填空题职业生涯规划的（）是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。

题目
填空题
职业生涯规划的（）是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。
相似考题

1.在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系,寻找到结合点,从而实现个人利益与组织利益的整合,实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的()A.互惠互利原则B.利益整合原则C.公平公正原则D.统筹原则

2.职业发展只是员工个人发展的事情，与组织发展没有关系。()

3.从组织层面开展的职业生涯规划是组织人力资源管理的重要内容,下列关于组织职业生涯规划阐述错误的是()。A它是组织开展和提供的、用于帮助和促进组织中正从事某类职业活动的雇员实现其职业发展目标的行为过程B是组织人力资源管理的重要内容C是通过雇员和组织的共同努力合作，使雇员的生涯目标与组织发展目标一致，使雇员个人的发展与组织的发展相吻合D是个人职业生涯的自我管理

4.职业生涯规划也被称作职业生涯设计,是指个人发展与组织发展相结合,通过对职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定一个人的奋斗目标,并为实现这一事业职业目标,而预先进行生涯系统安排的过程。()此题为判断题(对，错)。

更多“职业生涯规划的（）是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益”相关问题

  • 第1题：

    职业生涯规划的焦点是放在（ ）的匹配上。

    A．个人目标与现实可行的机会

    B．个人目标与组织发展

    C．现实可行的机会与组织发展

    D．员工职业生涯与组织发展


    正确答案：A

  • 第2题：

    组织是人本管理的主体，（ ）是管理的宗旨和目标。

    A.追逐组织效益和组织发展 B.自我利益最大化
    C.组织发展有可靠保证 D.坚持个人与组织同命运 E.实现个人发展


    答案：A,B
    解析：

  • 第3题：

    如何处理好农民专业合作组织发展与规范的关系？


    正确答案: 目前，农民专业合作组织遇到了前所未有的发展机遇，其主要表现在国家和各级政府的扶持力度不断加强，法律、法规和政策层面上的支持更加明确，财政资金的支持力度不断加大；农村商品经济体制随着经济的发展不断完善，农民对提高组织化程度的要求越来越迫切；专业合作组织知识越来越普及，农民专业合作组织对农村经济发展和增加农民收入的作用越来越明显。
    特别是连续三年中央一号文件的主要内容就是扶持和发展农民专业合作组织，这表明党中央、国务院已正式把农民专业合作组织的建设问题提到了全党全国工作的重要地位和重要日程。
    因此，各级地方政府和业务主管部门一定要抓住这一有利时机，采取一切可能采取的措施，大力发展农民专业合作组织。在发展过程中首先要实现量的突破，在发展量的基础上逐步规范，也就是要坚持先发展后规范、边发展边规范的原则，不能因为在发展过程中出了一点问题就要限制其发展，不能因为专业合作组织出现了一些不规范的现象就限制其发展，不能因为一些条件还不太成熟就不支持专业合作组织的发展。

  • 第4题：

    可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来实现共同发展的规划是（）。

    • A、晋升规划
    • B、配备规划
    • C、职业规划
    • D、继任规划

    正确答案:C

  • 第5题：

    职业岗位分析需要进行（），把组织发展和个人发展结合起来，这样才能如鱼得水。


    正确答案:组织环境分析

  • 第6题：

    管理的宗旨和目标是（）。

    • A、追逐组织效益和组织发展
    • B、自我利益最大化
    • C、组织发展才有可靠保证
    • D、必须坚持个人与组织同命运
    • E、组织是人本管理的主体

    正确答案:A,B,E

  • 第7题：

    职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    职业生涯管理是指组织或个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系，寻找结合点，从而实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的（）
    A

    利益整合原则

    B

    实事求是原则

    C

    时间性原则

    D

    发展创新原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    职业生涯规划的前提条件是（）。
    A

    个人发展与社会进步相结合

    B

    个人发展与组织发展相结合

    C

    组织发展与社会进步相结合

    D

    个人发展与职业发展相结合


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    职业生涯规划的焦点是放在（　）的匹配上。
    A

    员工职业生涯与组织发展

    B

    个人目标与现实可行的机会

    C

    现实可行的机会与组织发展

    D

    个人目标与组织目标


    正确答案： A
    解析： 本题考查职业生涯规划的焦点一放在个人目标与现实可行的机会的匹配上的。

  • 第12题：

    判断题
    职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，()。

    A.对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定
    B.确定一个人的事业奋斗目标并选择实现这一事业目标的职业
    C.编制相应的工作、教育和培训的行动计划
    D.对每个步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排
    E.对员工个人的职业生涯规划有着很重要的影响

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第14题：

    职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第15题：

    职业生涯规划应该是固定不变的，规划的执行结果是组织发展加上个人成功.


    正确答案:错误

  • 第16题：

    职业生涯规划的（）是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。


    正确答案:利益整合原则

  • 第17题：

    专业技术人员在树立正确的职业价值观的同时，还要处理好以下哪些关系（）

    • A、处理好职业价值观中个人与社会的关系
    • B、处理好职业价值观与金钱的关系
    • C、处理好职业价值观与个人兴趣和特长的关系
    • D、处理好职业价值观的排序与取舍的问题

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    职业生涯规划的焦点是放在（　）的匹配上。

    • A、员工职业生涯与组织发展
    • B、个人目标与现实可行的机会
    • C、现实可行的机会与组织发展
    • D、个人目标与组织目标

    正确答案:B

  • 第20题：

    职业生涯规划的前提条件是（）。

    • A、个人发展与社会进步相结合
    • B、个人发展与组织发展相结合
    • C、组织发展与社会进步相结合
    • D、个人发展与职业发展相结合

    正确答案:B

  • 第21题：

    填空题
    职业生涯规划的（）是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。

    正确答案： 利益整合原则
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    管理的宗旨和目标是（）。
    A

    追逐组织效益和组织发展

    B

    自我利益最大化

    C

    组织发展才有可靠保证

    D

    必须坚持个人与组织同命运

    E

    组织是人本管理的主体


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    职业生涯规划应该是固定不变的，规划的执行结果是组织发展加上个人成功.
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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