填空题国有企业领导人员受到（）处理的，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。

第1题：

第2题：

领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的（）。

• A、绩效薪金、奖金
• B、职务薪金
• C、全年薪金
• D、奖金

正确答案:A

第3题：

国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当（）当年的绩效薪金、奖金。

• A、减发
• B、扣发
• C、减发或者全部扣发
• D、全部扣发

正确答案:C

第4题：

根据《国家电网公司员工奖惩规定》规定，纪律处分中“记大过”的处分期为多久？（）对应的经济处罚标准是？（）

• A、18个月；扣发4个月绩效薪金
• B、18个月；扣发6个月绩效薪金
• C、12个月；扣发4个月绩效薪金
• D、12个月；扣发6个月绩效薪金

正确答案:B

第5题：

国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》受到（）处理的，两年内不得担任国有企业领导职务。

正确答案:免职

第6题：

按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》要求，国有企业领导人员受到（）处理的，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。

• A、警示谈话
• B、调离岗位
• C、降职
• D、免职

正确答案:A,B,C,D

第7题：

根据《国家电网公司员工奖惩规定》规定，纪律处分中“记过”的处分期为多久（）对应的经济处罚标准是（）

• A、12个月；扣发4个月绩效薪金
• B、18个月；扣发4个月绩效薪金
• C、12个月；扣发6个月绩效薪金
• D、18个月；扣发6个月绩效薪金

正确答案:A

第8题：

新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受纪律处分的工作人员，按照（）标准减发绩效工资。

• A、受到警告处分的，按上年度绩效工资总额的10％减发绩效工资
• B、受到记过处分的，按上年度绩效工资总额的20％减发绩效工资
• C、受到记大过处分的，按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资
• D、受到降级和撤职处分的按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资

正确答案:A,B,C,D

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

《员工违规违纪处理规定》中受到开除处分的人员，解除劳动合同，不扣除处分决定生效当年未发绩效薪金

正确答案:错误

第15题：

对于发生完全成本亏损的项目，应当对主要领导责任人和直接责任人处以扣发（）绩效薪金（奖金）的经济处罚；给予免职、解除劳动合同等行政处理以及2-3年禁入限制。

• A、70%
• B、80%
• C、90%
• D、100%

正确答案:D

第16题：

国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》受到（）处理的，两年内不得担任与其原任职务相当或者高于原任职务的职务。

正确答案:降职

第17题：

国有企业领导人员受到（）处理的，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。

正确答案:警示谈话、调离岗位、降职、免职处理

第18题：

国有企业领导人员受到（）的，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。

• A、警示谈话
• B、调离岗位
• C、降职
• D、免职处理的

正确答案:A,B,C,D

第19题：

受到警告、记过、记大过、降级（职）等处分的人员，扣发处分决定生效当年全年相应比例绩效薪金，（）年内不得晋升职务（级）、不得享受奖励薪贴或者加薪、不得评选先进。

正确答案:2

第20题：

按《江西省农村信用社工作人员违规违纪责任追究量化管理扣分办法（试行）》，当年累计扣分91－100分的（）

• A、扣发当年绩效薪酬的50%
• B、扣发当年绩效薪酬100%
• C、扣发当年基本薪酬的50%
• D、扣发当年基本薪酬100%

正确答案:B

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：