多选题团队类型一般可分为（　　）。A平行团队B流程团队C交叉团队D项目团队E工程团队

题目
多选题
团队类型一般可分为（　　）。
A

平行团队

B

流程团队

C

交叉团队

D

项目团队

E

工程团队

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1.社会服务机构的组织结构中，（ ）是任何组织都不可缺少的结构类型。A．一般结构类型B．团队结构类型C．简易结构类型D．复杂结构类型

2.团队类型包括()。A.项目团队 B.纵向团队 C.流程团队 D.横向团队 E.平行团队

3.企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素，一般不包括（ ）。 A.企业发展阶段 B.市场薪资水平 C.团队规模 D.团队类型

4.根据健康管理服务来源不同,管理类型可分为()A、团队B、自我C、个体D、社会

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  • 第1题：

    一般来说。可将团队划分为（ ）等不同的类型。

    A.核心团队
    B.项目团队
    C.平行团队
    D.流程团队
    E.虚拟团队

    答案：B,C,D
    解析：
    团队薪酬制团队是由一些具备特定技能的人员结合在一起的行为组织。团队成员为共同的目标努力工作，彼此相互负责、相互尊重。管理界对团队的分类可谓是五花八门，但大都将团队分为平行团队、流程团队、项目团队等。

  • 第2题：

    社会服务机构的组织结构大致可分为（　　）和（　　）。

    A.一般结构类型、团队结构类型
    B.直线结构类型、职能结构类型
    C.直线参谋类型、垂直结构类型
    D.问题解决类型、跨专业类型

    答案：A
    解析：
    社会服务机构的组织结构大致可分为一般结构类型和团队结构类型。

  • 第3题：

    团队的类型有问题解决性团队、跨专业团队、（）。


    正确答案:自我管理型团队

  • 第4题：

    团队冲突的类型，可分为？


    正确答案:1、建设性冲突
    2、破坏性冲突

  • 第5题：

    切屑的类型一般可分为（）、（）、（）、（）四类。


    正确答案:带状切屑；节状切屑；粒状切屑；崩碎切屑

  • 第6题：

    车身类型一般按什么分类，可分为哪几类？非承载式车身的车架一般可分为哪几类？


    正确答案: 车身类型一般按承载形式不同，可分为非承载式、半承载式和承载式。
    非承载式车身的车架一般可分为：
    1）框式车架：边梁式车架和周边式车架
    2）脊梁式车架
    3）综合式车架

  • 第7题：

    起重机的工作类型指的是什么？一般可分为哪几种工作类型？


    正确答案: 工作类型也叫工作制度，是表明机械（或机构）工作繁重程度的重要参数。
    工作类型一般分为轻级、中级、重级、特重级四种。

  • 第8题：

    问答题
    车身类型一般按什么分类，可分为哪几类？非承载式车身的车架一般可分为哪几类？

    正确答案： 车身类型一般按承载形式不同，可分为非承载式、半承载式和承载式。
    非承载式车身的车架一般可分为：
    1）框式车架：边梁式车架和周边式车架
    2）脊梁式车架
    3）综合式车架
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素，一般不包括（　　）。
    A

    企业发展阶段

    B

    市场薪资水平

    C

    团队规模

    D

    团队类型


    正确答案： B
    解析：
    团队薪酬是指根据团队业绩而支付给成员的报酬及非货币激励。企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素有：①企业发展阶段。企业在不同的发展阶段有不同的发展目标，相应的组织结构、财务状况、管理制度等不断调整变化，酬薪政策应符合企业不同发展阶段的要求。②团队的类型，是指在团队不同的具体任务中团队成员之间不同的互动形态，具有代表性的有平行团队、流程团队和项目团队。③团队规模，一般团队的理想规模应是3～7人，最多不宜超过25人。

  • 第10题：

    填空题
    同步注浆的浆液类型一般可分为（），（）。

    正确答案： 惰性浆液，可硬性浆液
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    团队的类型包括（）。
    A

    工作团队

    B

    项目团队

    C

    管理团队

    D

    分工团队


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    团队冲突的类型，可分为？

    正确答案： 1、建设性冲突
    2、破坏性冲突
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    所谓的“臭鼬小组”往往以任务为导向，一般在组织内部具有较高的独立性，较少受规则的约束。这种团队类型属于()

    A.临时团队
    B.虚拟团队
    C.固定团队
    D.职能团队

    答案：A
    解析：
    组织形式。 临时团队通常负责组织中的一些短期或某些决策活动，如公司从不同部门中召集员工来开发一种新产品。特别任务小组属于临时团队，“臭鼬小组”也是，它往往以任务为导向，应开发产品或解决难题之需而组建，一般在组织内部具有较高的独立性，较少受规则的约束。故选择A。

  • 第14题：

    从()分化的方向来看，社会服务机构的组织结构大致可分为一般结构类型和团队结构类型。

    A:组织
    B:效益
    C:政策
    D:规划

    答案：A
    解析：
    从组织分化的方向来看，社会服务机构的组织结构大致可分为一般结构类型和团队结构类型。

  • 第15题：

    团队培训可分为传统培训、户外拓展和（）三种类型。


    正确答案:室内拓展

  • 第16题：

    团队的角色一般可分为（）

    • A、一般角色
    • B、临时角色
    • C、非正式角色
    • D、正式角色

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    团队的类型包括（）。

    • A、工作团队
    • B、项目团队
    • C、管理团队
    • D、分工团队

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    一般来说，可将团队划分为（）等不同的类型，

    • A、核心团队
    • B、项目团队
    • C、平行团队
    • D、流程团队
    • E、虚拟团队

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    工程地质图一般可分为那些类型？


    正确答案: 1、工程地质勘察实际材料图
    2、工程地质编录图
    3、工程地质分析图
    4、专门工程地质分析图
    5、综合性工程地质图和分区图

  • 第20题：

    多选题
    帕森斯的人职匹配可分为（　　）等类型。
    A

    因素匹配

    B

    团队匹配

    C

    特质匹配

    D

    价值观匹配


    正确答案： B,A
    解析：
    帕森斯的人职匹配可以分为两种类型：①因素匹配（职业匹配人）。如，需要有专门技术和专业知识的职业与掌握该种技能和专业知识的求职者相匹配；或脏、累、苦、劳动条件很差的职业，需要有吃苦耐劳、体格健壮的求职者与之匹配。②特质匹配（人匹配职业）。如，具有敏感、易动感情、不守常规、个性强、理想主义等特质的人，宜于从事审美性、自我情感表达的艺术创作类型职业。

  • 第21题：

    多选题
    团队的角色一般可分为（）
    A

    一般角色

    B

    临时角色

    C

    非正式角色

    D

    正式角色


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    一般来说，可将团队划分为（）等不同的类型，
    A

    核心团队

    B

    项目团队

    C

    平行团队

    D

    流程团队

    E

    虚拟团队


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    团队培训可分为传统培训、户外拓展和（）三种类型。

    正确答案： 室内拓展
    解析： 暂无解析

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