    B.任何就本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本投资
    C.大学教育属于人力资本投资
    D.在职培训属于人力资本投资
    E.人的劳动能力储备不属于人力资本

    答案：A,B,C,D
    解析：
    选项E错误，人力资本的概念将人力即人的劳动能力储备也视为一种资本。

  • 第16题：

    关于人力资本投资理论的说法，正确的是（ ）。

    A.人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多?舒尔茨
    B.任何就本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本
    C.大学教育属于人力资本投资
    D.在职培训属于人力资本投资
    E.人的劳动能力储备不属于人力资本

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人力资本的概念将人力即人的劳动能力储备也视为一种资本。

  • 第17题：

    下列不属于决定生产率的因素的是（）

    • A、物质资本
    • B、人力资本
    • C、自然资源
    • D、金融资本

    正确答案:D

  • 第18题：

    企业集团从各子公司选拔优秀人进入集团公司工作，属于（）。

    • A、人力资本战略管理
    • B、人力资本投资
    • C、人力资本的价值计量
    • D、人力资本的获得与配置

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列对人力资本的理解不正确的是（）。

    • A、人力资本是活的资本
    • B、人力资本凝结于劳动者体内
    • C、人力资本是有形资本
    • D、人力资本内含一定经济关系

    正确答案:C

  • 第20题：

    关于人力资本投资的说法，正确的是（）。

    • A、人力资本投资的主体只能是个人及其家庭
    • B、企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式
    • C、增进健康可以被认为是人力资本投资活动
    • D、义务教育也属于人力资本投资活动
    • E、寻找新的工作不属于人力资本投资活动

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    下列对人力资本的理解不正确的是（）。
    A

    人力资本是活的资本

    B

    人力资本凝结于劳动者体内

    C

    人力资本是有形资本

    D

    人力资本内含一定经济关系


    正确答案： D
    解析： C项，人力资本是无形的。人力资本以一种无形的形式存在，必须通过生产劳动方能体现出来。

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于资本形式的是（）
    A

    货币资本

    B

    人力资本

    C

    管理资本

    D

    劳动


    正确答案： A
    解析： 本题主要考查的知识点为资本的含义和构成形式。企业的资本主要分为七种形式：货币资本、实物资本、无形资本、产权资本、金融资本、管理资本和人力资本。

  • 第23题：

    多选题
    下列关于人力资本均衡模型理解正确的是（）。
    A

    属于人力资本投资理论

    B

    由周其仁提出的

    C

    表明人力资本投资的边际成本等于其边际收益

    D

    认为决定人力资本投资的最主要因素是人力资本的投资成本

    E

    如果教育收益率大于现实生活中的期望收益率，则教育投资是必要的


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    关于人力资本投资的说法，正确的是（）。
    A

    人力资本投资的主体只能是个人及其家庭

    B

    企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式

    C

    增进健康可以被认为是人力资本投资活动

    D

    义务教育也属于人力资本投资活动

    E

    寻找新的工作不属于人力资本投资活动


    正确答案： A,E
    解析： 任何人力资本投资就其本身来说都是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。据此，不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。义务教育属于正规教育范畴，通常由国家投资，据此可以推断人力资本投资的主体不仅局限于个人和家庭。本题正确答案为BCD。

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