多选题劳动部门对用人单位检查工资支付情况时，用人单位应（）。A如实报告情况B提供财务账册C提供开户银行账号D提供财务报表

题目
多选题
劳动部门对用人单位检查工资支付情况时，用人单位应（）。
A

如实报告情况

B

提供财务账册

C

提供开户银行账号

D

提供财务报表

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1.根据《工资支付暂行规定》,用人单位支付工资()。A、用人单位经营状况不良时，可以以实物支付工资B、用人单位可以每一个半月发放一次工资C、用人单位应该将工资支付给劳动者本人D、金额可以与低保金相等

2.用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,劳动部门除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付()。

3.根据原劳动部《工资支付暂行规定》,工资是指用人单位依据劳动合同的规定以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以()支付。A.游戏币B.人民币C.实物D.有价证劵

4.用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,劳动部门除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付()A、赔偿金B、违约金C、滞纳金D、罚金

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  • 第1题：

    当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位应及时补发相应的工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的( )支付补偿金。

    A．20%

    B．50%以上

    C．30%

    D．100%以下

    E. 1/5


    正确答案：BD
    BD【解析】用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，需在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬。逾期不支付的需加发应付金额50%以上，100%以下的经济补偿金。

  • 第2题：

    关于工资支付的说法，错误的是()。

    A:用人单位不得以有价证券替代货币支付工资
    B:用人单位至少每月向劳动者支付一次工资
    C:用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者补休而不支付加班工资
    D:用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资

    答案：C
    解析：
    C项，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

  • 第3题：

    当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位应及时补发相应的工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的( )以上，( )以下的支付补偿金。


    A.20％

    B.50％

    C.30％

    D.1倍

    E.5倍

    答案：B,D
    解析：
    用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

  • 第4题：

    劳动部门对用人单位进行检查工资支付情况时，用人单位应当如实提供财务账册、财务报表。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    用人单位应如何编制工资支付表？


    正确答案:用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付表，并至少保存2年备查。工资支付表应当主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付项目和金额、加班工资金额、应发金额、扣除的项目和金额、实发金额以及支付时间等事项。

  • 第6题：

    劳动部门对用人单位进行检查工资支付情况时，用人单位应当如实提供开户银行账号等资料。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    劳动者在婚丧假期间，没有参加劳动的（）

    • A、用人单位应当依法支付工资
    • B、用人单位可以不支付工资
    • C、用人单位不应当支付工资
    • D、用人单位可以选择是否支付工资
    • E、其工资待遇等同于法定休假日

    正确答案:A,E

  • 第8题：

    问答题
    用人单位应如何编制工资支付表？

    正确答案： 用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付表，并至少保存2年备查。工资支付表应当主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付项目和金额、加班工资金额、应发金额、扣除的项目和金额、实发金额以及支付时间等事项。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    用人单位未足额支付劳动者工资时应向劳动部门报告。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    劳动部门对用人单位进行检查工资支付情况时，用人单位应当如实提供财务账册、财务报表。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于工资支付的说法，错误的是（　　）。[2012年真题]
    A

    用人单位不得以有价证券替代货币支付工资

    B

    用人单位至少每月向劳动者支付一次工资

    C

    用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者补休而不支付加班工资

    D

    用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资


    正确答案： B
    解析：
    C项，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

  • 第12题：

    判断题
    劳动部门对用人单位进行检查工资支付情况时，用人单位应当如实提供开户银行账号等资料。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于工资支付的说法，错误的是（　　）。

    A．工资可采用法定货币形式支付，也可采用有价证券替代货币支付
    B．用人单位支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单
    C．用人单位应将工资支付给劳动者本人
    D．用人单位不得克扣劳动者的工资

    答案：A
    解析：
    工资支付即工资的具体发放办法。《劳动法》规定，工资应当以法定货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

  • 第14题：

    关于工资支付的说法，错误的是( )。

    A.用人单位不得以有价证券替代货币支付工资
    B.用人单位至少每月向劳动者支付一次工资
    C.用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者补休而不支付加班工资
    D.用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资

    答案：C
    解析：
    C项，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

  • 第15题：

    劳动部门对用人单位检查工资支付情况时，用人单位应（）。

    • A、如实报告情况
    • B、提供财务账册
    • C、提供开户银行账号
    • D、提供财务报表

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    用人单位未足额支付劳动者工资时应向劳动部门报告。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    劳动部门对用人单位进行检查工资支付情况时，用人单位应如实报告情况。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    根据我国《劳动法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是（）

    • A、工资每月至少支付一次
    • B、用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单
    • C、法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资
    • D、用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资

    正确答案:C

  • 第19题：

    劳动部门对用人单位检查工资支付情况时，用人单位（）。

    • A、应当如实报告情况
    • B、可以不提供财务账册
    • C、可以不提供开户银行账号
    • D、可以不提供财务报表

    正确答案:A

  • 第20题：

    判断题
    劳动部门对用人单位进行检查工资支付情况时，用人单位应如实报告情况。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    劳动者在婚丧假期间，没有参加劳动的（）
    A

    用人单位应当依法支付工资

    B

    用人单位可以不支付工资

    C

    用人单位不应当支付工资

    D

    用人单位可以选择是否支付工资

    E

    其工资待遇等同于法定休假日


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动保障行政部门实施劳动保障监察，无权采取的调查、检查措施是（）。
    A

    进入用人单位的劳动场所进行检查

    B

    要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件材料

    C

    冻结、划扣用人单位的工资专用账户

    D

    委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计


    正确答案： C
    解析： 根据《劳动保障监察条例》第十五条规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施： （一）进入用人单位的劳动场所进行检查； （二）就调查、检查事项询问有关人员； （三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书； （四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料； （五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计； （六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。 劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。

  • 第23题：

    单选题
    劳动部门对用人单位检查工资支付情况时，用人单位（）。
    A

    应当如实报告情况

    B

    可以不提供财务账册

    C

    可以不提供开户银行账号

    D

    可以不提供财务报表


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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