多选题以下劳务派遣单位的注册资本符合《劳动合同法》规定的有（）。A二百万元B四十万元C三百万元D十万元

题目
多选题
以下劳务派遣单位的注册资本符合《劳动合同法》规定的有（）。
A

二百万元

B

四十万元

C

三百万元

D

十万元

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1.劳动合同法第61条规定:劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照()的标准执行。A.劳务派遣单位所在地B.用工单位所在地C.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同的地区

2.下列关于劳务派遣单位说法不正确的是（ ）A．劳务派遣单位应当依照公司的有关规定设立，注册资本不得少于100万元B．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬C．劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议D．劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

3.根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于（ ）万元。A．20B．30C．50D．100

4.关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是( )。A．用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者B．用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者C．劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元D．劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用

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  • 第1题：

    根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于（ ）万元。

    A．20

    B．30

    C．(50)

    D．100


    正确答案：C
    考点：教材第354页

  • 第2题：

    根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（　）。

    A. 劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间
    B. 劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位
    C. 被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬
    D. 被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

    答案：A,B
    解析：
    被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，故选项C错误；被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益，故选项D错误。

  • 第3题：

    按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立(）。

    A:派遣合同
    B:劳动合同
    C:集体合同
    D:劳务派遣协议

    答案：B
    解析：
    在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立劳动合同。

  • 第4题：

    按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（）。

    • A、派遣合同
    • B、劳动合同
    • C、集体合同
    • D、劳务派遣协议

    正确答案:B

  • 第5题：

    劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。

    • A、共同
    • B、连带
    • C、按份
    • D、违约

    正确答案:B

  • 第6题：

    以下劳务派遣单位的注册资本符合《劳动合同法》规定的有（）。

    • A、二百万元
    • B、四十万元
    • C、三百万元
    • D、十万元

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    下列哪个选项是错误的？（）

    • A、用工单位可以无需任何理由将被派遣员工退回劳务派遣单位
    • B、被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条的规定和劳务派遣单位解除劳动合同
    • C、劳务派遣单位依照有关规定，可以与劳动者解除劳动合同
    • D、被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九项规定情形的，用工单位可以将其退回劳务派遣公司

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列哪个选项是正确的？（）

    • A、劳务派遣单位依照《劳动合同法》第三十九条的规定，可以与劳动者解除劳动合同
    • B、被派遣劳动者无权依照《劳动合同法》第三十六条的规定和劳务派遣单位解除劳动合同
    • C、用工单位可以无需任何理由将被派遣员工退回劳务派遣单位
    • D、被派遣劳动者即使有《劳动合同法》第三十九项规定情形的，用工单位也不能将其退回劳务派遣公司

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    下列哪个选项是错误的？（）
    A

    用工单位可以无需任何理由将被派遣员工退回劳务派遣单位

    B

    被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条的规定和劳务派遣单位解除劳动合同

    C

    劳务派遣单位依照有关规定，可以与劳动者解除劳动合同

    D

    被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九项规定情形的，用工单位可以将其退回劳务派遣公司


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（）。
    A

    劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间

    B

    劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位

    C

    被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬

    D

    被派遣劳动者不能参加用工单位的工会


    正确答案： B,A
    解析： （1）选项C://被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；（2）选项D://被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。

  • 第11题：

    单选题
    劳务派遣单位违反劳动合同法规定的，给劳动者造成损失的，由谁承担法律责任？（）
    A

    劳动者

    B

    劳务派遣单位和用工单位

    C

    只能是用工单位

    D

    只能是劳务派遣单位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于劳务派遣公司的说法，正确的有（　　）。[2011年真题]
    A

    劳务派遣公司的注册资本不得低于100万元

    B

    禁止用人单位设立劳务派遣公司向本单位派遣劳动者

    C

    劳务派遣公司不得招用非全日制用工劳动者

    D

    劳务派遣公司违法解除被派遣劳动者的劳动合同的救济，不适用《劳动合同法》的一般规定


    正确答案： B,D
    解析：
    有关劳务派遣的规定主要有：①劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元；②禁止用人单位或者其所属单位设立（包括出资或者合伙）劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者；③劳务派遣单位不得招用非全日制用工劳动者；④劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，以及劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的救济，适用《劳动合同法》的一般规定。

  • 第13题：

    按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。

    A．派遣合同

    B．劳动合同

    C．集体合同

    D．劳务派遣协议


    正确答案：B
    B【解析】劳务派遣单位应与被派遣劳动者之间依法订立劳动合同。

  • 第14题：

    关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是（ ）。


    A.用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

    B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者

    C.劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立，注册资本不得少于200万元

    D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用

    答案：C
    解析：
    本题考查劳务派遣。

    用人单位或者其所属单位出资或者台伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，也属于《劳动合同法》规定的不得设立的劳务派遣单位的范围。所以用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者，AB项错误；

    劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于200万元。C项正确；

    劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。D项错误。

  • 第15题：

    根据我国《劳动合同法》的规定，被派遣劳动者与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）

    • A、劳动合同
    • B、劳务合同
    • C、劳务派遣协议
    • D、劳动派遣协议

    正确答案:C

  • 第16题：

    劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定的，给被派遣劳动者造成损害的，（）承担赔偿责任。

    • A、劳务派遣单位
    • B、用工单位
    • C、劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

    正确答案:C

  • 第17题：

    《劳动合同法》规定，劳务派遣单位的注册资本不少于500万元。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    劳务派遣单位违反劳动合同法规定，给劳动者造成损失的，由谁承担法律责任，以下说法错误的是（）

    • A、劳务派遣单位和用工单位
    • B、劳动者
    • C、只能是用工单位
    • D、只能是劳务派遣单位

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    劳务派遣单位违反劳动合同法规定的，给劳动者造成损失的，由谁承担法律责任？（）

    • A、劳动者
    • B、劳务派遣单位和用工单位
    • C、只能是用工单位
    • D、只能是劳务派遣单位

    正确答案:B

  • 第20题：

    判断题
    《劳动合同法》规定，劳务派遣单位的注册资本不少于500万元。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    劳务派遣单位违反劳动合同法规定，给劳动者造成损失的，由谁承担法律责任，以下说法错误的是（）
    A

    劳务派遣单位和用工单位

    B

    劳动者

    C

    只能是用工单位

    D

    只能是劳务派遣单位


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（）。
    A

    派遣合同

    B

    劳动合同

    C

    集体合同

    D

    劳务派遣协议


    正确答案： D
    解析： 按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间签订劳动合同。劳务派遣单位支付劳动报酬、缴纳社会保险、办理工伤认定、解除和终止劳动关系。双方因履行劳动关系发生纠纷属于劳动争议纠纷，必须经过劳动仲裁前置程序

  • 第23题：

    单选题
    根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位的注册资本小得少于（）万元。
    A

    500

    B

    200

    C

    100

    D

    50


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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