多选题提出拟制定的规章制度方案是制定企业规章的首要程序，在方案中除了规章名称以外，还应包括（　　）。[2004年真题]A规章拟解决的问题B负责起草的部门C完成时间D具体条款数量

题目
多选题
提出拟制定的规章制度方案是制定企业规章的首要程序，在方案中除了规章名称以外，还应包括（　　）。[2004年真题]
A

规章拟解决的问题

B

负责起草的部门

C

完成时间

D

具体条款数量

相似考题

1.企业规章制度的制定过程包括( )。A.提出方案B.起草草案C.规章发布D.收集资料

2.企业规章制度制定的程序包括（ ）。A．制订计划、提出方案B．编写草案C．审定发布D．监督执行

3.企业法律事务机构在企业规章制度制定工作中，可以承担的任务主要有（ ）。 A．作为企业规章制度的综合归15管理部门，统一管理企业规章制度 B．组织研究制定企业规章制度体系、总体规划和年度计划，并组织实施 C．起草或参与起草、审核规章制度草案 D．对违反规章制度的行为进行纠正并处罚

4.年度规章制定工作计划应当明确规章的()等。A.规章的名称B.起草单位C.完成时间D.施行时间

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  • 第1题：

    企业法律事务机构在企业规章制度制定中的主要任务包括( )。

    A．统一归口管理企业规章制度

    B．起草或参与起草规章制度

    C．审核、修改和批准实施规章制度

    D．组织规章制度的宣传、解释和定期清理汇编


    正确答案：ABD
    ABD。解析：C中“批准实施企业规章制度”不是企业法律机构的职权和任务。

  • 第2题：

    关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（ ）

    A.劳动规章制度要向劳动者公示
    B.劳动规章制度应当经过民主程序制定
    C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
    D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
    E.劳动规章制度应当由工会制定

    答案：A,B
    解析：
    本题考查用人单位劳动规章制度。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动方面的直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。劳动规章制度的效力（满足条件）包括：
    （1）内容合法、不违背有关法律法规及政策
    （2）经过民主程序制定
    （3）要向劳动者公示

  • 第3题：

    关于制定劳动规章制度的说法，正确的是()。

    A:劳动规章制度应当由工会制定
    B:劳动规章制度应当经过民主程序制定
    C:劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
    D:劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定

    答案：B
    解析：
    用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。故选项B正确。

  • 第4题：

    根据《规章制定程序条例》的规定，法制机构应当认真研究各方面的意见，与起草单位协商后，对规章送审稿进行修改，形成规章草案和对草案的说明。说明应当包括制定规章拟解决的主要问题、确立的主要措施以及与有关部门的协调情况等。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    企业规章制度制定的程序包括（）。

    • A、制订计划、提出方案
    • B、编写草案
    • C、审定发布
    • D、监督执行

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    企业规章制度的制定程序，是指企业在制定规章制度时，应当遵循的步骤、方法和顺序。一般要经过的步骤包括（）。

    • A、制定草案
    • B、经职工代表大会或全体职工大会讨论、修改
    • C、平等协商通过规章制度
    • D、规章制度的公示或告知

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    关于制度修订、废止，下列说法不正确的是（）

    • A、在发布修订后的规章制度时，印发通知应说明被修订的制度名称、修订原因以及修订前后的具体条款变化情况
    • B、规章制度的修订和新设制定一样，必须经过立项→起草、论证→征求意见→审查→审核（审议）、审批、发布的程序
    • C、在新的制度中废止原有规章制度的，不再单独履行废止程序
    • D、制度管理部门向制度起草部门提出的修订、废止制度建议，起草部门必须采纳

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    企业规章制度的制定过程包括（）。
    A

    提出方案

    B

    收集资料

    C

    起草草案

    D

    规章发布


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    企业规章制度的制定程序，是指企业在制定规章制度时，应当遵循的步骤、方法和顺序。一般要经过的步骤包括（）。
    A

    制定草案

    B

    经职工代表大会或全体职工大会讨论、修改

    C

    平等协商通过规章制度

    D

    规章制度的公示或告知


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业规章制度的制定应严格按规定的程序进行，这一程序包括的主要环节有（　　）。[2013年真题]
    A

    制定计划，提出方案

    B

    编写草案，征求意见

    C

    会议讨论，审定发布

    D

    宣传贯彻，督促执行


    正确答案： A,D
    解析：
    企业规章制度制定的程序：①制定计划，提出方案；②调查研究，收集资料；③编写草案；④征求意见；⑤审定发布。

  • 第11题：

    多选题
    企业法律事务机构在企业规章制度制定工作中，可以承担的任务主要有（　　）。[2011年真题]
    A

    作为企业规章制度的综合归划管理部门，统一管理企业规章制度

    B

    组织研究制定企业规章制度体系、总体规划和年度计划，并组织实施

    C

    起草或参与起草、审核规章制度草案

    D

    对违反规章制度的行为进行纠正并处罚


    正确答案： C,B
    解析：
    企业法律事务机构在规章制度制定工作中可以承担的任务主要有：①作为企业规章制度的综合归划管理部门，统一管理企业的规章制度，协助领导抓好企业规章制度建设；②组织研究制定企业规章制度体系和总体规划，为企业规章制度的制定做好顶层设计和具体安排；③组织制定规章制度的年度计划，并组织实施；④起草或参与起草规章制度草案；⑤审核规章制度；⑥就规章制度草案征求意见过程中出现的各种不同意见进行分析论证；⑦承担规章制度征求意见，提交会议讨论，登记编号，印制、下发过程中的具体工作；⑧组织规章制度执行过程中的宣传、解释工作，跟踪执行情况，收集执行中的问题，适时提出修改补充完善的意见；⑨组织规章制度定期清理汇编工作，确保企业规章制度的完整性和有效性。

  • 第12题：

    多选题
    （）是制定企业劳动规章制度的必经程序。
    A

    企业法定代表人下达指示；

    B

    企业劳资部门准备方案；

    C

    职工代表大会或职工大会讨论修改；

    D

    将协商通过的规章制度公示或告知。


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    第 28 题 下列有关规章制定的立项与起草的说法哪项是正确的?（　　）

    A．有规章制定权的地方政府的下级政府认为需要制定地方政府规章的，有权向其报请立项

    B．规章拟确立的主要制度和解决的主要问题是年度规章制订工作计划必须包含的内容

    C．起草规章听取意见的，应当采取书面方式              

    D．起草单位对起草的规章举行听证会的，可以不公开进行


    正确答案：A
    根据《规章制定程序条例》第9条的规定，只有选项A的说法正确。选项BCD的说法，不符合该条例第11、14和15条的规定。

  • 第14题：

    关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。

    A.劳动规章制度应当由工会制定
    B.劳动规章制度应当经过民主程序制定
    C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
    D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定

    答案：B
    解析：
    本题考查用人单位劳动规章制度。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动方面的直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

  • 第15题：

    ★★ 下列有关规章制定的立项与起草的说法哪项是正确的？（）
    A.有规章制定权的地方政府的下级政府认为需要制定地方政府规章的,有权向其报请立项
    B.规章拟确立的主要制度和解决的主要问题是年度规章制订工作计划必须包含的内容
    C.起草规章听取意见的，应当采取书面方式
    D.起草单位对起草的规章举行听证会的，可以不公开进行


    答案：A
    解析：
    。根据《规章制定程序条例》第9条的规定，只有选项A的说法正确。选项BCD的说法，不符合该条例第11、14和15条的规定。

  • 第16题：

    下列有关规章制定的立项与起草的说法哪项是正确的？（）

    • A、有规章制定权的地方政府的下级政府认为需要制定地方政府规章的，有权向其报请立项
    • B、规章拟确立的主要制度和解决的主要问题是年度规章制订工作计划必须包含的内容
    • C、起草规章听取意见的，应当采取书面方式
    • D、起草单位对起草的规章举行听证会的，可以不公开进行

    正确答案:A

  • 第17题：

    企业规章制度的制定过程包括（）。

    • A、提出方案
    • B、收集资料
    • C、起草草案
    • D、规章发布

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不包括（）。

    • A、企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利
    • B、企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务
    • C、企业制定的劳动规章制度应当有职工参加
    • D、企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    规章制度的完善应该注意以下几个问题，除了（）
    A

    定期审查企业规章制度的合法性和有效性

    B

    对规章制度内容进行细化

    C

    完善规章制度中的纠纷诉讼渠道

    D

    完善规章制度的制定程序和执行程序


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    企业法律事务机构作为企业规章制度的归口管理部门，其基本职责包括（　　）。[2010年真题]
    A

    组织制订规章制度的年度计划，并组织实施

    B

    起草或参与起草规章制度草案

    C

    审核规章制度

    D

    公布规章制度


    正确答案： A,C
    解析：
    企业法律事务机构在企业规章制度制定过程中应承担的基本职责包括：①作为企业规章制度的综合归口管理部门，统一管理企业的规章制度，协助领导抓好企业规章制度建设；②组织研究制定企业规章制度体系和总体规划，为企业规章制度的制定做好顶层设计和具体制度安排；③组织制定规章制度的年度计划，并组织实施；④起草或参与起草规章制度草案；⑤审核规章制度；⑥就规章制度草案征求意见过程中出现的各种不同意见进行分析论证；⑦承担规章制度征求意见，提交会议讨论，登记编号，印刷、下发过程中的具体工作等；⑧组织规章制度执行过程中的宣传、解释工作，跟踪执行情况，收集执行中的问题，适时提出修改补充完善的意见；⑨组织规章制度定期清理汇编工作，确保企业规章制度的完整性和有效性。

  • 第21题：

    多选题
    企业规章制度制定的程序包括（　　）。[2009年真题]
    A

    制订计划、提出方案

    B

    编写草案

    C

    审定发布

    D

    监督执行


    正确答案： D,A
    解析：
    企业规章制度的制定程序包括：①制订计划、提出方案；②调查研究、收集资料；③编写草案；④征求意见；⑤审定发布。

  • 第22题：

    多选题
    企业规章制度制定的程序包括（）。
    A

    制订计划、提出方案

    B

    编写草案

    C

    审定发布

    D

    监督执行


    正确答案： B,A
    解析： 根据教材的介绍，企业规章制度的制定程序包括：（1）制订计划、提出方案；（2）调查研究、收集资料；（3）编写草案；（4）征求意见；（5）审订发布。因此，符合题意的选项依次是A（制订计划、提出方案）、B（编写草案）、C（审定发布），而D（监督执行）属于企业规章执行和监督方面的程序，不合题意。选项ABC正确。

  • 第23题：

    单选题
    关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]
    A

    劳动规章制度应当由工会制定

    B

    劳动规章制度应当经过民主程序制定

    C

    劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定

    D

    劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定


    正确答案： B
    解析：
    劳动规章制度是指由用人单位依法制定的规范相关劳动关系的建立、运行的内部规则。建立劳动规章制度既是用人单位的权利又是用人单位的义务。劳动规章制度要具有法律效力，应满足：①内容合法，不违背有关法律法规及政策；②经过民主程序制定；③要向劳动者公示。

  • 第24题：

    多选题
    提出拟制定的规章制度方案是制定企业规章的首要程序，在方案中除了规章名称以外，还应包括（　　）。[2004年真题]
    A

    规章拟解决的问题

    B

    负责起草的部门

    C

    完成时间

    D

    具体条款数量


    正确答案： B,C
    解析：
    企业规章制度必须形成一个完整有效的体系，管理规范的企业要有自己的规章制度体系规划，并据以制定年度的规章制度制定计划。根据经营管理的实际需要将当年需要制定的规章制度，按制度名称、主要解决的问题、起草部门、具体负责人、起草和颁布的时间进度等项列表，经批准下发执行。

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