领导者和员工;管理者
领导者和管理者;领导者
领导者和管理者;管理者
领导者和管理者;员工
第1题:
第2题:
多种经营必须认真贯彻“()、()”的方针,建立健全安全生产()和安全生产规章制度。
第3题:
企业文化一旦形成较为固定的模式,它不仅会在企业内部发挥作用,而且也会通过各种渠道(宣传、交往等)对()产生影响。
第4题:
在企业内部条件中,综合体现了企业战略实力的是()。
第5题:
企业文化的制度保证包括()。
第6题:
具有组织文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总和,是组织企业文化的()。
第7题:
企业内部环境和条件包括()。
第8题:
下列属于企业内部环境和条件的是( )。
第9题:
在处理人际关系的过程中,善于建立健全企业内部各种生产技术,经营管理活动的标准、流程和制度,以利于减少职工之间的摩擦和冲突的方法是()
第10题:
组织架构、内部资源、企业文化、规章制度
组织架构、人力资源、企业文化、规章制度
组织架构、人力资源、职工素养、规章制度
组织架构、人力资源、企业文化、公司财务
第11题:
企业外部环境分析
企业经营实力分析
企业内部条件分析
企业竞争实力分析
第12题:
第13题:
第14题:
将企业外部环境和企业内部条件的各种因素结合起来进行的分析。这是指()
第15题:
1660年英国()的成立宣告了科学活动和科学家角色在英国社会中得到了正式承认
第16题:
对构成企业内部生产经营过程的各种要素,即企业所拥有的客观物质条件和工作情况的分析,在企业环境分析中属于()
第17题:
企业内部公共关系实务的内容包括()
第18题:
体现在企业规章制度、组织机构、企业内部和外部的人际交往等方面的企业文化属于()
第19题:
企业还没有得到社会承认,实力软弱,但极富灵活性和成长性;企业内部的各种正式组织、规章制度和经营方针尚未健全,企业文化也未形成。管理上,人的色彩浓厚,企业的()基本上是创业者,他们的个人作用突出,各项业务的开展以企业()为核心。
第20题:
企业选择组织结构形式时,应考虑的因素有( )。
第21题:
健全企业领导体制
设置有效的组织机构
重视非正式组织的作用
重视正式组织的作用
第22题:
企业的生产技术和工艺
企业规模
企业文化
企业经营发展战略
企业内部交通状况
第23题:
企业文化
生产技术
财务实力
人力资源管理制度
人力资源战略
第24题:
企业外部环境分析
企业经营实力分析
企业内部条件分析
企业战略综合分析