多选题某施工企业下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（）A王某因盗窃罪被判处3年有期徒刑，企业单方与其解除劳动合同B李某出差期间交通事故受伤，伤愈后不能胜任原岗位工作，企业将其调至传达室C孙某因患职业病就医，不能继续工作，企业将其辞退D郑某试用期被证明与录用条件不符，企业当即与其解除合同E某女工因休产假过长，5个月仍未上班，企业将其除名

题目
多选题
某施工企业下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（）
A

王某因盗窃罪被判处3年有期徒刑，企业单方与其解除劳动合同

B

李某出差期间交通事故受伤，伤愈后不能胜任原岗位工作，企业将其调至传达室

C

孙某因患职业病就医，不能继续工作，企业将其辞退

D

郑某试用期被证明与录用条件不符，企业当即与其解除合同

E

某女工因休产假过长，5个月仍未上班，企业将其除名

相似考题

1.某私营企业不符合《劳动法》规定的行为有()A.招收了2名15周岁的工人B.以性别为由拒绝招用4名女工C.辞退正在休产假的妇女2名D.以私营企业为由，不同意组建工会

2.下列做法中，（ ）不符合《建筑法》关于分包工程的规定。A．某建筑施工企业将其承包的全部建筑工程转包给他人B．某建筑施工企业将承包的全部建筑工程肢解以后分包的含义分别转包给他人C．某建筑施工企业经建设单位认可将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位D．分包单位将其承包工程中的部分工程再分包给具有相应资质条件的施工企业E．总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任

3.下列做法中（ ）符合《建筑法》关于建筑工程发承包的规定。A．某建筑施工企业将其承包的全部建筑工程转包给他人B．某建筑施工企业将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给 他人C．某建筑施工企业经建设单位认可，将承包工程中的部分工程发包给具有相应资 质条件的分包单位D．某建筑施工企业将所承包工程主体结构的施工分包给其他单位

4.某企业与职工解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定？A．李某的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，但不支付经济补偿金B．张某尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知，此情况下只支付养老金而不支付经济补偿金C．吴某在劳动合同解除后，根据有关规定将领取失业救济金，企业决定从经济补偿金中作适当扣除D．肖某因患病被解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿

更多“某施工企业下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（）”相关问题

  • 第1题：

    某企业向社会公开招聘工作人员，该企业在与被录用人员签订的劳动合同中，规定了许多企业有权解除劳动合同的条款。下列条款符合劳动法规定的是（ ）。

    A．讳反劳动纪律

    B．讳反规章制度

    C．在试用期间被证明不符合录用条件

    D．有失职行为


    正确答案：C
    《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。故选C。

  • 第2题：

    （2015年）《安全生产法》对企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备做出了规定。下列企业的做法中，不符合规定的是（）。

    A.某石材加工企业有160名员工，配备1名专职安全管理人员
    B.某肉禽加工企业有98名员工，配备2名兼职安全管理人员
    C.某商场有115名员工，配备1名专职安全管理人员
    D.某运输企业有67名员工，配备2名兼职安全管理人员

    答案：D
    解析：
    第二十一条矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
    前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

  • 第3题：

    在施工过程中，某施工企业的安全生产条件不符合国家规定，致使多人重伤、死亡。依据《刑法》的规定，该施工企业的行为构成（ ）。

    A.重大责任事故罪
    B.强令违章冒险作业罪
    C.重大劳动安全事故罪
    D.工程重大安全事故罪

    答案：C
    解析：
    重大劳动安全事故罪为安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。

  • 第4题：

    某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。

    A、安排正在哺乳未满1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
    B、安排怀孕6 个月的女工钱某从事夜班工作
    C、安排怀孕期间女工赵某从事第3 级体力劳动强度的劳动
    D、批准女工王某只能休产假120 天

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    李某为一有限合伙企业中的有限合伙人。根据《合伙企业法》的规定，李某的下列行为中，不符合规定的是（）。

    • A、对企业的经营管理提出建议
    • B、对外代表有限合伙企业
    • C、参与决定普通合伙人入伙
    • D、依法为本*企业提供担保

    正确答案:B

  • 第6题：

    某施工企业下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（）

    • A、王某因盗窃罪被判处3年有期徒刑，企业单方与其解除劳动合同
    • B、李某出差期间交通事故受伤，伤愈后不能胜任原岗位工作，企业将其调至传达室
    • C、孙某因患职业病就医，不能继续工作，企业将其辞退
    • D、郑某试用期被证明与录用条件不符，企业当即与其解除合同
    • E、某女工因休产假过长，5个月仍未上班，企业将其除名

    正确答案:C,E

  • 第7题：

    某私营企业不符合《劳动法》规定的行为有（）。

    • A、招收了2名15周岁的工人
    • B、以性别为由拒绝招用4名女工
    • C、辞退正在休产假的妇女2名
    • D、以私营企业为由，不同意组建工会

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    下列做法中，符合《建筑法》关于承揽工程的规定的是（）。

    • A、某建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围承揽工程
    • B、某建筑施工企业以另一个建筑施工企业的名义承揽工程
    • C、某建筑施工企业持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程
    • D、某建筑施工企业允许个体户王某以本企业的名义承揽工程

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    下列做法中，符合《建筑法》关于承揽工程的规定的是（）。
    A

    某建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围承揽工程

    B

    某建筑施工企业以另一个建筑施工企业的名义承揽工程

    C

    某建筑施工企业持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程

    D

    某建筑施工企业允许个体户王某以本企业的名义承揽工程


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    甲企业是一家有限合伙企业，下列有关甲企业的做法，不符合规定的是（  ）。
    A

    甲企业由6名合伙人设立

    B

    甲企业有5名普通合伙人

    C

    甲企业的有限合伙人以劳务出资

    D

    甲企业的名称中应当标明“有限合伙”字样


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    《安全生产法》对企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备做出了规定。下列企业的做法中，不符合规定的是（ ）
    A

    某石材加工企业有160名员工，配备1名专职安全管理人员

    B

    某肉禽加工企业有98名员工，配备2名兼职安全管理人员

    C

    某商场有115名员工，配备1名专职安全管理人员

    D

    某运输企业有67名员工，配备2名兼职安全管理人员


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    李某为一有限合伙企业中的有限合伙人。根据《合伙企业法》的规定，李某的下列行为中，不符合规定的是（）。
    A

    对企业的经营管理提出建议

    B

    对外代表有限合伙企业

    C

    参与决定普通合伙人入伙

    D

    依法为本*企业提供担保


    正确答案： D
    解析： （1）选项ACD://不视为执行合伙企业事务；（2）选项B：有限合伙人不执行合伙事务，不得对外代表有限合伙企业。

  • 第13题：

    某私营企业下列行为中不符合《劳动法》的有、()

    A、招收了3名15周岁的工人
    B、以性别为由拒绝招用4名女工
    C、辞退正在休产假的妇女2名
    D、口头通知未按时完成工作任务的员工次日解除劳动合同

    答案：A,B,C,D
    解析：
    【考点】禁止招用童工；劳动者的平等就业权；用人单位不得单方解除劳动合同的情形；劳动者参加工会组织的权利。详解：《劳动法》第15条禁止用人单位违反规定招用未满16周岁的未成年人，故A项错误。该法第13条规定：妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。因此B项错误。根据《劳动合同法》第42条规定，C项错误。根据《劳动法》第25～26条的规定，D项违法，因此D项也应入选。

  • 第14题：

    (2017年)某安监站依法对某建筑施工企业进行安全检查。依据《安全生产法》的规定，下列关于安全检查人员的做法，正确的是（ ）。

    A.对检查中发现的问题作出书面记录，并要求被检查单位安全管理人员签字
    B.发现施工人员佩戴的安全帽规格不符合规定，要求购买某合格品牌安全帽
    C.为便于进入危险区域检查，保证检查安全，责令该企业停止施工接受检查
    D.对检查中了解到的该企业节能环保内墙保温涂层技术秘密，严格为其保密

    答案：D
    解析：
    "依据《安全生产法》第六十五条安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，做出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字；被检查单位的负责人拒绝签字的，检查人员应当将情况记录在案，并向负有安全生产监督管理职责的部门报告。A选项错误。 第八十八条负有安全生产监督管理职责的部门，要求被审查、验收的单位购买其指定的安全设备、器材或者其他产品的，在对安全生产事项的审查、验收中收取费用的，由其上级机关或者监察机关责令改正，责令退还收取的费用；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。B选项错误。
    第六十二条监督检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动。C选项错误。
    第六十四条安全生产监督检查人员应当忠于职守，坚持原则，秉公执法。安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效的监督执法证件；对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密，应当为其保密。D选项正确。
    故本题应选择D选项。
    "

  • 第15题：

    施工企业发生的下列事故中，可构成工程重大安全事故罪的是（ ）。

    A、劳务作业人员王某在施工中不慎从楼上坠亡
    B、施工企业对裸露地面的钢筋未采取防护和警示措施，造成路人李某摔成重伤
    C、施工企业工程施工质量不符合标准，造成建筑倒塌，砸死砸伤多人
    D、劳务作业人员张某在工地食堂下毒，致使劳务作业人员集中中毒

    答案：C
    解析：
    考点:建设工程刑事责任的种类及承担方式。建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的属于重大安全事故罪，只有选项C是降低工程质量的描述。参见

  • 第16题：

    在施工过程中，某施工企业的安全生产条件不符合国家规定，致使多人重伤和死亡，该施工企业的行为构成（　）。

    A、重大责任事故罪
    B、强令违章冒险作业罪
    C、重大劳动安全事故罪
    D、工程重大安全事故罪

    答案：C
    解析：
    教材P53
    【知识点】建设工程刑事责任的种类及承担方式。重大劳动安全事故罪：《刑法》第135条规定，安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。

  • 第17题：

    下列做法中，不符合我国《建筑法》中关于分包工程的规定的做法是（）。

    • A、某建筑施工企业将其承包的全部建筑工程转包给别人
    • B、某建筑施工企业将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给别人
    • C、某建筑施工企业经建设单位认可将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位
    • D、分包单位将其承包工程中的部分工程再分包给具有相应资质条件的施工企业
    • E、总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    某施工单位，安排一女工连续半年从事在零度以下的低温户外作业，这种做法符合《中华人民共和国劳动法》的规定。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    下列做法中（）符合建筑法关于建筑工程发承包的规定.

    • A、某建筑施工企业将其承包的全部工程转包给他人
    • B、某建筑施工企业将其承包的全部工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人
    • C、某建筑施工企业经建设单位认可将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位
    • D、某建筑施工企业将所承包工程主体结构的施工分包给其他单位.

    正确答案:C

  • 第20题：

    安全生产法》对企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备做出了规定。下列企业的做法中，不符合规定的是（）。

    • A、某石材加工企业有160名员工，配备1名专职安全管理人员
    • B、某肉禽加工企业有98名员工，配备2名兼职安全管理人员
    • C、某商场有115名员工，配备1名专职安全管理人员
    • D、某运输企业有67名员工，配备2

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    某安监站依法对某建筑施工企业进行安全检查。依据《安全生产法》的规定，下列关于安全检查人员的做法中，正确的是（）
    A

    对检查中发现的问题做出书面记录，并要求被检查单位安全管理人员签字

    B

    发现施工人员佩戴的安全帽规格不符合规定，要求购买某合格品牌安全帽

    C

    为便于进入危险区域检查，保证检查安全，责令该企业停止施工接受检查

    D

    对检查中了解到的该企业节能环保内墙保温涂层技术秘密，严格为其保密


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    某施工企业的下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（　）
    A

    某女工因休产假时间过长，达5个月之久，单位因此而将其除名

    B

    工人刘某被怀疑参与一起恶性案件，单位随即解除了与他的劳动合同

    C

    因试用期考核未通过，单位通知郑某第二天就不要上班了

    D

    孙某因患职业病而就医，不能继续工作，单位遂将其辞退

    E

    某职工因交通事故受伤，不能胜任原岗位工作，将其调转到传达室收发信件


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    某施工单位，安排一女工连续半年从事在零度以下的低温户外作业，这种做法符合《中华人民共和国劳动法》的规定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    某施工企业下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（）。
    A

    某女工因休产假过长，5个月仍未上班，企业将其除名

    B

    郑某试用期被证明与录用条件不符，企业当即与其解除合同

    C

    孙某因患职业病就医，不能继续工作，企业将其辞退

    D

    李某出差期间交通事故受伤，伤愈后不能胜任原岗位工作，企业将其调至传达室收发信件

    E

    王某因盗窃罪被判处3年有期徒刑，企业单方与其解除劳动合同


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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