单选题制定劳动力使用计划，首先需要（）。A 确定各活动工作量和劳动效率B 确定劳动力需求量C 确定各活动劳动力投入量D 制定现场其他人员使用计划

题目
单选题
制定劳动力使用计划，首先需要（）。
A

确定各活动工作量和劳动效率

B

确定劳动力需求量

C

确定各活动劳动力投入量

D

制定现场其他人员使用计划

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1.制定劳动力使用计划,首先需要()。A.确定各活动工作量和劳动效率B.确定劳动力需求量C.确定各活动劳动力投入量D.制定现场其他人员使用计划

2.根据使用对象的不同,劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。()此题为判断题(对，错)。

3.在制定战略实施的计划体系过程中,首先需要制定()。A.中间计划B.行动方案C.预算D.应急计划

4.当确定有外协参与到整个IPD流程中时,首先要需要完成下列哪项工作( )A、技术评审B、制定外协计划C、制定外协策略

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  • 第1题：

    根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为（ ）。

    A.劳动力总需求计划
    B.正常劳动力需求计划
    C.特殊情况需求计划
    D.年度劳动力需求计划
    E.月劳动力需求计划等

    答案：A,D,E
    解析：
    根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为劳动力总需求计划、年度劳动力需求计划和月劳动力需求计划等。

  • 第2题：

    根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。


    答案：对
    解析：
    根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。

  • 第3题：

    （）是企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供需状况所制定的。

    • A、人员配备计划
    • B、教育培训计划
    • C、考核计划
    • D、劳务管理计划

    正确答案:D

  • 第4题：

    在线考务管理中，鉴定机构参与省市统考，首先需要（）

    • A、制定鉴定计划
    • B、录入考生信息
    • C、执行市职鉴中心制定的鉴定计划
    • D、审核考生资格

    正确答案:C

  • 第5题：

    根据（）的新增部分，制定具体劳务用工的补充或调剂计划。

    • A、劳动力
    • B、成本控制需要
    • C、开工面积
    • D、劳务净需求

    正确答案:D

  • 第6题：

    编制劳务管理计划根据企业自身（）和劳动力市场供需状况制定。

    • A、发展需求
    • B、施工生产需要
    • C、劳务净需求
    • D、成本控制需求

    正确答案:B

  • 第7题：

    （）可用来确定建筑工地的临时设备，并按计划供应材料，调配劳动力，以保证施工按计划顺利进行。

    • A、机械设备需要量计划
    • B、各项资源需要量计划
    • C、劳动力需要计划
    • D、构件和半成品需要量计划

    正确答案:B

  • 第8题：

    资源进度计划包括（）。

    • A、劳动力需要最计划
    • B、资金需要量计划
    • C、主要材料、构件和半成品需要量计划
    • D、施工机械需要量计划

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    劳动力保证程度=（）（其中：劳动力需要量=企业经营目标（产品量或产值）/计划劳动生产率）

    • A、劳动力需要量（人数）/劳动力实际人数×100%
    • B、劳动力实际人数/劳动力需要量（人数）×100%
    • C、劳动力实际人数×企业经营目标（产品量或产值）/计划劳动生产率×100%
    • D、劳动力实际人数×计划劳动生产率/企业经营目标（产品量或产值）×100%

    正确答案:B,D

  • 第10题：

    单选题
    （）是企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供需状况所制定的。
    A

    人员配备计划

    B

    教育培训计划

    C

    考核计划

    D

    劳务管理计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    制定劳动力使用计划，首先需要（）。
    A

    确定各活动工作量和劳动效率

    B

    确定劳动力需求量

    C

    确定各活动劳动力投入量

    D

    制定现场其他人员使用计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为（）
    A

    劳动力总需求计划

    B

    正常劳动力需求计划

    C

    特殊情况需求计划

    D

    年度劳动力需求计划

    E

    月劳动力需求计划等


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案，汇总本公司各项目部计划需求后，按照（ ）提出解决途径。

    A.劳务队伍类型（工种）
    B.需求时限
    C.根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡
    D.确定缺口量
    E.不需要考虑自有劳动力数量

    答案：A,B,C,D
    解析：
    总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月度生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案。汇总本公司各项目部计划需求后，按照劳务队伍类型（工种）及需求时限，根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡，确定缺口量，提出解决途径。

  • 第14题：

    估算房地产开发项目的收入，首先要制定切实可行的（　）。

    • A、使用计划
    • B、出租计划
    • C、销售计划
    • D、租售计划

    正确答案:D

  • 第15题：

    任何活动在开始之前，首先需要制定出计划，这样才能做到有的放矢。计划工作主要包括以下内容：研究活动条件、制定决策、编制行动计划。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    一个施工企业，当已知劳动力需要数量以后，应根据承包到的施工项目，按其（）和工种需要数量进行配置

    • A、劳动力需要量计划
    • B、费用计划
    • C、施工进度计划
    • D、材料需要量计划

    正确答案:C

  • 第17题：

    根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为（）

    • A、劳动力总需求计划
    • B、正常劳动力需求计划
    • C、特殊情况需求计划
    • D、年度劳动力需求计划
    • E、月劳动力需求计划等

    正确答案:A,D,E

  • 第18题：

    总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案，汇总本公司各项目部计划需求后，按照（）提出解决途径.

    • A、劳务队伍类型（工种）
    • B、需求时限
    • C、根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡
    • D、确定缺口量E.不需要考虑自有劳动力数量

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    （）编制方法是将施工计划表中各施工过程的工程量，按材料，规格，数量，使用时间计算汇总而得。

    • A、主要材料需要计划
    • B、构件和半成品需要量计划
    • C、劳动力需要计划
    • D、施工机械需要量计划

    正确答案:A

  • 第20题：

    制定劳动力使用计划，首先需要（）。

    • A、确定各活动工作量和劳动效率
    • B、确定劳动力需求量
    • C、确定各活动劳动力投入量
    • D、制定现场其他人员使用计划

    正确答案:A

  • 第21题：

    判断题
    任何活动在开始之前，首先需要制定出计划，这样才能做到有的放矢。计划工作主要包括以下内容：研究活动条件、制定决策、编制行动计划。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    估算房地产开发项目的收入，首先要制定切实可行的（　）。
    A

    使用计划

    B

    出租计划

    C

    销售计划

    D

    租售计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    编制劳务管理计划根据企业自身（）和劳动力市场供需状况制定。
    A

    发展需求

    B

    施工生产需要

    C

    劳务净需求

    D

    成本控制需求


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    一个施工企业，当已知劳动力需要数量以后，应根据承包到的施工项目，按其（）和工种需要数量进行配置
    A

    劳动力需要量计划

    B

    费用计划

    C

    施工进度计划

    D

    材料需要量计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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