单选题劳动关系认定的实质标志为（）A 考勤记录B 书面劳动合同C 员工名册D 工作证

题目
单选题
劳动关系认定的实质标志为（）
A

考勤记录

B

书面劳动合同

C

员工名册

D

工作证

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1.申报自治区、盟市、旗县“五一劳动奖状和奖章”劳动模范等荣誉时,在()范围推荐.A.全部企业B.认定和谐劳动关系的单位C.认定模范和谐劳动关系单位D.国有企业

2.对“相当因果关系”应当如何认定?()A.根据事件发生的先后顺序来认定B.根据条件与结果的关系来认定C.根据事件的客观性来认定D.根据实质要素的补充检验来认定

3.劳动法律关系的核心和实质是()。A.劳动法律关系的主体B.劳动法律关系的内容C.劳动法律关系的客体D.劳动法律事实

4.劳动者工资水平和劳动生产率的关系，实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。（ ）

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  • 第1题：

    （ ）是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定和实现所发生的纠纷。

    A.劳动争议
    B.劳动调解
    C.劳动关系
    D.劳动维权

    答案：A
    解析：
    本题考查的是劳动争议的定义。

  • 第2题：

    劳动关系是指劳动者与用人单位之间，以( )为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系。

    A.雇佣劳动
    B.实现劳动
    C.购买劳动
    D.转移劳动

    答案：B
    解析：
    《劳动法》调整的劳动关系，是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间，以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系。

  • 第3题：

    劳动法律关系的核心和实质是（）。

    • A、劳动法律关系的主体
    • B、劳动法律关系的内容
    • C、劳动法律关系的客体
    • D、劳动法律事实

    正确答案:B

  • 第4题：

    劳动法律关系的核心和实质是（）。

    • A、劳动法律关系的主体
    • B、劳动法律关系的客体
    • C、劳动法律关系的内容
    • D、劳动法律关系变化的原因

    正确答案:C

  • 第5题：

    简述合理劳动关系的标志。


    正确答案: （1）劳动者拥有经济上的主体性地位和权利；
    （2）择业自主性地位和权利；
    （3）社会上平等性地位和权利；
    （4）法律上保障性地位和权利；
    （5）劳动者有劳动的积极性、主动性和创造性。

  • 第6题：

    劳动法调整的劳动关系是由职业的（）劳动而发生的关系。

    • A、实质性
    • B、有偿性
    • C、义务性
    • D、非实质性

    正确答案:B

  • 第7题：

    关于劳动关系的特征，正确的说法有（）。

    • A、劳动关系实质是民事关系
    • B、劳动关系实质是经济关系
    • C、劳动关系兼有人身关系和财产关系的双重属性
    • D、劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位

    正确答案:C,D

  • 第8题：

    劳动关系认定的实质标志为（）

    • A、考勤记录
    • B、书面劳动合同
    • C、员工名册
    • D、工作证

    正确答案:A

  • 第9题：

    填空题
    劳动关系是以劳动为实质、发生在劳动过程中的一种（）。

    正确答案： 社会关系
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    劳动法律关系的核心和实质是（）。
    A

    劳动法律关系的主体

    B

    劳动法律关系的客体

    C

    劳动法律关系的内容

    D

    劳动法律关系变化的原因


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于评估的重大错报风险水平与需从实质性程序中获取的保证程度之间的对应关系表述错误的是（）。
    A

    如果评估的某项认定重大错报风险水平为“高”，则需从实质性程序中获取的保证程度应当为“高”

    B

    如果评估的某项认定重大错报风险水平为“中”，则需从实质性程序中获取的保证程度应当为“中”

    C

    如果评估的某项认定重大错报风险水平为“低”，则需从实质性程序中获取的保证程度应当为“低”

    D

    如果评估的某项认定重大错报风险水平为“最高”，则需从实质性程序中获取的保证程度应当为“高”


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动法调整的劳动关系是由职业的（）劳动而发生的关系。
    A

    实质性

    B

    有偿性

    C

    义务性

    D

    非实质性


    正确答案： C
    解析： 劳动法调整的劳动关系是由职业的有偿性劳动而发生的关系。

  • 第13题：

    劳动者与用人单位之间，以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系称为()。

    A:社会关系
    B:工作关系
    C:劳动关系
    D:合同关系

    答案：C
    解析：
    劳动关系是指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间，以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系。

  • 第14题：

    ()是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定和实现所发生的纠纷。

    A:劳动争议
    B:劳动调解
    C:劳动关系
    D:劳动维权

    答案：A
    解析：
    本题考查的是劳动争议的定义。

  • 第15题：

    从实质上看，劳动关系具有（）的特征。


    正确答案:从属性

  • 第16题：

    劳动关系就其实质而言，是一种利益关系


    正确答案:正确

  • 第17题：

    以劳动人数为标志划分的企业规模，实质上是企业的（）。

    • A、经济规模
    • B、组织规模
    • C、生产规模
    • D、经营规模

    正确答案:B

  • 第18题：

    劳动关系是以劳动为实质、发生在劳动过程中的一种（）。


    正确答案:社会关系

  • 第19题：

    认定劳动关系的形式标志不包括（）

    • A、工作证
    • B、书面劳动合同
    • C、员工名册
    • D、用工之日

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    认定劳动关系的形式标志不包括（）
    A

    工作证

    B

    书面劳动合同

    C

    员工名册

    D

    用工之日


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    劳动法律关系的核心和实质是（）。
    A

    劳动法律关系的主体

    B

    劳动法律关系的内容

    C

    劳动法律关系的客体

    D

    劳动法律事实


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动关系冲突是指（）
    A

    劳动关系中利益冲突的产物

    B

    劳动关系当事之间因劳动权利与义务的认定和实现所发生的纠纷

    C

    劳动关系双方主体的磨擦和矛盾

    D

    劳动者为争取自己的合法权益而采取的集体抗争行为


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于劳动关系的特征，正确的说法有（）。
    A

    劳动关系实质是民事关系

    B

    劳动关系实质是经济关系

    C

    劳动关系兼有人身关系和财产关系的双重属性

    D

    劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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