多选题不同层次规划对象的衔接内容包括（）。A战略性规划与战术性规划的衔接B年度规划与季度规划的衔接C国家、省级、市县级规划的衔接D国家总体规划、专项规划的衔接E跨行政区域的规划与国家总体规划、地区规划、专项规划的衔接

题目
多选题
不同层次规划对象的衔接内容包括（）。
A

战略性规划与战术性规划的衔接

B

年度规划与季度规划的衔接

C

国家、省级、市县级规划的衔接

D

国家总体规划、专项规划的衔接

E

跨行政区域的规划与国家总体规划、地区规划、专项规划的衔接

相似考题

1.纪律规范和法律规范之间的不同点主要体现在()。A、产生方式与调整对象不同B、内容和层次不同C、责任后果不同D、目的不同

2.人力资源规划的内容可分为两个层次:战略层次的总体规划和战术层次的具体规划。()此题为判断题(对，错)。

3.规划范围和期限应说明规划区域范围、()以及规划期限。A、研究对象B、规划对象C、功能层次D、规划依据

4.关于改革开放后员工福利制度与传统单位福利的区别，以下说法错误的是()。A、保障对象不同B、层次和内容不同C、目标不同D、调节机制不同

更多“不同层次规划对象的衔接内容包括（）。”相关问题

  • 第1题：

    人力资源规划的内容一般包括两个层次,即()。

    A.组织规划

    B.细节规划

    C.总体规划

    D.各项业务规划


    参考答案：CD

  • 第2题：

    培训与开发类型的分类依据不包括（ ）。

    A.不同层次的对象
    B.不同时间和地点
    C.不同模式与方法
    D.不同内容和性质

    答案：C
    解析：
    培训与开发的类型可根据培训与开发对象不同的层次、实施培训与开发的不同时间与地点、培训与开发的不同内容和性质进行分类，可以形成一个系统的培训与开发模式。

  • 第3题：

    规划评估的重点内容包括()

    A:宏观经济运行情况
    B:政府职能履行程度
    C:对重大问题的解决程度
    D:规划对发展环境的适应程度
    E:各级各类规划实际衔接情况

    答案：A,B,C,D
    解析：
    规划实施情况的评估应该重点考虑以下几个方面的内容：宏观经济运行情况；结构调整情况；政府职能履行程度评估；规划对发展环境的适应程度；对重大问题的解决程度。

  • 第4题：

    出版物发行员在进货时要十分注意区分出版物的“七不同”，包括同内容而装帧、开本或定价不同，同等专业（门类）而学科不同和同类品种而对象或层次不同等不。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    环境保护规划的内容应当包括生态保护和污染防治的目标、任务、保障措施等，并与主体功能区规划、土地利用总体规划和城乡规划等相衔接。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    人力资源管理战略规划的主要内容有（）

    • A、战略层次的总体规划
    • B、战略层次的分规划
    • C、战术层次的总体规划
    • D、战术层次的分规划
    • E、策略规划的总体规划和分规划

    正确答案:A,D

  • 第7题：

    新环保法规定：环境保护规划的内容应当包括生态保护和污染防治的目标、任务、保障措施等，并与（）等相衔接。

    • A、主体功能区规划
    • B、土地利用总体规划
    • C、产业结构调整规划
    • D、城乡规划

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    下列关于城市综合交通规划的表述，错误的是（）。

    • A、城市综合交通规划可以脱离土地使用规划单独进行编制
    • B、城市综合交通规划内容包括城市对外交通和城市交通的衔接关系
    • C、城市综合交通规划需要处理好对外交通与城市交通的衔接关系
    • D、城市综合交通规划需要协调城市中各种交通方式之间的关系

    正确答案:A

  • 第9题：

    规划编制活动的基本内容包括（）。

    • A、后期控制工作
    • B、衔接、论证、批准
    • C、公布
    • D、评估修订
    • E、听证、立项、编制

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    多选题
    不同层次规划对象的衔接内容包括（）。
    A

    战略性规划与战术性规划的衔接

    B

    年度规划与季度规划的衔接

    C

    国家、省级、市县级规划的衔接

    D

    国家总体规划、专项规划的衔接

    E

    跨行政区域的规划与国家总体规划、地区规划、专项规划的衔接


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    专项规划的衔接工作包括（　）。
    A

    专项规划与同级总体规划的衔接

    B

    专项规划与上一级专项规划

    C

    专项规划与下级专项规划的衔接

    D

    专项规划与同级专项规划衔接

    E

    专项规划与区域规划的衔接


    正确答案： E,D
    解析： 规划衔接。

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于控制性详细规划的作用的是（　）
    A

    规划与管理、规划每实施之间衔接的重要环节

    B

    宏观与微观、整体与局部之间衔接的关键层次

    C

    城市修建性详细规划控制和管理的重要手段

    D

    协调各利益主体的公共政策平台


    正确答案： A
    解析： 控制性详细规划的作用：
    (1)是规划与管理、规划与实施之间衔接的重要环节;
    (2)是宏观与微观、整体与局部有机衔接的关键层次;
    (3)是城市设计控制与管理的重要手段;
    (4)是协调各利益主体的公共政策乎台

  • 第13题：

    领导科学和管理科学的区别有()。

    A、研究对象不同

    B、研究层次不同

    C、研究范围不同

    D、研究方法不同

    E、研究内容不同


    正确答案：ACE

  • 第14题：

    根据我国发展规划体制，各级各类规划衔接整合的内容包括()

    A:方针政策的衔接
    B:发展目标的衔接
    C:措施手段的衔接
    D:规划技术方法的衔接
    E:重大建设项目的衔接

    答案：A,B,C,E
    解析：
    各级各类规划衔接整合的内容包括：①方针政策的衔接；②发展目标的衔接；③措施手段的衔接；④重大建设项目的衔接；⑤不同层次规划对象的衔接。

  • 第15题：

    下列说法不准确的是( )。

    A.城市规划制定和城市规划实施构成了城市规划的过程
    B.城市规划编制的成果是城市规划实施的依据
    C.城市规划编制的成果之间必须互相衔接，下层次规划依据上层次规划
    D.城市规划实施包括规划实施的组织、建设项目的规划管理和规划实施的监督检查

    答案：B
    解析：
    城市规划编制的成果是规划实施的基础，而不同层次的规划成果间的关系直接决定了上层次规划是否能够得到有效实施。城市规划的实施体系的目的就是将经法定程序批准的法定规划付诸实施，其基本内容包括：①城市规划实施的组织；②城市建设项目的规划管理；③城市规划实施的监督检查。

  • 第16题：

    环境保护规划的内容应当包括生态保护和污染防治的目标、任务、保障措施等，并与下列哪些规划及城乡规划等相衔接？（）

    • A、城乡建设
    • B、局部功能区规划
    • C、主体功能区规划
    • D、土地利用总体规划
    • E、建筑规划

    正确答案:C,D

  • 第17题：

    公司建立分层次的安全风险防控体系，针对不同管理层次和（），形成上下衔接并逐级负责的安全风险防控机制


    正确答案:安全风险类别

  • 第18题：

    培训规划的具体内容包括（）

    • A、培训对象
    • B、培训内容
    • C、培训方法
    • D、培训信息反馈

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    工程招标进度规划的内容包括（）。

    • A、工程建设程序
    • B、招标相关工作顺序
    • C、工程项目的细分
    • D、工程建设项目或生产需求的衔接配套
    • E、工程总进度规划

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    下列不属于控制性详细规划的作用的是（　）

    • A、规划与管理、规划每实施之间衔接的重要环节
    • B、宏观与微观、整体与局部之间衔接的关键层次
    • C、城市修建性详细规划控制和管理的重要手段
    • D、协调各利益主体的公共政策平台

    正确答案:C

  • 第21题：

    专项规划的衔接工作包括（　）。

    • A、专项规划与同级总体规划的衔接
    • B、专项规划与上一级专项规划
    • C、专项规划与下级专项规划的衔接
    • D、专项规划与同级专项规划衔接
    • E、专项规划与区域规划的衔接

    正确答案:A,B,D

  • 第22题：

    多选题
    人力资源管理战略规划的主要内容有（）
    A

    战略层次的总体规划

    B

    战略层次的分规划

    C

    战术层次的总体规划

    D

    战术层次的分规划

    E

    策略规划的总体规划和分规划


    正确答案： E,D
    解析： 本题主要考查的知识点为人力资源管理战略规划的主要内容。人力资源管理战略规划的主要内容包括两个层次：战略层次的总体规划和战术层次的分规划。

  • 第23题：

    判断题
    环境保护规划的内容应当包括生态保护和污染防治的目标、任务、保障措施等，并与主体功能区规划、土地利用总体规划和城乡规划等相衔接。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    规划编制活动的基本内容包括（）。
    A

    后期控制工作

    B

    衔接、论证、批准

    C

    公布

    D

    评估修订

    E

    听证、立项、编制


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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