单选题内部导向的发展战略是成功企业的（）。A 法宝B 手段C 核心D 核心战略

题目
单选题
内部导向的发展战略是成功企业的（）。
A

法宝

B

手段

C

核心

D

核心战略

相似考题

1.多选题应用心理测试应注意的问题是A要对心理测试的实验者进行专业训练B要将心理测试与实践经验相结合C要妥善保管心理测试结果D要作好使用心理测试方法的宣传E要将心理测试的好处向实验者宣传

2.单选题关于行政许可的定期评价与适时评价制度，下列表述错误的是（）。A 行政许可的设定机关应当定期对其设定的行政许可进行评价B 对已经设定的行政许可，如果符合可不设定行政许可条件的，应当对设定该行政许可的规定修改或废止C 行政机关的实施机关应当对已设定的行政许可的实施情况及存在的必要性适时进行评价D 公民、法人或其他组织可以向行政许可的设定机关和实施机关就许可的设定和实施提出建议

3.多选题实施行动计划需要利用（　　）及其他一些手段。A沟通B培训C促进D激励E工作绩效目标

4.多选题企业所有的人力资源管理活动包括（　）。A人员的甄选B人员调配C人员晋升D员工培训考评E员工薪酬福利

更多“内部导向的发展战略是成功企业的（）。”相关问题

  • 第1题：

    多选题
    对员工违纪行为所采取的措施方法包括（）。
    A

    谈话，批评

    B

    发出警告

    C

    惩罚性调动

    D

    降职

    E

    暂时停职


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第2题：

    单选题
    产业链整合属于经营范围的（）。
    A

    横向扩大

    B

    纵向扩大

    C

    混合扩大

    D

    链状扩大


    正确答案： D
    解析： 纵向扩大就是向集团原有行业的上游与下游方向扩张。

  • 第3题：

    单选题
    在投资货币形态上不能表现的是（　）等方面的费用支出。
    A

    健康

    B

    保健

    C

    教育

    D

    迁移


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第4题：

    单选题
    世界各国经济增长的事实说明，（　）比物力资本更能有效地推动社会经济发展。
    A

    人力资源

    B

    人力资本

    C

    劳动者

    D

    生产力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第5题：

    单选题
    由专家根据经验列出胜任特征清单，并对各项胜任特征进行分级和界定的方法，称为（）。
    A

    编码字典法

    B

    专家评分法

    C

    频次选拔法

    D

    t检验分析法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    多选题
    在界定企业人力资本的概念时，应特别强调的是（　　）。
    A

    企业人力资本是企业部分员工实际投入到企业中的人力资本的价值之和

    B

    能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本

    C

    能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本

    D

    企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和

    E

    企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”


    正确答案： C,D
    解析：
    在界定企业人力资本的概念时，应特别强调以下几点：①能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本；②企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和；③企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”。

  • 第7题：

    多选题
    常见的思维障碍有（　）。
    A

    习惯性思维障碍

    B

    直线型思维障碍

    C

    权威型思维障碍

    D

    从众型思维障碍

    E

    书本型思维障碍


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    公司战略，也称（），是指在市场经济条件下，企业为谋求长期生存和发展，在外部环境和内部条件分析的基础上，对企业发展目标、经营方向、重大经营方针和实施步骤做出的长远、系统和全局的谋划。
    A

    企业总体战略

    B

    发展型战略

    C

    稳定型战略

    D

    紧缩型战略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    行政机关应当根据（），作出行政许可决定。
    A

    事实

    B

    法律

    C

    当事人陈述

    D

    听证笔录


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    制定人力资本战略的基本方法不包括（）。
    A

    双向规划过程

    B

    并列关联过程

    C

    直列关联过程

    D

    单独制定过程


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对创造力的研究多从“（）”的观点展开。
    A

    结果

    B

    过程

    C

    质量

    D

    数量


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    岗位胜任特征诚信正真的行为是指（　）。
    A

    在所有商业活动中都是诚信正真的

    B

    对待所有人都是诚信正真的

    C

    对待别人要求是适当的

    D

    做不到的事情不轻易承诺

    E

    在其他人心目中有很高的个人信誉


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    单选题
    治安案件调查结束后，对确有依法应当给予治安管理处罚的违法行为的，公安机关应当根据（），作出处罚决定。
    A

    案件性质

    B

    情节轻重及具体情况

    C

    案件后果及相关因素

    D

    违反治安管理行为人的态度、表现


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第14题：

    多选题
    关于行政强制执行，正确的是（）。
    A

    第三人对执行标的主张权利的，中止执行

    B

    执行可能造成难以弥补的损失，且中止执行不损害公共利益的，中止执行

    C

    实施行政强制执行，行政机关可以在自愿的情况下，与当事人达成执行协议

    D

    行政机关不得对居民生活采取停止供水、供电、供热、供燃气等方式迫使当事人履行相关行政决定


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第15题：

    单选题
    一般来说，（　　）的主要对象是公司的经理。
    A

    SEO

    B

    ESO

    C

    EOS

    D

    OSE


    正确答案： A
    解析：
    一般来说，ESO的主要对象是公司的经理。他们掌握着公司的日常决策和经营权力，因此是激励的重点。从实际情况看，在多数企业，ESO的参与范围扩大到了公司决策层成员和科技开发人员。现在新的发展趋势之一是日益扩大到公司的大多数员工。

  • 第16题：

    单选题
    “两块牌子，一套管理人员”的管理体制是（　　）职能机构。
    A

    独立型

    B

    依附型

    C

    智囊机构

    D

    集团型


    正确答案： A
    解析：
    依托型的职能机构，又称依附型的职能机构，是指由一家实力雄厚的主体企业的职能机构同时作为企业集团本部的职能机构，即“两块牌子，一套管理人员”的管理体制。“两块牌子”是指主体企业的牌子和企业集团的牌子并存；“一套管理人员”是指主体企业的职能机构同时也是企业集团本部的职能机构，既负责主体企业日常的管理工作，又负责集团本部的日常管理工作，并指导集团其他成员企业的管理工作。

  • 第17题：

    多选题
    岗位胜任特征模型的分类按建立思路的不同可以分为（）。
    A

    指标集合式模型

    B

    层级式模型

    C

    簇型模型

    D

    盒型模型

    E

    锚型模型


    正确答案： D,C
    解析： 按建立思路的不同，胜任特征模型可以分为层级式模型、簇型模型、盒型模型和锚型模型。

  • 第18题：

    单选题
    主要用于绩效管理的特征模型是（）。
    A

    层级式模型

    B

    簇型模型

    C

    盒型模型

    D

    锚型模型


    正确答案： B
    解析： 盒型胜任特征模型主要用于绩效管理。

  • 第19题：

    单选题
    以一个实力雄厚的企业为核心，用资产和契约纽带把多个企业联合在一起的多层次的企业联合体，称为（）。
    A

    集团公司

    B

    企业集团

    C

    托拉斯

    D

    辛迪加


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    思维力在智力诸要素的系统中起着基础性的作用，主要表现在（）
    A

    其他诸要素都要为它服务

    B

    思维力是核心

    C

    智力结构中的其他要素，都必须围绕思维力才能有创新成果

    D

    思维力是智力活动的基础


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    具有良好使用价值的心理测试的基本条件有：（）。
    A

    标准化

    B

    信度

    C

    效度

    D

    常模

    E

    量度


    正确答案： B,A
    解析： 一个具有良好使用价值的心理测试，应该是经过严格验证的，并能满足以下四个基本条件：①标准化；②信度；③效度；④常模。

  • 第22题：

    单选题
    投射技术大多数情况下运用于（）。
    A

    高级管理人员的选拔

    B

    高级技术人员的选拔

    C

    社会心理研究

    D

    临床心理诊断


    正确答案： B
    解析： 投射技术只能有限地用于高级管理人员的选拔，而大多数情况下运用于临床心理诊断。

  • 第23题：

    单选题
    所谓"两块牌子，一套管理人员"的管理体制也称（）。
    A

    独立型职能机构

    B

    依托型职能机构

    C

    智囊机构

    D

    集团型职能机构


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是（　）。
    A

    传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段

    B

    现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段

    C

    传统人事管理与现代人力资源管理的差异性

    D

    现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容