多选题我国调控用人单位工资总额的方式有（）A工资总额包干B工资指导线C工效挂钩D工资总额考核控制

第1题：

第2题：

第3题：

下列各项中，（）不是我国工资立法的原则。

• A、按劳分配原则
• B、工资水平随经济发展逐步提高原则
• C、工资总量宏观调控原则
• D、工资总额计划管理原则

正确答案:D

第4题：

我国对国有经济进行宏观调控的方式是什么？

正确答案: （1）我国对国民经济进行宏观调控有两种方式：直接调控和间接调控。
（2）直接调控是国家运用行政手段和指令性计划，对国民经济运行和企业微观经济活动进行调控。间接调控是国家运用经济手段和指导性计划，通过市场机制和市场信号，从经济利益上影响和引导企业的生产经营行为而进行的调控。
（3）在改革开放前，我国实行的是宏观直接调控方式。但随着社会主义市场经济的确立和发展，国家宏观调控方式必须由直接调控为主转向间接调控为主。

第5题：

儿童情绪的调控能力和调控方式与（）有重要联系。

正确答案:气质

第6题：

政府对企业工资总额的调控方式是什么？

正确答案: 对企业工资总额的确定、调控方式及力度与企业参与市场深度相反相成。具体确定及调控方式主要有三种：
1.工效挂钩。它适应目前多数国有企业自我约束机制的实际状况，行之有效，因而要坚持实行。
2.工资总额包干。实行这种办法的企业其工资总额包干数以企业实行前的上年度工资统计年报实际发放数为基础，由劳动部门核定。
3.在“两低于”的前提下由企业自主确定工资总额。

第7题：

根据我国《工伤保险条例》第十条的规定，用人单位缴纳工伤保险费的计算方式为（）。

• A、职工工资总额X单位缴费费率
• B、职工工资总额÷单位缴费费率
• C、职工工资总额X个人缴费费率
• D、职工工资总额÷个人缴费费率

正确答案:A

第8题：

生育保险基金由用人单位全部负担，最高不得超过工资总额的（）%。

正确答案:1

第9题：

我国医疗保险费用人单位按照当地工资总额的6%缴纳，个人按照本人工资的2%缴纳。（）

正确答案:正确

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

国家为什么要把用人单位缴费率控制在工资总额的6％左右？

正确答案:规定用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，是根据基本医疗保险水平要与我国社会主义初级阶段生产力发展水平相适应的原则，按照财政和企业的实际负担能力测算提出的。6％也就是全国平均财政和企业所能支付的基本医疗保险费用。

第15题：

我国调控用人单位工资总额的方式有（）。

• A、工资总额包干
• B、工资指导线
• C、工效挂钩
• D、工资总额考核控制

正确答案:A,C,D

第16题：

我国医疗保险制度中规定，用人单位的缴费的比例是职工工资总额的（）

• A、4%
• B、5%
• C、6%
• D、7%
• E、8%

正确答案:C

第17题：

我国规定用人单位缴纳失业保险费的费率是本单位职工工资总额的（）。

• A、2%
• B、4%
• C、5%
• D、8%

正确答案:A

第18题：

确定和调控企业工资总额的方式主要有（）、（）、（）。

正确答案:工资总额包干；工效挂钩；在“两低于”的前提下由企业自主确定工资总额

第19题：

我国加大政府对高等教育调控力度的方式是（）。

• A、间接调控
• B、宏观调控
• C、间接的和宏观的调控
• D、直接调控

正确答案:C

第20题：

我国工资分配原则有（）。

• A、按劳分配、同工同酬
• B、工资水平在经济发展的基础上逐步提高
• C、宏观调控
• D、用人单位自主决定工资分配方式和工资水平

正确答案:A,B,C,D

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：