单选题攀比效应：指社会经济活动中某些相关的经济主体或利益主体在分配利益方面存在的相互影响，轮番推进的现象。下列属于攀比效应的是（ ）。A 公司员工在工资上互相比较，要求公司调整工资B 两个中学生暗自较劲，努力学习，争当第一C 朋友之间经常在比谁的孩子最聪明D 通过实地参观，甲公司发现乙公司的管理比较科学
题目
单选题
攀比效应：指社会经济活动中某些相关的经济主体或利益主体在分配利益方面存在的相互影响，轮番推进的现象。下列属于攀比效应的是（ ）。
A
公司员工在工资上互相比较，要求公司调整工资
B
两个中学生暗自较劲，努力学习，争当第一
C
朋友之间经常在比谁的孩子最聪明
D
通过实地参观，甲公司发现乙公司的管理比较科学
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第1题：
攀比效应是指社会经济活动中某些相关的经济变量之间或经济利益主体在利益分配方面存在的相互影响，轮番推进的现象。
根据上述定义，下列属于攀比效应的是（）。A.甲和乙在比谁的妻子漂亮，并约定输者请对方喝酒
B.省公安厅比较两县公安局抓获小偷数量后，认为甲县治安良好
C.甲公司技术人员到乙公司车间参观，暗下决心要向乙公司学习
D.企业职工在工资收入方面互相对比，并要求本单位上调工资，增加收入答案：D解析：A项中谁的妻子漂亮、B项中的治安环境、C项中技术都不涉及攀比效应定义中的经济利益或经济变量，因此都不属于攀比效应；而D项中企业工人在工资方面的比较符合攀比效应的定义，故答案选D。 -
第2题：
攀比效应：指社会经济活动中某些相关的经济主体或利益主体在分配利益方面存在的相互影响、轮番推进的现象。
下列属于攀比效应的是（）。A.公司员工在工资上互相比较，要求公司调整工资
B.两个中学生暗自较劲,努力学习，争当第一
C.朋友之间经常在比谁的孩子最聪明
D.通过实地参观，甲公司发现乙公司的管理比较科学答案：A解析：攀比效应的定义要点是：①社会经济生活中的相关经济主体或利益主体；②分配利益方面；③相互影响，轮番推进。A项符合定义；B项的中学生、C项的朋友不符合①；D项不符合②。故答案选A。 -
第3题：
甲公司员工发现隔壁乙公司仓库起火后自发组织救援，造成了3人受伤，甲公司为此花去1万元医疗费，则下列描述争取的是（ ）。
A、甲公司员工未经公司允许私自救火，因此甲公司可以要求员工赔偿经济损失
B、甲公司可以要求乙公司赔偿其1万元损失
C、因双方不存在合同关系所以乙公司可以直接拒绝甲公司赔偿请求
D、甲公司及其员工行为所产生的损失应各自承担答案：B解析：本题主要考查的是无因管理。参见教材P24。 -
第4题：
任何一个公司的发展都离不开各利益相关者的投入或参与，企业追求的是利益相关者的整体利益，而不仅仅是某些主体的利益，这体现的是公司治理理论中的（ ）。A.委托代理理论
B.资源依赖理论
C.利益相关者理论
D.超产权理论答案：C解析：本题考查公司治理理论——利益相关者理论。与传统的股东至上主义相比较，利益相关者理论认为任何一个公司的发展都离不开各利益相关者的投入或参与，企业追求的是利益相关者的整体利益，而不仅仅是某些主体的利益。 -
第5题：
发现下列情形之一的，督察长应当及时向公司董事会、中国证监会及相关派出机构报告（）。
- A、基金及公司存在重大经营风险或者隐患
- B、基金公司员工迟到早退
- C、基金公司员工工资调整
- D、基金发生亏损
正确答案:A -
第6题：
下列各主体之间的关系中，属于本公司与分公司之间关系的是（）
- A、甲公司与甲公司财务部之间的关系
- B、乙公司与乙公司在总部之外设立的分支机构（取得营业执照）之间的关系
- C、丙公司与丙公司设立的全资子公司之间的关系
- D、丁公司与戊公司（丁公司持有戊公司部分股份）之间的关系
正确答案:B -
第7题：
单选题下面关于社会比较的影响，哪一个是不妥当的？（）A社会比较理论认为，人们会与明星或名人攀比，这导致他们过度地消费
B社会比较可能会促进人们在消费上的攀比
C通过社会比较，告知消费者可以借助该产品胜出，这是一种有效的营销方式
D在缺乏直接的自然标准时，人们常常通过与他人比较进行自我评价
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第8题：
单选题发现下列情形之一的，督察长应当及时向公司董事会、中国证监会及相关派出机构报告()。A基金及公司存在重大经营风险或者隐患
B基金公司员工迟到早退
C基金公司员工工资调整
D基金发生亏损
正确答案： A解析： 本题考查督察长的合规责任。发现下列情形之一的，督察长应当及时向公司董事会、中国证监会及相关派出机构报告：（1）基金及公司发生违法违规行为。（2）基金及公司存在重大经营风险或者隐患。（3）督察长依法认为需要报告的其他情形。（4）中国证监会规定的其他情形。 -
第9题：
单选题下列选项中，关于利益相关者理论的表述正确的是（ ）。A股东只是利益相关者之一
B利益相关者只包括股东
C利益相关者是指公司股东和雇员，不包括其他者
D企业追求的仅是某些主体的利益，而不是利益相关者的整体利益
正确答案： B解析：
AC两项，利益相关者包括公司股东、雇员、供应商、管理者、投资人、消费者、债权人、社区、政府等。B项，利益相关者既包括股东在内，又涵盖了股东之外与企业发展相关的群体。D项，利益相关者管理理论认为企业追求的是利益相关者的整体利益，而不仅仅是某些主体的利益。 -
第10题：
比效应是指社会经济活动中某些相关的经济变量之间或经济利益主体在利益分配方面存在的相互影响，轮番推进的现象。
根据上述定义，下列属于攀比效应的是（）。A.甲和乙在比谁的妻子漂亮，并约定输者请对方喝酒
B.省公安厅比较两县公安局抓获小偷数量后，认为甲县治安良好
C.甲公司技术人员到乙公司车间参观，暗下决心要向乙公司学习
D.企业职工在工资收入方面互相对比，并要求本单位上调工资，增加收入答案：D解析：D。A项中谁的妻子漂亮、B项中的治安环境、C项中技术都不涉及攀比效应定义中的经济 利益或经济变量，因此都不属于攀比效应；而D项中企业工人在工资方面的比较符合攀比效应的定义，故答案选D。 -
第11题：
攀比效应就是指社会经济活动中某些相关的经济变量之间或经济利益主体在利益分配方面存在的相互影响、轮番推进的现象。
根据上述定义，下列属于攀比效应的一项是（ ）。
A.甲与乙比谁的妻子漂亮，并约定输者请对方喝酒
B.省公安厅比较两县公安局抓获小偷数量后，认为甲县治安良好
C.甲公司技术人员到乙公司车间参观，暗下决心要向乙公司学习
D.企业职工在工资收入方面互相对比，并要求本单位上调工资，增加收入答案：D解析：A、B项不存在经济变量或经济利益主体，也不存在利益分配问题。C项不存在利益分配问题。故正确答案为D。 -
第12题：
下列选项中，关于利益相关者理论的表述正确的是（ ）。A.企业追求的仅是某些主体的利益，而不是利益相关者的整体利益
B.利益相关者是指公司股东和雇员
C.企业的生存和发展取决于其能否有效处理同各个利益相关者之间的关系
D.利益相关者只包括股东答案：C解析：利益相关者管理理论认为企业追求的是利益相关者的整体利益，而不仅仅是某些主体的利益，选项A错误。利益相关者包括企业的管理者、投资人、雇员、消费者、供应商、债权人、社区、政府等，选项B错误。利益相关者既包括股东在内，又涵盖了股东之外与企业发展相关的群体，选项D错误。 -
第13题：
下列选项中，关于利益相关者理论的表述正确的是（ ）。A.企业追求的仅是某些主体的利益，而不是利益相关者的整体利益
B.利益相关者是指公司股东和雇员，不包括其他者
C.股东只是利益相关者之一
D.利益相关者只包括股东答案：C解析：利益相关者管理理论认为企业追求的是利益相关者的整体利益，而不仅仅是某些主体的利益，所以选项A错误。利益相关者包括公司股东、雇员、供应商、管理者、投资人、消费者、债权人、社区、政府等。所以选项B错误，选项C正确。利益相关者既包括股东在内，又涵盖了股东之外与企业发展相关的群体。所以选项D错误。 -
第14题：
下面关于社会比较的影响，哪一个是不妥当的？（）
- A、社会比较理论认为，人们会与明星或名人攀比，这导致他们过度地消费
- B、社会比较可能会促进人们在消费上的攀比
- C、通过社会比较，告知消费者可以借助该产品胜出，这是一种有效的营销方式
- D、在缺乏直接的自然标准时，人们常常通过与他人比较进行自我评价
正确答案:A -
第15题：
单选题甲公司、乙公司均系丙公司（属以发起设立方式设立的股份有限公司）的投资股东，在丙公司全部股本金中，甲公司持有股份55％、乙公司持有18.12％。经丙公司董事会会议决议任命甲公司人员为董事长、法定代表人；并由董事长提名任命甲公司人员为总经理。甲公司在2008年6月30日向丙公司借款达3971万元。2008年8月20日，甲公司与丙公司签订《债权债务处理协议书》，丙公司同意甲公司以其房产作价抵偿。乙公司不认可该协议，并要求丙公司董事会责成经营管理层在产权过户后迅速组织评估。2010年3月7日，丙公司监事会召开会议决定对抵债房产进行评估。4月17日，乙公司代表非控股方主张，甲公司利用担任丙公司董事长、总经理的优势地位，与丙公司进行大量关联交易，甲公司以低值高估的房产作价抵债，侵犯公司利益。因甲公司为控股股东，丙公司称无法起诉甲公司。经丙公司非控股股东特别会议决定，委托乙公司作为非控股股东代表行使诉权；诉讼请求确认被告甲公司利用优势地位进行关联交易的行为构成对原告乙公司的侵权，判令被告甲公司返还给第三人丙公司损失并承担诉讼费。诉讼中经法院委托评估抵债房产价值为1119.74万元。现代企业利益相关者是指那些对企业组织投资和经营有各种期望和要求，并能够影响企业绩效或受企业绩效影响的利益团体或个人。下列关于丙公司的利益相关者，说法正确的是（）。A案例中不存在丙公司的利益相关者
B只有乙公司是丙公司的利益相关者
C只有甲公司是丙公司的利益相关者
D甲公司和乙公司都是丙公司的利益相关者
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第16题：
单选题攀比效应，指社会经济活动中某些相关的经济变量之间或经济利益主体在利益分配方面存在的相互影响，轮番推进的现象。下列属于攀比效应的一项是（）。A甲和乙在比谁的妻子漂亮，并约定输者请对方喝酒
B企业职工在工资收入方面互相对比，并要求单位上调工资，增加收入
C甲公司技术人员到乙公司车间参观，暗下决心要向乙公司学习
D省公安厅比较两县公安局抓获小偷数量后，认为甲县治安良好
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第17题：
单选题攀比效应：指社会经济活动中某些相关的经济主体或利益主体在分配利益方面存在的相互影响，轮番推进的现象。下列属于攀比效应的是（ ）。A公司员工在工资上互相比较，要求公司调整工资
B两个中学生暗自较劲，努力学习，争当第一
C朋友之间经常在比谁的孩子最聪明
D通过实地参观，甲公司发现乙公司的管理比较科学
正确答案： D解析：
攀比效应的定义要点是：①经济主体或利益主体；②分配利益。A项正确，公司员工属经济主体，工资涉及利益的分配，符合定义。BC两项错误，两个学生和朋友之间不符合定义主体。D项错误，实地参观和乙公司的管理不属于“分配利益”。