单选题财务工作考核评价分（）项和激励考核项两部分。A 单项考核B 计价考核C 基础考核D 绩效考核

题目
单选题
财务工作考核评价分（）项和激励考核项两部分。
A

单项考核

B

计价考核

C

基础考核

D

绩效考核

相似考题

1.常用的销售活动分析的分项法，即将年度和季度的考核指标，经营指标分解为若干项，分别评价各分项对总指标的影响程度此题为判断题(对，错)。

2.评价流行病学效果时常用（）和保护率两项指标进行考核。

3.根据《直属海事系统船舶交通管理系统内部管理办法》，VTS系统运行管理考核年度考核结果分为良好等次，表明（）。A、六项分值≥95分B、六项分值≥85分C、六项分值≥75分D、六项分值≥65分

4.财务工作考核评价中，各市分行（）与激励加分之和为财务会计工作考核评价总分。A、基础考核得分B、绩效考核得分C、综合考核得分D、计价考核得分

更多“财务工作考核评价分（）项和激励考核项两部分。”相关问题

  • 第1题：

    打破一项金海纪录，给予（）分MBOS考核分。


    正确答案:2.5

  • 第2题：

    如果消费者权益保护工作考核评价要素“制度体系是否完备”中有任何一项考核评价指标的分数被全部扣除，则该银行业金融机构当年考核评价结果不得评为一级。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    地方税务机关应当结合当地工作实际，建立办税服务厅工作质量考核评价体系，制定相应的办税服务厅工作考核办法，坚持（）相结合的原则，实行分级负责，深入开展办税服务考核评价工作

    • A、定量考核与定性考核
    • B、定期考核与日常考核
    • C、定制考核和定量考核
    • D、订户考核和普遍考核

    正确答案:A,B

  • 第4题：

    网格员考核模块下考核规则设置三要素为考核周期、考核项类别和考核对象。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    消费者权益保护工作考核评价指标共包括5项，各项消费者权益保护工作考核评价指标均下设若干考核评价要素，工作考核评价要素权重总和为100%。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    以下哪一项不是评价工作质量的好的例子（）。

    • A、通过结果评价工作是否已完成
    • B、以多重考核来增加考核的可信程度
    • C、采用多种标准考核，因为每一职员都从事不止一项工作
    • D、评价职员的特征，例如：态度、智力、可靠性

    正确答案:D

  • 第7题：

    人员任用的正确程序为（）。

    • A、考核评价、确认任职能力、任用和分配工作职责、工作调整
    • B、确认任职能力、任用和分配工作职责、考核评价、工作调整
    • C、考核评价、任用和分配工作职责、确认任职能力、工作调整
    • D、确认任职能力、考核评价、任用和分配工作职责、工作调整

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    以下哪一项不是评价工作质量的好的例子（）。
    A

    通过结果评价工作是否已完成

    B

    以多重考核来增加考核的可信程度

    C

    采用多种标准考核，因为每一职员都从事不止一项工作

    D

    评价职员的特征，例如：态度、智力、可靠性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    不定项题
    该公司对苗经理等人进行绩效评价主体培训的内容应当包括（  ）。
    A

    绩效考核的理论和技术

    B

    工作绩效的多角度性

    C

    绩效考核误区的类型及其避免方法

    D

    激励员工提升绩效的技巧


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    不定项题
    贯穿于整个考核过程的工作是（  ）。
    A

    制订考核计划

    B

    进行绩效沟通

    C

    选择考核方法

    D

    反馈考核结果


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    判断题
    如果消费者权益保护工作考核评价要素“制度体系是否完备”中有任何一项考核评价指标的分数被全部扣除，则该银行业金融机构当年考核评价结果不得评为一级。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    不定项题
    贯穿于绩效考核的整个周期内和整个过程中的工作是（  ）。
    A

    制定考核计划

    B

    进行绩效沟通

    C

    选择考核方法

    D

    反馈考核结果


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    基层业务培训考核分为理论考核与实操考核两个部分，理论与实操两部分各占50分，单项成绩达（）分且两项成绩和达到（）分以上方为合格，进入下一培训阶段。

    • A、35；90
    • B、35；80
    • C、40；90
    • D、40；80

    正确答案:B

  • 第14题：

    财务工作考核评价分（）项和激励考核项两部分。

    • A、单项考核
    • B、计价考核
    • C、基础考核
    • D、绩效考核

    正确答案:C

  • 第15题：

    稽核工作考核评价暂行办法的考评内容包括信贷资产和财务管理的检查。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    根据《集中采购机构监督考核管理办法》，对集中采购机构考核实行定期和定项考核。定期考核原则上每（）进行一次。定项考核根据工作需要随机进行。

    • A、半年
    • B、一个月
    • C、一个季度
    • D、一年

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列关于会计主管考核说法正确的是（）

    • A、委派会计主管考核采用百分制
    • B、委派会计主管定性考核的项目及内容包括但不限于工作主动性、责任心、配合度、执行力等
    • C、会计管理综合考核，各分行可根据实际情况，在能有效提升会计管理效果的基础上，自行增加加减分项；当期考核加分项建议合计不超过12分
    • D、支行定性考核，建议按10分考核

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    绩效考核是一项细致的工作，应按以下环节进行（）

    • A、选拔考核人员
    • B、考核分析评价
    • C、进行技术准备
    • D、收集信息资料
    • E、制定考核计划

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    网格员考核模块下考核规则设置三要素为考核周期、考核项类别和（）

    • A、考核说明
    • B、考核对象
    • C、考核类型
    • D、考核排名

    正确答案:B

  • 第20题：

    问答题
    如何对企业家进行考核、评价和激励?  

    正确答案：
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    地方税务机关应当结合当地工作实际，建立办税服务厅工作质量考核评价体系，制定相应的办税服务厅工作考核办法，坚持（）相结合的原则，实行分级负责，深入开展办税服务考核评价工作
    A

    定量考核与定性考核

    B

    定期考核与日常考核

    C

    定制考核和定量考核

    D

    订户考核和普遍考核


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    财务工作考核评价中，各市分行（）与激励加分之和为财务会计工作考核评价总分。
    A

    基础考核得分

    B

    绩效考核得分

    C

    综合考核得分

    D

    计价考核得分


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    消费者权益保护工作考核评价指标共包括5项，各项消费者权益保护工作考核评价指标均下设若干考核评价要素，工作考核评价要素权重总和为100%。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

相关内容