第1题:
某公司招聘人员,其要求为:学历:本科及以上;专业:计算机、通信、自动化;年龄 :22-30 岁。 (1)请划分出各条件的有效等价类和无效等价类。 (2)给出弱一般等价类、强一般、弱健壮等价类法的测试用例 (3)写出强健壮法设计的测试用例的个数
第2题:
A.测试用例构成了设计和制定测试过程的基础。
B.测试设计和开发的类型以及所需的资源主要都受控与测试用例。
C.测试的“深度”与测试用例的数量成反比例。
D.测试用例通常根据它们所关联的测试类型或测试需求来分类,而且将随类型和需求进行相应地改变。
第3题:
测试用例设计的原则是什么?目前主要的测试用例设计方法有哪些?
第4题:
白盒测试是结构测试,被测对象是源程序,以程序的()为基础设计测试用例。
第5题:
有二元函数f(x,y),其中x∈[1,12],y∈[1,31];请写出该函数采用基本边界值分析法设计的测试用例。
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
什么是测试用例?为什么要设计测试用例?
第14题:

第15题:
黑盒测试的测试用例常见设计方法都有哪些?请分别以具体的例子来说明这些方法在测试用例设计工作中的应用。
第16题:
请写出设计测试用例所需的文档资料。
第17题:
下列关于测试用例的重要性有误的是()。
第18题:
第19题:
第20题:
第21题:
第22题:
第23题:
第24题: