多选题下列对重要岗位人员轮换时限叙述正确的是（）A县级联社财务部、客户经理部、业务发展部、资产保全部及贷款审查、资金往来、货币市场等部门经理、副经理，任职满三年实行岗位轮换；B信用社副主任每两年轮换一次，轮岗范围由各县级联社确定；C县级联社委派会计每两年轮换一次，轮岗范围在县级联社所辖各信用社之间进行；D县级联社派驻稽核员每年轮换一次，轮岗范围在县级联社辖内各信用社之间进行。

第1题：

关于重要会计岗位人员至少（）轮换一次、实行岗位轮换的人员（）内不得回原岗位工作。

第2题：

信用社和信用社网点内勤重要岗位人员每年按30％比例进行轮换，每三年必须全部轮换一次；信用社外勤重要岗位人员每年按50％以上比例进行轮换，每两年必须全部轮换一次。

第3题：

根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，严禁采取离岗休假、代办检查或离岗审计等方式代替岗位轮换。

第4题：

根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，岗位轮换应坚持“人岗匹配”原则，拟任人员必须符合拟任岗位的任职条件。（）的人员之间不得进行岗位轮换。

• A、重要岗位
• B、关键岗位
• C、相容岗位
• D、不相容岗位

第5题：

干部交流形式中，调整型交流是指：一是行政岗位与业务岗位的轮换；二是重要岗位、重要部门之间的轮换。

第6题：

柜面重要岗位人员必须定期进行岗位轮换。以下关于岗位轮换不正确的是（）。

• A、从事出售重要空白凭证、保管印鉴卡的人员每年轮换1次
• B、从事审核及开立账户、会计业务授权、交换清算同城票据的人员每2年轮换1次
• C、从事公积金核算、调拨营业现钞、集中调拨的人员每年轮换1次
• D、各行可结合实际情况适当缩短、延长

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

原则上重要会计岗位人员至少每二年轮换一次，实行岗位轮换的人员二年内不得回原岗位工作。

第14题：

重要岗位人员轮换注意事项包括（）

• A、严格实行回避制度。
• B、做好相应的保密和安全保卫工作。
• C、本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员，可以随时的、频繁的进行员工岗位调整。
• D、本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员，可根据工作需要和人才培养、员工锻炼的需要。参照相关职位、岗位实施轮换，但严禁频繁进行员工岗位调整。

第15题：

根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，在符合内控要求的前提下，根据管理的需要，岗位轮换可提前进行。

第16题：

下面说法，不正确的有（）

• A、对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过一年
• B、实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的20%
• C、根据实际工作需要，分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换
• D、实施重要会计岗位轮换前，分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要求的替岗人员，保证各岗位职责的有效履行

第17题：

农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换，对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。

第18题：

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：