单选题公司治理与公司管理的区别主要在于，公司治理旨在解决（）的问题，而公司管理则是解决（）的问题。A 该怎么做；该做什么B 该做什么；该怎么做C 不该做什么；不该怎么做

题目
单选题
公司治理与公司管理的区别主要在于，公司治理旨在解决（）的问题，而公司管理则是解决（）的问题。
A

该怎么做；该做什么

B

该做什么；该怎么做

C

不该做什么；不该怎么做

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1.以下关于寿险公司内部控制和公司治理关系的说法中，错误的是()。A、公司治理与内部控制都统一于实现企业的目标B、内部控制涉及更多法律层面的问题，公司治理涉及更多管理制度的问题C、内部控制可以促进公司治理的完善D、健全的公司治理是内部控制有效运行的保证

2.公司治理与公司管理的区别表现在哪几个方面?

3.张总聘请某咨询公司开展公司治理结构咨询。该咨询公司的项目经理王先生希望张总根据自身的理解谈谈公司治理结构主要是处理哪些人和部门之间的关系。张总根据自己的理解列了如下清单，但王先生告诉他，清单中有些内容不是公司治理结构解决的问题，这些内容是（ ）。

4.公司治理是指控制、管理机构的一种机制或制度安排，是为了解决( )。A．激励问题B．委托一代理问题C．企业契约问题D．风险管理问题

更多“公司治理与公司管理的区别主要在于，公司治理旨在解决（）的问题，而公司管理则是解决（）的问题。”相关问题

  • 第1题：

    以下哪项关于公司治理的陈述不正确？

    A.公司控制机制包括内部和外部机制
    B.管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分
    C.因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题，而不属于公司治理问题
    D.与董事会相比，公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任

    答案：D
    解析：
    A.不正确，公司控制机制包括内部和外部两部分机制。B.不正确，管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分。C.不正确，源于员工优先认股权或员工股票红利的股东财富稀释不属于公司治理问题，而是会计问题。D.正确。不是内部审计师，而是董事会对公司治理承担最终的责任。

  • 第2题：

    企业治理主要是解决如何协调资源来实现企业目标的问题，企业管理解决的则是经理层的激励与约束问题。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    公司治理与公司管理的连接点在于公司的（）。


    正确答案:战略管理

  • 第4题：

    下列各种表述中，符合公司治理特征的是（）。

    • A、公司治理研究的基本问题是“公司是谁的，控制公司的又是谁，不同利益主体如何对公司实施控制”等问题
    • B、公司治理是对公司控制权和剩余分配权的一种制度安排
    • C、公司治理分为内部治理与外部治理
    • D、公司治理的核心是公司控制过程中权利的分配与制衡所形成的权利结构
    • E、公司治理是公司经营过程的计划、组织、协调和监督等一系列活动（公司管理）

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    下列关于寿险公司内部控制和公司治理关系的叙述中，错误的是（）。

    • A、内部控制与公司治理的目标存在一定差异
    • B、内部控制涉及更多法律层面的问题，公司治理涉及更多管理制度的问题
    • C、内部控制可以促进公司治理的完善
    • D、健全的公司治理是内部控制有效运行的保证

    正确答案:B

  • 第6题：

    某寿险公司有两个主要股东A和B，两股东所持股份基本相当，在董事会中两股东经常争执不下。进入2012年公司讨论员工持股计划，两股东发生了激烈的冲突，各自提案分别被对方否决。管理层左右为难，董事长黯然离职，至今公司董事会处于停摆状态。 公司治理问题主要解决委托代理关系，也就是说董事会与管理层的关系。而本案例的矛盾集中在董事会层面，因此不属于公司治理问题。（）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    公司治理与公司管理的区别主要在于，公司治理旨在解决（）的问题，而公司管理则是解决（）的问题。

    • A、该怎么做；该做什么
    • B、该做什么；该怎么做
    • C、不该做什么；不该怎么做

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    从提高公司绩效的角度，公司治理主要解决两大问题，一是经理层、内部人的利益机制及其与公司的外部投资者利益和社会利益的兼容问题；二是()问题。
    A

    公司的股票价值

    B

    公司的发展前景

    C

    经理层的管理能力

    D

    董事会的决策能力


    正确答案： D
    解析： 从提高公司绩效的角度，公司治理主要解决两大问题，一是经理层、内部人的利益机制及其与公司的外部投资者利益和社会利益的兼容问题；二是经理层的管理能力问题。

  • 第9题：

    问答题
    公司治理与公司管理的区别是什么？

    正确答案： 活动目标不同、活动的内容与过程不同、组织结构不同、主体和客体不同、边界不同。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下哪项关于公司治理的陈述不正确？（）
    A

    公司控制机制包括内部和外部机制

    B

    管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分

    C

    因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题，而不属于公司治理问题

    D

    与董事会相比，公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任


    正确答案： A
    解析： A.不正确，公司控制机制包括内部和外部两部分机制。B.不正确，管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分。C.不正确，源于员工优先认股权或员工股票红利的股东财富稀释不属于公司治理问题，而是会计问题。D.正确。不是内部审计师，而是董事会对公司治理承担最终的责任。

  • 第11题：

    多选题
    在确定与被审计单位甲公司治理结构中的哪些适当人员沟通时，下列做法中正确的有（）
    A

    对于需要通过与治理层沟通以寻求配合或解决问题的事项，注册会计师应当在合理考虑治理层的职责分工的基础上，选择有利于得到配合、有利于解决问题的适当的沟通对象

    B

    如果甲公司是集团的组成部分，沟通的对象除了包括甲公司的治理层，还可能包括集团治理层

    C

    在与甲公司治理层沟通前，不应先与甲公司内部审计人员沟通

    D

    在与甲公司治理层沟通前，应当先与甲公司管理层沟通


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    公司治理结构的实质是解决企业利益分配问题。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    神州集团决定聘请职业经理人来管理公司，其主要是以职业经理人以往的声誉作为选择标准。从公司外部治理机制的角度来看，神州集团通过（ ）解决公司治理问题。

    A.产品市场
    B.资本市场
    C.经理人市场
    D.政府监督

    答案：C
    解析：
    经理人市场之所以对经理人员的行为有约束作用，是因为在竞争的市场上声誉是决定个人价值的重要因素。经理人员如果不努力，其业绩表现就会不佳，声誉就会下降。同时，经理人员也必须关心自己的名声，因为只有信誉好了在未来才会有人愿意聘请他，他才能获得更高的报酬。因此，选项C正确。

  • 第14题：

    公司治理与公司管理的区别是什么？


    正确答案: 活动目标不同、活动的内容与过程不同、组织结构不同、主体和客体不同、边界不同。

  • 第15题：

    公司治理问题产生的根源在于公司所有权与经营权的分离。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    下列关于公司治理的陈述正确的是：（） Ⅰ.管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分。 Ⅱ.公司控制机制包括内部机制和外部机制。 Ⅲ.与董事会相比，公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任。 Ⅳ.因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题，不属于公司治理问题。

    • A、Ⅰ和Ⅱ。
    • B、Ⅱ和Ⅳ。
    • C、Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
    • D、Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。

    正确答案:D

  • 第17题：

    以下关于公司治理的理解，错误的是（）。

    • A、公司治理问题是伴随着委托代理问题的出现而产生的
    • B、公司治理包括外部治理机制和内部治理机制
    • C、有效的公司治理标准包括问责原则、公平原则、透明性原则
    • D、公司治理的目标就是股东利益最大化

    正确答案:D

  • 第18题：

    分拆上市对完善公司治理结构发挥着重要的功能，主要表现为（）。

    • A、使子公司获得自主的融资渠道
    • B、有效激励子公司管理层的工作积极性
    • C、解决投资不足的问题
    • D、收购的考虑
    • E、子公司利益的最大化

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    问答题
    简述公司治理与公司管理的区别。

    正确答案： （1）主体不同。公司治理的主体包括股东会、董事会、监事会、经理层、员工等，董事会是公司治理中心；公司管理的主体一般仅包括董事会、经理层，经理层是公司管理的中心。
    （2）对象不同。公司治理主要针对公司的经营者，体现出资人（委托人）对董事会、监事会、经营班子（代理人）的管理；公司管理的具体对象则是公司员工，体现经营班子对一般员工的管理。
    （3）实施基础不同。公司治理是以契约关系（包括书面的和口头的）为基础，通过企业内外部显性和隐形契约、公司治理结构和市场机制来实施的；公司管理则是以行政权威为基础，通过企业内部的组织机构和制度来运作的。
    （4）手段不同。公司治理的手段是协调、防范和制约；公司管理的手段则主要是组织、规划、控制和领导。
    （5）具体目标不同。公司治理的主要目标是处理公司于其他利益相关者的权、责、利的相互制衡关系，强调公平；公司管理的目标则是提高公司的效率和赢利水平，侧重于公司的日常经营，追求效率。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    公司治理与公司管理的区别表现在哪几个方面？

    正确答案： 在企业运作过程中，公司治理与公司管理是相互衔接与统一的，存在着密切的联系。公司治理规定了整个企业运作的基本网络框架，公司管理则在这个既定的框架下驾驭企业迈向目标。缺乏良好公司治理模式的公司，即使有很好的管理体系，就像一幢地基不牢靠的大厦。同样，没有公司管理体系的畅通，单纯的治理模式也只能是一张美好的蓝图，缺乏实质的内容。
    公司治理与公司管理的区别表现在以下方面：
    （1）主体不同。公司治理的主体包括股东会、董事会、监事会、经理层、员工等，董事会是公司治理的中心；公司管理的主体一般仅包括董事会、经理层，经理层是公司管理的中心。
    （2）对象不同。公司治理主要针对公司的经营者，体现出资人（委托人）对董事会、监事会、经营班子（代理人）的管理；公司管理的具体对象则是公司员工，体现经营班子对一般员工的管理。
    （3）实施基础不同。公司治理是以契约关系（包括书面的和口头的）为基础，通过企业内外部显性和隐性契约、公司治理结构和市场机制来实施的；公司管理则是以行政权威为基础，通过企业内部的组织机构和制度来运作的。
    （4）手段不同。公司治理的手段是协调、防范和制约；公司管理的手段则主要是组织、规划、控制和领导。
    （5）具体目标不同。公司治理的主要目标是处理公司与其他利益相关者的权、责、利的相互制衡关系，强调公平；公司管理的目标则是提高公司的效率和赢利水平，侧重于公司的日常经营，追求效率。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列各种表述中，符合公司治理特征的是（）。
    A

    公司治理研究的基本问题是“公司是谁的，控制公司的又是谁，不同利益主体如何对公司实施控制”等问题

    B

    公司治理是对公司控制权和剩余分配权的一种制度安排

    C

    公司治理分为内部治理与外部治理

    D

    公司治理的核心是公司控制过程中权利的分配与制衡所形成的权利结构

    E

    公司治理是公司经营过程的计划、组织、协调和监督等一系列活动（公司管理）


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    公司治理与公司管理的连接点在于公司的（）。

    正确答案： 战略管理
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    现代企业治理结构的出现，源于公司的所有权和经营管理权分离所产生的委托代理问题，而公司法人治理结构的实质就是解决这个问题的一种制度安排。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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