单选题（）是一个劳动者与职业岗位相互选择、相互适应的过程。A 职业生涯选择B 职业生涯规划C 职业生涯发展D 职业生涯管理

题目
单选题
（）是一个劳动者与职业岗位相互选择、相互适应的过程。
A

职业生涯选择

B

职业生涯规划

C

职业生涯发展

D

职业生涯管理

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1.学生的学习过程是一个新旧知识相互作用的过程,()是学习的内在机制。A、同化B、顺应C、适应D、材料

2.从总体来看，人的发展是一个“给定”与“自我选择”、“自我建构”相互作用、相互转化的过程。此题为判断题(对，错)。

3.生物与生物、生物与环境，相互适应，相互选择，共同进化的现象称_________。

4.在实际过程中，课程内容的选择与教学方法的选择是相互独立的。（ ）

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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    C:环境与社会的相互适应关系
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    解析：
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    正确答案:正确

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    • B、社会文化
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    正确答案:D

  • 第4题：

    职业生涯规划是企事业单位与专业技术人员之间（）的过程。

    • A、相互选择、相互适应、相互协调
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    正确答案:A

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    正确答案:C

  • 第7题：

    填空题
    霍兰德认为理想的职业选择是使（）与（）相互协调和匹配。

    正确答案： 人格类型,职业类型
    解析： 暂无解析

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    多选题
    职业生涯规划是企事业单位与专业技术人员之间（）的过程。
    A

    相互选择

    B

    相互合作

    C

    相互监督

    D

    相互适应

    E

    相互协调


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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    多选题
    管状花的蜜腺位于深底部，蜂鸟的喙细长，对他们之间这种“吻合”，下面解释错误的是（）。
    A

    结构与功能的相互适应

    B

    生产者对消费者的适应

    C

    通过竞争形成相互适应

    D

    通过相互选择形成相互适应


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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    单选题
    劳动过程是（　　）。
    A

    人与自然的事物变换过程

    B

    个人与社会之间的相互作用过程

    C

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    正确答案： A
    解析：
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    填空题
    相互适应取向指的是把课程实施过程看成是（）与（）在课程目标、内容、方法、组织模式各方面相互调整、改变与适应的过程。

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    解析： 暂无解析

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    霍兰德的人生互择理论的实质在于劳动者与（）的相互适应。
    A

    性格

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    正确答案： D
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    霍兰德的人生互择理论的实质在于劳动者与（）的相互适应。

    • A、性格
    • B、兴趣
    • C、职业
    • D、岗位

    正确答案:C

  • 第14题：

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    正确答案:A

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    职业生涯规划是企事业单位与专业技术人员之间（）的过程。

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    正确答案:人格类型；职业类型

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    • A、结构与功能的相互适应
    • B、生产者对消费者的适应
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    • D、通过相互选择形成相互适应

    正确答案:A,B,C

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    单选题
    职业生涯规划是企事业单位与专业技术人员之间（）的过程。
    A

    相互选择、相互适应、相互协调

    B

    相互理解、相互配合、相互妥协

    C

    相互竞争、相互尊重、相互依赖

    D

    相互承认、相互沟通、相互监督


    正确答案： B
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    填空题
    职业过程是人与（）、（）相互作用的过程，在这三个相互关联的系统中，各因素构成了相互作用的网络，使职业现象充满不确定性和挑战性。

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    A

    对

    B

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    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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    问答题
    为什么说职业选择是劳动者与职业岗位相互选择、相互适应的过程？

    正确答案： 劳动者是职业选择主体，是选择行为能动的主导方面，各种职业则是被选择的客体；职业选择受劳动者自身条件和职业要求的限制，不能任意进行。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职业过程是人与（）的过程。
    A

    组织文化

    B

    社会文化

    C

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    D

    职业组织与社会文化相互作用


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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