填空题《劳动法》规定（）岁以上才能（）地进行职业工作劳动。

题目
填空题
《劳动法》规定（）岁以上才能（）地进行职业工作劳动。
相似考题

1.劳动法规定,劳动者连续工作( )年以上的,享受带薪年休假。A、一B、二C、三D、四

2.劳动法规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行()。A.健康检查B.职业卫生教育C.休息和休假

3.试述我国劳动法对职业纪律的规定所体现的特色。

4.《劳动法》规定()岁以上才能()地进行职业工作劳动。

参考答案和解析
正确答案： 16,合法
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    《劳动法》规定的劳动者义务有:完成劳动任务;提高职业技能;( )、( )。


    参考答案：执行劳动安全卫生规程;遵守劳动纪律和职业道德

  • 第2题：

    《劳动法》规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。

    A专业培训

    B专业考核

    C体能训练

    D健康检查


    D
    略

  • 第3题：

    《劳动法》规定，用人单位对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行（）检查。

    A学习

    B技能

    C健康


    C
    略

  • 第4题：

    劳动法规定了劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行（）安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。


    正确答案:劳动

  • 第5题：

    地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（）：

    • A、企业规章制度
    • B、地方法律法规
    • C、劳动法
    • D、职业守则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    我国劳动法规定劳动者的权利不包括（）。

    • A、取得劳动报酬
    • B、接受职业技能培训
    • C、参与民主管理
    • D、选择工程和工作岗位

    正确答案:D

  • 第7题：

    劳动法规定：用人单位对从事有职业危害作业的劳动者，应该定期进行（）检查。

    • A、学习
    • B、技术
    • C、健康
    • D、视力

    正确答案:C

  • 第8题：

    《劳动法》规定：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    依据《劳动法》的规定，（）各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。

    • A、县级以上
    • B、市级以上
    • C、省级以上
    • D、国家

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    《劳动法》规定，劳动者必须连续工作满（）才能享受带薪休假。
    A

    1

    B

    2

    C

    3


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    《劳动法》规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行______。

    正确答案： 健康体检
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    《劳动法》规定，用人单位对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行（）检查。
    A

    学习

    B

    技能

    C

    健康


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动法关于职业培训要求中没有______的规定。

    A.劳动者具备劳动能力之后必须进行职业培训

    B.国家确定职业分类

    C.对规定的职业制定职业技能标准

    D.实行职业资格证书制度


    正确答案：A

  • 第14题：

    《劳动法》规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行______。
    健康体检
    略

  • 第15题：

    劳动法规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。

    • A、健康检查
    • B、职业卫生教育
    • C、休息和休假

    正确答案:A

  • 第16题：

    《中华人民共和国劳动法》规定劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    劳动法对16周岁以上的未成年工规定了哪些劳动保护内容？


    正确答案: 未成年工一般是指年满16周岁不满18周岁的劳动者。未成年工劳动保护的主要内容有：
    （1）禁止安排未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作；
    （2）企业录用未成年工时，应对其进行体格检查，合格者方能录用，录用后要定期进行健康检查；
    （3）提供适合未成年工身体状况的劳动条件；
    （4）组织、指导未成年工的业余文化、技术学习，帮助他们提高文化技术水平；
    （5）必要时要缩短工作时间，延长年休假的假期；
    （6）禁止安排未成年工加班加点。

  • 第18题：

    《劳动法》规定，劳动者必须连续工作满（）才能享受带薪休假。

    • A、1
    • B、2
    • C、3

    正确答案:C

  • 第19题：

    《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反（）规定延长劳动者的的工作时间。

    • A、《中华人民共和国劳动法》
    • B、权益保护法
    • C、民法
    • D、职业保障法

    正确答案:A

  • 第20题：

    劳动法关于职业培训要求中没有（）的规定。

    • A、劳动者具备劳动能力之后必须进行职业培训
    • B、国家确定职业分类
    • C、对规定的职业制定职业技能标准
    • D、实行职业资格证书制度

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反（）规定延长劳动者的的工作时间。
    A

    《中华人民共和国劳动法》

    B

    权益保护法

    C

    民法

    D

    职业保障法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反（）规定延长劳动者的工作时间。
    A

    《中华人民共和国劳动法》

    B

    权益保护法

    C

    民法

    D

    职业保障法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    劳动法对16周岁以上的未成年工规定了哪些劳动保护内容？

    正确答案： 未成年工一般是指年满16周岁不满18周岁的劳动者。未成年工劳动保护的主要内容有：
    （1）禁止安排未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作；
    （2）企业录用未成年工时，应对其进行体格检查，合格者方能录用，录用后要定期进行健康检查；
    （3）提供适合未成年工身体状况的劳动条件；
    （4）组织、指导未成年工的业余文化、技术学习，帮助他们提高文化技术水平；
    （5）必要时要缩短工作时间，延长年休假的假期；
    （6）禁止安排未成年工加班加点。
    解析： 暂无解析

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