单选题劳动保障行政部门对企业年度安全卫生状况和工伤保险费用支出情况进行评估，适当调整企业下一年度工伤保险费率，实行（）A 浮动费率B 差别费率C 下调费率的办法

题目
单选题
劳动保障行政部门对企业年度安全卫生状况和工伤保险费用支出情况进行评估，适当调整企业下一年度工伤保险费率，实行（）
A

浮动费率

B

差别费率

C

下调费率的办法

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1.假设某企业共有职工60人,上年度工资总额为55万元,其中女职工李某上年度工资为9500元,试计算该企业及李某本年度应当缴纳的工伤保险费和生育保险费分别是()。(假设工伤保险费率2%,生育保险费率1%,上年度职工平均工资14458元／人)。A.11000元，5500元B.17349.6元，8674.8元C.289.16元，144.58元D.11400元，5700元

2.企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起()日内向当地劳动保障行政部门提出工伤报告。A、15B、20C、30D、60

3.劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日内做出工伤认定决定?

4.劳动保障行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后,应当组织工伤保险经办机构进行调查取证,在()日内作出是否认定为工伤的决定。A、15B、20C、30D、7

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  • 第1题：

    工伤保险经办机构应履行的主要职责包括（）。

    A．劳动能力鉴定

    B．收缴和管理工伤保险基金

    C．进行工伤保险统计

    D．协助劳动保障行政部门确定工伤补偿


    正确答案：BCD
    【解析】工伤保险经办机构应当建立健全各项工作制度，并履行下列主要职责：（1）收缴和管理工伤保险基金，支付工伤保险待遇；（2）协助劳动保障行政部门对工伤保险申请进行调查取证，确定工伤补偿；（3）与有关医院和医疗机构订立医疗合同，管理工伤医疗和职业康复事业；（4）进行工伤保险统计；（5）支持和配合劳动保障行政部门进行劳动安全卫生法规的监督和检查；（6）开展工伤保险和工伤预防宣传、教育和咨询；（7）承担劳动保障行政部门委托的其他事项。

  • 第2题：

    《企业职工工伤保险试行办法》规定：工伤保险费根据各行业的工伤事故风险和职业危害程度的类别实行（）；劳动保障部门对企业上一年度安全卫生状况和工伤保险费支出情况进行评估，适当调整企业下一年度工伤保险费率，实行（）费率

    • A、差别
    • B、浮动
    • C、固定
    • D、一般

    正确答案:A,B

  • 第3题：

    北京工伤保险费率是如何浮动的？比如我们单位现在工伤保险缴费比例为1%，下一年度可能上调到1.2%吗？


    正确答案: 工伤保险采取以支定收，收支平衡的缴费原则，只要你单位账户今年的工伤待遇支出超出缴费总额，即可能在下一年缴费比例上浮。

  • 第4题：

    工伤认定办法规定，劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时，可以行使下列职权（）

    • A、根据工作需要，进入有关单位和事故现场
    • B、依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员
    • C、记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料
    • D、根据工作需要，对有关单位人身安全保障措施进行评估

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    《工伤保险条例》规定，（）负责工伤保险工作。

    • A、社会保险行政部门
    • B、劳动保障行政部门
    • C、卫生行政部门
    • D、安全生产监督管理部门

    正确答案:A

  • 第6题：

    （）负责深圳市工伤康复事业发展规划和指导、协调、监督，以及对工伤康复费的使用进行管理和监督。

    • A、深圳市劳动保障行政部门
    • B、深圳市卫生行政部门
    • C、深圳市物价行政部门

    正确答案:A

  • 第7题：

    2009年3月，某外商独资企业高薪聘用了一位博士毕业生刘某担任软件开发部技术总监。双方在签订劳动合同时约定，刘某月工资为1.5万元，但企业不负责缴纳养老、医疗、工伤等社会保险费用。2009年5月24日，刘某外出与其他企业洽谈业务，不慎被摩托车撞伤，肇事者逃逸。刘某受伤花去医疗费6万余元。刘某认为，自己是因为工作原因受伤，要求企业向劳动保障行政部门申请工伤认定。但企业认为，双方已就社会保险事项达成协议，企业支付刘某高额工资，就是要刘某自行购买商业保险化解风险。刘某本人对此已经同意，无权反悔。刘某受伤费用应由自己承担。企业拒绝向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。刘某无奈，只好请教律师如何维护自己的权益。企业不向劳动保障行政部门申请工伤认定，刘某能否直接向劳动保障行政部门申请工伤认定？


    正确答案:可以。根据《工伤保险条例》第17条第2款的规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工作认定申请。

  • 第8题：

    《工伤保险条例》规定，（）负责工伤保险工作。

    • A、财政部门
    • B、劳动保障行政部门
    • C、卫生行政部门
    • D、安全生产监督管理部门

    正确答案:B

  • 第9题：

    劳动保障行政部门对企业年度安全卫生状况和工伤保险费用支出情况进行评估，适当调整企业下一年度工伤保险费率，实行（）

    • A、浮动费率
    • B、差别费率
    • C、下调费率的办法

    正确答案:A

  • 第10题：

    问答题
    我们属于建筑企业，现打算为施工人员参加工伤保险，不知工伤保险费用全部由公司支付，还是个人与单位共同支付？还有建筑企业实行工伤保险浮动费率吗？

    正确答案： 根据深圳工伤保险条例规定，工伤保险费用由用人单位全部承担，个人无需支付。还有深圳建筑企业不实行工伤保险浮动费率。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，（）日内向当地劳动保障行政部门提出工伤报告
    A

    20

    B

    15

    C

    30

    D

    60


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    北京工伤保险费率是如何浮动的？比如我们单位现在工伤保险缴费比例为1%，下一年度可能上调到1.2%吗？

    正确答案： 工伤保险采取以支定收，收支平衡的缴费原则，只要你单位账户今年的工伤待遇支出超出缴费总额，即可能在下一年缴费比例上浮。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的，由（ ）责令改正。

    A．劳动保障行政部门

    B．保险机构

    C．工商行政部门

    D．劳动安全保障机构


    正确答案：A

  • 第14题：

    我们属于建筑企业，现打算为施工人员参加工伤保险，不知工伤保险费用全部由公司支付，还是个人与单位共同支付？还有建筑企业实行工伤保险浮动费率吗？


    正确答案: 根据深圳工伤保险条例规定，工伤保险费用由用人单位全部承担，个人无需支付。还有深圳建筑企业不实行工伤保险浮动费率。

  • 第15题：

    深圳现在实行工伤保险费率浮动制度吗？建筑企业也一样吗？


    正确答案: 是的，目前深圳企业实行工伤保险费率浮动制度，但建筑企业不实行。

  • 第16题：

    用人单位和工伤职工如对劳动保障行政部门作出工伤认定结论不服的应如何对待？


    正确答案:用人单位及工伤职工或者其直系亲属对劳动保障行政部门作出的工伤认定结论不服的，可以依法向当地人民政府上一级劳动保障行政部门申请行政复议；对行政复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

  • 第17题：

    员工发生工伤，由（）作出工伤认定，由（）支付工伤保险待遇。

    • A、企业；企业
    • B、劳动保障部门；企业
    • C、劳动保障部门；社保经办机构
    • D、企业；社保经办机构

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列关于工伤保险表述不正确的是（）。

    • A、工伤保险是自愿投保，是企业行为
    • B、工伤保险费用的筹集来自雇主
    • C、工伤保险应涵盖工伤预防、工伤补偿和职业康复三大环节
    • D、工伤保险的保障范围应包括职业性疾病

    正确答案:A

  • 第19题：

    《工伤保险条例》关于工伤认定应由统筹地区（）作出。

    • A、工伤保险行政部门
    • B、劳动保障行政部门
    • C、社会保险行政部门

    正确答案:C

  • 第20题：

    劳动保障行政部门应在受理工伤认定（）日内做出工伤认定决定。


    正确答案:60

  • 第21题：

    多选题
    工伤认定办法规定，劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时，可以行使下列职权（）
    A

    根据工作需要，进入有关单位和事故现场

    B

    依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员

    C

    记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料

    D

    根据工作需要，对有关单位人身安全保障措施进行评估


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    2009年3月，某外商独资企业高薪聘用了一位博士毕业生刘某担任软件开发部技术总监。双方在签订劳动合同时约定，刘某月工资为1.5万元，但企业不负责缴纳养老、医疗、工伤等社会保险费用。2009年5月24日，刘某外出与其他企业洽谈业务，不慎被摩托车撞伤，肇事者逃逸。刘某受伤花去医疗费6万余元。刘某认为，自己是因为工作原因受伤，要求企业向劳动保障行政部门申请工伤认定。但企业认为，双方已就社会保险事项达成协议，企业支付刘某高额工资，就是要刘某自行购买商业保险化解风险。刘某本人对此已经同意，无权反悔。刘某受伤费用应由自己承担。企业拒绝向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。刘某无奈，只好请教律师如何维护自己的权益。企业不向劳动保障行政部门申请工伤认定，刘某能否直接向劳动保障行政部门申请工伤认定？

    正确答案： 可以。根据《工伤保险条例》第17条第2款的规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工作认定申请。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    《企业职工工伤保险试行办法》规定：工伤保险费根据各行业的工伤事故风险和职业危害程度的类别实行（）；劳动保障部门对企业上一年度安全卫生状况和工伤保险费支出情况进行评估，适当调整企业下一年度工伤保险费率，实行（）费率
    A

    差别

    B

    浮动

    C

    固定

    D

    一般


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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