判断题人事部门要把《廉政准则》作为党员领导干部考核考评和选拔任用的重要内容。A 对B 错
题目
对
错
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第1题：
考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部()的重要依据。A、选拔任用
B、实绩评价
C、激励约束
D、年度考评
参考答案：ABC
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第2题：
《廉政准则》对党员领导干部在选拔任用干部上有哪些规定?
答：①不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职位;②不准不按规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部;③不准私自泄露民主推荐、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况;④不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相;⑤不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动;⑥不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作;⑦不准在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部;⑧不准在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊。 -
第3题：
《廉政准则》中规定，选拔任用干部工作中，党员领导干部不准违反规定程序____决定任免干部。
A、推荐
B、考察
C、酝酿
D、讨论
ABCD
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第4题：
《廉政从政准则》规定，党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入干部考核的重要内容，考核结果作为什么的重要依据?
答：考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。 -
第5题：
《廉政准则》将组织实施和执行本准则的情况作为对党员领导干部考察、考核的重要内容和任免的重要依据，有什么重要作用？
正确答案: 可以使考察、考核的内容更加全面、客观，便于作出正确的判断；可以根据考察的情况，发现问题，及时纠正；是对党员领导干部的一种监督与约束，有利于减少腐败发生，维护国家和人民群众的利益。 -
第6题：
党员领导干部组织实施和执行廉政准则的情况，应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，其考核结果作为什么的重要依据？
正确答案:作为对其任免、奖惩。 -
第7题：
党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。（）
- A、党风廉政建设责任制和干部考核
- B、党风廉政建设责任制
- C、干部考核
正确答案:C -
第8题：
党员领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况，应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，考核结果应如何运用？
正确答案: 考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。 -
第9题：
问答题《廉政准则》对党员领导干部在选拔任用干部上有哪些规定？正确答案： ①不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职位；
②不准不按规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部；
③不准私自泄露民主推荐、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；
④不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；
⑤不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；
⑥不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作；
⑦不准在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部；
⑧不准在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题把脱贫攻坚成效作为党员领导干部年度考核的重要内容，把脱贫攻坚实绩作为（）的重要依据。A交流干部
B选拔任用干部
C培养干部
D监督干部
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题《廉政准则》规定，党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，考核结果作为什么的重要依据？正确答案： 考核结果作为对党员领导干部任免、奖惩的重要依据。解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题党员领导干部执行《廉政准则》情况应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第13题：
《廉政准则》规定，党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入干部考核的重要内容，考核结果作为什么的重要依据?
答：考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。 -
第14题：
党员领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况，应列入哪里面的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。( )
A．党风廉政建设责任制和干部考核
B．党风廉政建设责任制
C．干部考核
A．党风廉政建设责任制和干部考核
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第15题：
党员领导干部执行《廉政准则》情况应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容(判断题)。
对
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第16题：
《廉政准则》规定，党员领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况，应列入( )的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。
A.绩效考核
B.党风廉政建设责任制
C.业绩评定
D.干部考核
正确答案：BD
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第17题：
党员领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况，应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的参考项目。（）
正确答案:错误 -
第18题：
《廉政准则》规定，党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，考核结果作为什么的重要依据？
正确答案:考核结果作为对党员领导干部任免、奖惩的重要依据。 -
第19题：
党员领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况，应列入的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。（）
- A、党风廉政建设责任制和干部考核
- B、党风廉政建设责任制
- C、干部考核
正确答案:A -
第20题：
把脱贫攻坚成效作为党员领导干部年度考核的重要内容，把脱贫攻坚实绩作为（）的重要依据。
- A、交流干部
- B、选拔任用干部
- C、培养干部
- D、监督干部
正确答案:B -
第21题：
问答题《廉政准则》将组织实施和执行本准则的情况作为对党员领导干部考察、考核的重要内容和任免的重要依据，有什么重要作用？正确答案： 可以使考察、考核的内容更加全面、客观，便于作出正确的判断；可以根据考察的情况，发现问题，及时纠正；是对党员领导干部的一种监督与约束，有利于减少腐败发生，维护国家和人民群众的利益。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题党员领导干部组织实施和执行廉政准则的情况，应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，其考核结果作为什么的重要依据？正确答案： 作为对其任免、奖惩。解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题《廉政准则》中规定，选拔任用干部工作中，党员领导干部不准违反规定程序（）决定任免干部。A推荐
B考察
C酝酿
D讨论
正确答案： B,C解析： 暂无解析