单选题集体合同对劳动合同具有的不可贬低性效力和补充性效力，在效力形式上属于集体合同的（）效力A 物权B 债权C 债法D 组织

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

有人说，集体合同的法律效力低于劳动合同。请对此观点予以评论。

正确答案: 不正确。
在集体合同的有效存续期间，该合同对企业和企业全体职工都具有法律效力。集体合同的法律效力高于劳动合同。劳动合同中所规定的标准凡低于集体合同规定的标准的，则为无效条款，以集体合同的规定为准。

第5题：

集体合同一经签订就具有法律效力，受到法律保护。集体合同的效力体现在：（）

• A、空间效力
• B、时间效力
• C、人员效力
• D、地域效力

正确答案:A,B,C

第6题：

下列关于集体合同法律效力的叙述，错误的是（）。

• A、单个企业签订的工资专项集体合同，其法律效力不只局限于该企业和企业全体职工
• B、区域性工资专项集体合同具有约束本*区域内所有企业和职工的法律效力
• C、区域性、行业性工资专项集体合同的覆盖范围，远大于企业层级工资专项集体合同
• D、行业性工资专项集体合同具有约束本*行业内所有企业和职工的法律效力

正确答案:A

第7题：

集体合同的准法规效力

正确答案:又称规范效力或物权效力，是指集体合同的标准性条款和单个劳动关系运行规则条款对其关系人（单个劳动关系当事人）具有相当于法律规范的效力。

第8题：

集体合同与劳动合同的法律效力相同。（）

正确答案:错误

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

劳动合同的效力高于集体合同的效力。

正确答案:错误

第17题：

规章制度、集体合同和劳动合同之间的效力等级遵守哪些原则？

正确答案: （1）就高不就低原则。
（2）更有利原则。

第18题：

集体合同的效力？

正确答案: （1）人的效力；我国劳动法第35条规定，集体合同对企业全体职工具有约束力。这里的职工，包括没有参加工会的职工。
（2）时间效力。

第19题：

下列表述中，（）是错误的：

• A、劳动法律法规的效力高于集体合同；
• B、企业规章制度的效力高于集体合同；
• C、劳动合同的效力低于集体合同；
• D、集体合同的效力高于企业规章制度。

正确答案:B

第20题：

对企业规章制度与集体合同的关系，下列说法不正确的是（）

• A、集体合同的效力优先于企业规章制度
• B、规章制度违反集体合同时，劳动行政部门有权命令变更其内容
• C、企业规章制度的效力高于集体合同的效力
• D、集体合同是制定企业规章制度的依据

正确答案:C

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：