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  • 第1题:

    总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划,制定劳动力招用、管理和储备的计划草案,汇总本公司各项目部计划需求后,按照( )提出解决途径。

    A.劳务队伍类型(工种)
    B.需求时限
    C.根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡
    D.确定缺口量
    E.不需要考虑自有劳动力数量

    答案:A,B,C,D
    解析:
    总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月度生产计划,制定劳动力招用、管理和储备的计划草案。汇总本公司各项目部计划需求后,按照劳务队伍类型(工种)及需求时限,根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡,确定缺口量,提出解决途径。

  • 第2题:

    35、劳动力需要量计划是()和组织劳动力进场的依据。

    A.制定施工方案;

    B.确定工期;

    C.规划暂设工程;

    D.编制进度计划;


    规划场内临时设施

  • 第3题:

    劳动力需要量计划是()和组织劳动力进场的依据。

    A.确定工期;

    B.制定施工方案;

    C.编制进度计划;

    D.规划暂设工程;


    规划暂设工程;

  • 第4题:

    根据使用对象的不同,劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。


    答案:对
    解析:
    根据使用对象的不同,劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。

  • 第5题:

    制定综合生产计划需要考虑的相关成本除原材料成本、劳动力成本、库存成本、加班成本外,还要考虑哪些成本?


    (1)正式人员的人员成本 (2)加班成本 (3)库存成本 (4)订单积压成本和库存缺货成本