单选题下列各项中不属于劳动法立法宗旨的是（）A 保护劳动者合法权益B 调整劳动关系C 建立和维护社会主义市场经济的劳动制度D 促进经济发展和社会进步E 保护劳动者私有财产

题目
单选题
下列各项中不属于劳动法立法宗旨的是（）
A

保护劳动者合法权益

B

调整劳动关系

C

建立和维护社会主义市场经济的劳动制度

D

促进经济发展和社会进步

E

保护劳动者私有财产

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1.下列各项中,不属于法律实施的是( )。A．立法B．守法C．执法D．法律监督

2.以下各项不属于劳动法律关系的要素的是()A.劳动法律关系的范围B.劳动法律关系的主体C.劳动法律关系的客体D.劳动法律关系的内容

3.劳动法的立法宗旨是A．维护用人单位利益 B．维护劳动者的合法权益C．公平救助 D．保障劳动者平等竞争

4.劳动法的立法宗旨在于（ ）。A．规范企业的行为B．规范劳动者行为C．保护劳动者的合法权益D．规范劳动力市场

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  • 第1题：

    下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（ ）。

    A.劳动合同
    B.保险
    C.工作时间
    D.工资

    答案：A
    解析：
    劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果，包括体现一定的行政管理和物质利益性质的事物，如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事物。因此，本题应该选A。

  • 第2题：

    劳动法的立法宗旨在于（　　）


    A.规范企业的行为

    B.规范劳动者行为

    C.保护劳动者合法权益

    D.规范劳动力市场

    答案：C
    解析：
    关于劳动法的概念，狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律，即《中华人民共和国劳动法》这一规范性文件。广义的劳动法则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。《劳动法》开宗明义地规定劳动法的立法宗旨就在于保护劳动者的合法权益。

  • 第3题：

    《劳动法》的立法宗旨是（）

    • A、发展社会生产力，促进就业
    • B、为人民服务的原则
    • C、人人平等的原则
    • D、有利于提高企业竞争力

    正确答案:A

  • 第4题：

    劳动关系与一般民事关系有一个非常显著的区别，就是劳动关系带有（）性，这也就使得“保护劳动者的合法权益”成为《劳动法》《劳动合同法》等劳动法律的立法宗旨。


    正确答案:从属

  • 第5题：

    下列属于关怀老师著作的是：（）。

    • A、劳动法
    • B、经济立法经济司法
    • C、劳动法教材
    • D、以上都有

    正确答案:D

  • 第6题：

    劳动法的立法宗旨在于（）。

    • A、规范企业的行为
    • B、规范劳动者行为
    • C、保护劳动者的合法权益
    • D、规范劳动力市场

    正确答案:C

  • 第7题：

    简述劳动法的“维权”宗旨。


    正确答案: 1、为了保护劳动者的合法利益（倾斜保护，可以说是一种人权立法）。
    2、为了保护弱势群体、实现劳动关系的实质平等和公平。

  • 第8题：

    下列各项属于王夫之立法思想的有（）。

    • A、立法应以"保类卫群"为宗旨
    • B、立法"必循天下之公"
    • C、立法必须体现"以天下为主"
    • D、立法应遵循尊君卑臣、分权分治的原则

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    下列各项中不属于劳动法立法宗旨的是（）

    • A、保护劳动者合法权益
    • B、调整劳动关系
    • C、建立和维护社会主义市场经济的劳动制度
    • D、促进经济发展和社会进步
    • E、保护劳动者私有财产

    正确答案:E

  • 第10题：

    多选题
    下列各项属于王夫之立法思想的有（）。
    A

    立法应以保类卫群为宗旨

    B

    立法必循天下之公

    C

    立法必须体现以天下为主

    D

    立法应遵循尊君卑臣、分权分治的原则


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动法的立法宗旨在于（）。
    A

    规范企业的行为

    B

    规范劳动者行为

    C

    保护劳动者的合法权益

    D

    规范劳动力市场


    正确答案： C
    解析： 《劳动法》开宗明义地规定劳动法的立法宗旨就在于保护劳动者的合法权益。这集中体现在劳动权保障的优先保护方面。

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于香港的劳工法渊源的为（）
    A

    香港立法机构的立法

    B

    国际劳工公约

    C

    习惯法

    D

    内地劳动法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列（）不属于《证券公司监督管理条例》将为防范经营中遇到的风险而作为立法宗旨的。

    A.经营风险
    B.信用风险
    C.市场风险
    D.流动性风险

    答案：A
    解析：
    《证券公司监督管理条例》将为防范经营中遇到的信用风险、市场风险、流动性风险、操作风险、技术风险、政策法规风险和道德风险作为立法宗旨之一。

  • 第14题：

    《计量法》是国家管理计量工作的根本法，共6章35条，下列各项不属于其基本内容的是（ ）。

    A.计量立法宗旨 B.家庭用计量器具管理
    C.计量纠纷的处理 D.调整范围


    答案：B
    解析：
    《中华人民共和国计量法》简称《计量法》，它是国家管理计量工作的根本法，是 实施计量法制监督的最高准则。其基本内容包括：①计量立法宗旨；②调整范围；③计 量单位制；④计量器具管理；⑤计量监督；⑥计量授权；⑦计量认证；⑧计量纠纷的处 理；⑨计量法律责仟等.

  • 第15题：

    下列不属于香港的劳工法渊源的为（）

    • A、香港立法机构的立法
    • B、国际劳工公约
    • C、习惯法
    • D、内地劳动法

    正确答案:D

  • 第16题：

    《劳动法》的基本立法宗旨是保护（）的合法权益。

    • A、职工
    • B、用人单位
    • C、劳动者

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列各项中不属于法的实施的是（）。

    • A、执法
    • B、司法
    • C、立法
    • D、法律监督

    正确答案:C

  • 第18题：

    《劳动法》的基本立法宗旨是保护（）的合法权益。

    • A、职工
    • B、用人单位
    • C、劳动者
    • D、公民

    正确答案:C

  • 第19题：

    我国最早的劳动立法是北洋政府1923年公布的（）

    • A、《劳动立法》
    • B、《暂行工厂规则》
    • C、《劳动法案大纲》
    • D、《劳动法典》

    正确答案:B

  • 第20题：

    下列对各国劳动立法的发展趋势的表述中，错误的是（）。

    • A、劳动法适用范围不断缩小
    • B、世界各国普遍颁布适合本国特点的劳动法律、法规
    • C、各国劳动法加强了责任条款
    • D、国际劳动立法的发展，对各国劳动立法影响增大

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    下列对各国劳动立法的发展趋势的表述中，错误的是（）。
    A

    劳动法适用范围不断缩小

    B

    世界各国普遍颁布适合本国特点的劳动法律、法规

    C

    各国劳动法加强了责任条款

    D

    国际劳动立法的发展，对各国劳动立法影响增大


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    《劳动法》的立法宗旨是（）
    A

    发展社会生产力，促进就业

    B

    为人民服务的原则

    C

    人人平等的原则

    D

    有利于提高企业竞争力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列属于关怀老师著作的是：（）。
    A

    劳动法

    B

    经济立法经济司法

    C

    劳动法教材

    D

    以上都有


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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