单选题2010年11月底，某单位公务员小王（党员）受委派去外省培训10天，临行前，小王向单位财务部门借款2000元。培训结束后，小王因爱人生病住院急需用钱，故没有将钱及时归还单位。2010年12月，财务部门以检查帐目为由催小王及时还钱，小王表示自己目前手头紧张没能力归还。2011年1月初，小王将钱如数还给财务部门。依据《中国共产党纪律处分条例》，下列说法正确的是：（）A 小王的行为构成违纪B 小王的行为不构成违纪C 小王的行为构成挪用公款错误D 小王的行为构成借用公款错误

题目
单选题
2010年11月底，某单位公务员小王（党员）受委派去外省培训10天，临行前，小王向单位财务部门借款2000元。培训结束后，小王因爱人生病住院急需用钱，故没有将钱及时归还单位。2010年12月，财务部门以检查帐目为由催小王及时还钱，小王表示自己目前手头紧张没能力归还。2011年1月初，小王将钱如数还给财务部门。依据《中国共产党纪律处分条例》，下列说法正确的是：（）
A

小王的行为构成违纪

B

小王的行为不构成违纪

C

小王的行为构成挪用公款错误

D

小王的行为构成借用公款错误

相似考题

1.小王的劳动合同到期了,单位希望他续签,但小王执意要走。小王()享受失业保险。A、可以B、不可以C、单位同意后D、社保机构批准后

2.某企业选拔170多名优秀人才平均分配为7组参加培训。在选拔出的人才中,党员人数比非党员多3倍。接受培训的党员中的10%在培训结束后被随机派往甲单位等12个基层单位进一步锻炼。已知每个基层单位至少分配1人,问甲单位分配人数多于1的概率在以下哪个范围内?()A.不到14%B.14%~17%之间C.17%~20%之间D.超过20%

3.某单位会计小王即将离职,则小王和对接人进行工作交接时,监交人应该是单位负责人。()此题为判断题(对，错)。

4.2010年11月底，某单位公务员小王(党员)受委派去外省培训10天，临行前，小王向单位财务部门借款2000元。培训结束后，小王因爱人生病住院急需用钱，故没有将钱及时归还单位。2010年12月，财务部门以检查帐目为由催小王及时还钱，小王表示自己目前手头紧张没能力归还。2011年1月初，小王将钱如数还给财务部门。依据《中国共产党纪律处分条例》，下列说法正确的是( )。A.小王的行为构成违纪B.小王的行为不构成违纪C.小王的行为构成挪用公款错误D.小王的行为构成借用公款错误

更多“2010年11月底，某单位公务员小王（党员）受委派去外省培训10天，临行前，小王向单位财务部门借款2000元。培训结束后”相关问题

  • 第1题：

    小王是在某城镇事业单位工作的农民合同制工人，单位为小王缴纳了失业保险费。两年后小王与单位合同期满未续订。根据《失业保险条例》，小王可领取（ ）。

    A．失业保险金

    B．医疗补偿金

    C．失业培训补贴

    D．一次性生活补助


    正确答案：D
    单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助。

  • 第2题：

    近几年考公务员的大军越来越多，2017年7月份毕业的小王也打算参加本年度11月份的公务员考试，通过学习了解到相关的知识，下列关于小王的理解，正确的有（ ）。

    A.公务员有参加培训的权利
    B.公务员一经录用终身不能辞职
    C.即使曾经被开除过公职，如果报考单位允许，也是可以再次被录用为公务员的
    D.如果曾经因犯罪受过刑事处罚，那么不能再被录用为公务员
    E.公务员享有非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分的权利

    答案：A,D,E
    解析：
    （1）选项B：公务员享有申请辞职的权利；（2）选项C：曾经被开除公职的人员不得录用为公务员。

  • 第3题：

    某化学品工厂新入职外包单位员工小王报到第二天经历如下：①车间和班组对小王安全教 育培训取得安全证后开始工作；②小王在接受本单位安全教育培训后，持外包单位经理刘某签 字的《作业许可证》进入水罐进行清洗作业；③完成水罐作业后，小王随即赶到厂区另一下水 道，持同一张《作业许可证》进入下水道作业；④小王佩戴过滤式防护面具便进入下水道；⑤ 熟悉厂区的员工小张在下水道外看守，小王进入下水道内 10 分钟后，小张突这腹部剧痛，遂 快步跑向厕所，15 分钟后回到下水道外，5 分钟后小王完成作业撤离管道。上述序号标示的活 动内容中，不符合受限空间作业管理要求的有（ ）。

    A.②
    B.①
    C.③
    D.④
    E.⑤

    答案：A,C,D,E
    解析：
    依据《化学品生产单位特殊作业安全规范》特种作业和特种设备作业人员应持证 上岗。患有职业禁忌症者不应参与相应作业。故①符合；
    受限空间安全作业证应由受限空间所在单位审批。故②不符合规定； 安全作业证实行一个作业点、一个作业周期内同一作业内容一张《安全作业证》的管理方
    式。故③不符合规定； 缺氧或有毒的受限空间经清洗或置换仍达不到要求的，应佩戴隔离式呼吸器，必要时应拴
    带救生绳。故④不符合规定； 在受限空间外应设有专人监护，作业期间监护人员不应离开；在风险较大的受限空间作业
    时，应增设监护人员，并随时与受限空间内作业人员保持联络。故⑤不符合规定； 故本题选择 ACDE。

  • 第4题：

    并非小王是党员而且小王是干部”这个负联言判断的等值判断是（）。

    • A、小王不是党员或者小王不是干部
    • B、小王不是党员而且小王不是干部
    • C、小王不是党员而且小王是干部
    • D、小王是党员而且小王不是干部

    正确答案:A

  • 第5题：

    施工现场，由于施工单位工人小王疏忽大意，不慎从楼顶掉下一块砖头，将路人李某砸伤，依法应由（）赔偿李某的损失。

    • A、工人小王
    • B、施工单位
    • C、建设单位
    • D、工人小王应承担刑事责任

    正确答案:B

  • 第6题：

    小王通过公务员考试，进入单位，但认为自己学历高，能力好，到处炫耀，同事对其不满，在工作中不与他配合，如果你是小王，你怎么办？


    正确答案:（1）如果我是小王，我会首先反省自己，从新给自己定位。作为公务员应该做到两个“务必”：务必谦虚谨慎，务必戒骄戒躁。所以我会改正我的错误。
    （2）在工作中，要虚心向领导和其他同事学习，自己虽然学历高，但是缺乏实际工作经验，所以更应该加强学习，做好自己的本职工作。
    （3）作为单位资历最浅的人，不但在工作上要向同事虚心学习，在生活上也要主动帮助他人，做自己力所能及的工作，为同事排忧解难。主动和同事沟通交流，参加集体活动，赢得良好的人际关系。
    （4）相信假以时日，同事会改变对我的看法，我也会以全新的面貌融入这个集体，为单位的发展做出贡献。

  • 第7题：

    某单位小王因工作需要要调离原岗位，从事特种作业，依据《安全生产法》，小王必须经过专门的培训，并取得（）。

    • A、安全培训合格证
    • B、安全操作证
    • C、安全管理资格证
    • D、特种作业操作证合格证书

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    小王是在某城镇事业单位工作的农民合同制工人，单位为小王缴纳了失业保险费。2年后小王与单位合同期满未续订。根据《失业保险条例》，小王可领取(  )。
    A

    失业保险金

    B

    医疗补偿金

    C

    失业培训补贴

    D

    一次性生活补助


    正确答案： D
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    施工现场，由于施工单位工人小王疏忽大意，不慎从楼顶掉下一块砖头，将路人李某砸伤，依法应由（）赔偿李某的损失。
    A

    工人小王

    B

    施工单位

    C

    建设单位

    D

    工人小王应承担刑事责任


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    吴某受甲公司委派去德国参加技术培训，公司为此支付培训费用10万元。培训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后5年内不得辞职，否则应支付违约金10万元。吴某培训完毕后，在甲公司连续工作满2年时辞职。甲公司依法要求吴某支付的违约金数额最高为（　）万元。
    A

    0

    B

    10

    C

    6

    D

    4


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    问答题
    小王在向单位辞职时，被单位扣去了1000元。小王不服，要求单位给出合理解释，单位给的理由是：小王在上岗前，单位组织老职工对他们培训了一周。请问单位的做法是否正确？并说明其理由。

    正确答案： 《企业职工培训规定》（1996年）第19条规定：“企业可以根据需要，单独或联合设立职工培训机构并报企业主管部门备案，也可以委托社会公共培训机构进行培训。”但在本案中，单位并没有取得培训的资质，没有权利采取收费形式对职工进行自行培训，也没有安排职工到社会公共机构进行培训，因此单位在小王辞职时扣去其1000元不符合规定，应当返还给小王。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    技术工张某受甲公司委派去美国参加培训，公司为此支付培训费用8万元。参加培训前双方签订协议，约定张某自培训结束后4年内不得辞职，否则应支付违约金。张某培训完毕后在甲公司连续工作满2年时辞职。根据劳动合同法律制度规定，下列表述中正确的是（）。
    A

    用人单位不得约定违约金

    B

    用人单位可以约定违约金，但违约金最多为单位提供的培训费8万元

    C

    张某辞职应该支付违约金8万元

    D

    如果张某在服务期内遇到合同到期可以终止劳动关系，无需支付违约金


    正确答案： D
    解析： (1)选项AB：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。(2)选项C://用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。(3)选项D://如果劳动合同期满，但约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满，双方另有约定的，从其约定。故张某以此终止劳动关系，仍应该向甲公司支付违约金。

  • 第13题：

    小王是某代理记账公司提供专业服务的会计人员，其在为客户提供的下列服务中，违背会计职业道德要求的做法有（ ）。

    A．向委托单位提出改进内部会计控制的建议

    B．利用专业知识向委托单位提出偷税建议

    C．在委托单位举办会计知识培训，帮助树立依法理财观念

    D．为帮助委托单位负责人完成年度业绩，提出将固定资产折旧和银行借款利息挂账处理的建议


    正确答案：BD

  • 第14题：

    某化学品工厂新入职外包单位员工小王报到第二天经历如下：①车间和班组对小王安全教育培训取得安全证后开始工作；②小王在接受本单位安全教育培训后，是外包单位经理刘某签字的≤作业许可证≥进入水罐进行清洗作业；③完成水罐作业后，小王随即赶到厂区，另一下水道持同一张≤作业许可证≥进入下水道作业；④小王佩戴过滤式防护面具，便进入下水道；⑤熟悉厂区的员工小张在下水道外看守，小王进入下水道内，十分钟后小张突感腹部剧痛，遂快步跑向厕所，15分钟后回到下水道外，5分钟后小王完成作业撤离管道。上述序号标示的活动内容中，不符合受限空间作业管理要求的有（）。

    A.①
    B.②
    C.③
    D.④
    E.⑤

    答案：C,D,E
    解析：
    C选项，应重新开具下水道作业票
    D选项，过滤式防护面具无法防止窒息危险，且未进行通风、检测工作
    E选项，受限空间作业时，监护人员不得离开作业现场

  • 第15题：

    学校学习成绩排名前百分之五的同学要参加竞赛培训，后百分之五的同学要参加社会实践。小李的学习成绩高于小王的学习成绩，小王的学习成绩低于学校的平均成绩。下列哪项最不可能发生?

    A.小李和小王都要参加社会实践。
    B.小王和小李都没有参加社会实践。
    C.小李和小王都没有参加竞赛培训。
    D.小李参加竞赛培训。
    E.小王参加竞赛培训，小李没有参加竞赛培训。

    答案：E
    解析：

  • 第16题：

    某单位小王因工作需要要调离原岗位，从事特种作业，小王必须经过专门的培训，并取得（）。

    • A、安全培训合格证
    • B、安全操作证
    • C、安全管理资格证
    • D、特种作业操作资格证书

    正确答案:D

  • 第17题：

    2015年11月底，某单位公务员小王受委派去外省培训10天，临行前，小王向单位财务部门借款2000元。培训结束后，小王因爱人生病住院急需用钱，没有将钱及时归还单位。2015年12底，财务部门以检查帐目为由催小王及时还钱，小王表示自己目前手头紧张没能力归还。2016年1月初，小王将钱如数还给财务部门。对此，下列说法正确的是（）

    • A、小王的行为构成违纪
    • B、小王的行为不构成违纪
    • C、小王的行为构成挪用公款错误

    正确答案:B

  • 第18题：

    小王要与某单位签订合同，依据《安全生产法》，小王应查看合同中是否载明（）。

    • A、保障从业人员劳动安全的事项
    • B、保障从业人员防止职业危害的事项
    • C、保障从业人员接受教育培训的事项
    • D、依法为从业人员办理工伤社会保险的事项

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    小王在向单位辞职时，被单位扣去了1000元。小王不服，要求单位给出合理解释，单位给的理由是：小王在上岗前，单位组织老职工对他们培训了一周。请问单位的做法是否正确？并说明其理由。


    正确答案:《企业职工培训规定》（1996年）第19条规定：“企业可以根据需要，单独或联合设立职工培训机构并报企业主管部门备案，也可以委托社会公共培训机构进行培训。”但在本案中，单位并没有取得培训的资质，没有权利采取收费形式对职工进行自行培训，也没有安排职工到社会公共机构进行培训，因此单位在小王辞职时扣去其1000元不符合规定，应当返还给小王。

  • 第20题：

    单选题
    某单位小王因工作需要要调离原岗位，从事特种作业，依据《安全生产法》，小王必须经过专门的培训，并取得（）。
    A

    安全培训合格证

    B

    安全操作证

    C

    安全管理资格证

    D

    特种作业操作证合格证书


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    并非小王是党员而且小王是干部”这个负联言判断的等值判断是（）。
    A

    小王不是党员或者小王不是干部

    B

    小王不是党员而且小王不是干部

    C

    小王不是党员而且小王是干部

    D

    小王是党员而且小王不是干部


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某单位小王因工作需要要调离原岗位，从事特种作业，小王必须经过专门的培训，并取得（）。
    A

    安全培训合格证

    B

    安全操作证

    C

    安全管理资格证

    D

    特种作业操作资格证书


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    我国居民小王在境外参加一项为期6个月的培训项目，培训期间的生活费由小王的父母定期汇至小王的境外个人账户，培训结束时，小王将剩余的生活费汇至其个人在境内的账户，收到汇款时应申报在（）项下。
    A

    223023-留学及教育相关旅行（一年及一年以下）

    B

    321000-职工报酬

    C

    421010-个人间捐赠及无偿援助

    D

    822030-境外存款调回


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    吴某受乙公司委派去德国参加技术培训，公司为此支付培训费10万元。培训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后5年内不得辞职，否则应支付违约金10万元。吴某培训完毕后在乙公司连续工作满2年时辞职。乙公司依法要求吴某支付的违约金数额最高为（  ）。
    A

    0

    B

    10万元

    C

    6万元

    D

    4万元


    正确答案： D
    解析：

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